省人社厅表示，高温津贴标准提高到300元/月，每人每天可以获得13.8元的补贴，增长幅度达到100%。调整后按月发放的标准与上海、江苏、浙江的标准持平，全年发放的高温津贴总金额为1500元，排名全国第三，略高于上海、江苏、浙江（全年发放1200元）。

现行高温津贴标准为每人每月150元。省人社厅表示，如果将高温津贴标准提高到300元/月，那么每人每天可以获得13.8元的补贴，增长幅度达到了100%。调整后按月发放的标准与上海、江苏、浙江的标准持平，全年发放的高温津贴总金额为1500元，排名全国第三，略高于上海、江苏、浙江（全年发放1200元）。

广 东 高 温 津 贴 全 国 排 名 第 三 ： 1 5 0 0 元 全 年 发 放

广东省气象台首席气象专家吴学良表示，广东高温津贴从2008年开始实施，目前高温津贴标准为每月1500元，全年共发放6个月。据广东省人力资源和社会保障厅公布的数据，广东省高温津贴全国排名第三。

从法律层面来看，高温津贴的实施是符合国家法律法规的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国高温作业防护条例》的相关规定，用人单位应当为高温作业的劳动者提供高温作业场所和通风设施，并按照劳动者实际工作时间支付高温作业劳动保护费用。

然而，尽管高温津贴的实施符合法律法规，但部分用人单位并没有按照相关规定执行。有些用人单位高温津贴发放标准低于法定标准，甚至不发放高温津贴。这种行为违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国高温作业防护条例》的相关规定，侵犯了劳动者的人身权益。

针对这种现象，吴学良建议，用人单位应当提高对高温作业劳动者的关注度，按照相关规定执行高温津贴发放标准，确保劳动者的人身权益得到保障。同时，政府部门也应当加强对用人单位的执法监管，对违规用人单位进行查处，维护劳动市场的公平正义。

总之，高温津贴的实施是符合法律法规的，但部分用人单位并没有按照相关规定执行，这种行为是违反法律规定的。我们应该加强对高温作业劳动者的关注，推动用人单位遵守相关法规，维护劳动者的人身权益。

高温津贴的实施是符合法律法规的,但部分用人单位并没有按照相关规定执行,这种行为是违反法律规定的。我们应该加强对高温作业劳动者的关注,推动用人单位遵守相关法规,维护劳动者的人身权益。

《中华人民共和国劳动法》

第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。