劳动合同签三年的坏处
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-03 01:49:49
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劳动合同签了三年, 第二年签几年山东在线咨询 2022-03-17应该算是无固定期限合同吧,可以。无固定期限的劳动合同,是指当事人双方在劳动合同中没有明确规定具体的合同终止日期,这并不等于合同就不可以解除或者终止。如果在劳动合同的履行过程中,出现法律、法规、规章规定可以解除劳动合同的条件或者出现当事人双方约定的终止条件时,无固定期限的劳动合同同样可以解除或者终止。
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第三年劳动合同没有签广西在线咨询 2022-02-01对于您前两年未签订劳动合同的情况,您是可以要求公司支付赔偿金的(最高不超过十一个月的双倍工资同时对于第三次签订的劳动合同应该是无固定期限的劳动合同,如今公司整合要求转岗,您可以要求支付相应的补偿金,每工作一年可以领取一个月工资的补偿。