社保中断可以补交吗社保中断有什么影响-法师兄

社保中断可以补交吗社保中断有什么影响

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-25 04:33:14 208 人看过

在武汉，社保中断可以补交吗？社保中断有什么影响？

社保缴费中断后，不需要补交，直接参保即可。

另据了解，劳动者与原单位解除劳动关系停保后，如新单位仍在武汉，则新单位可直接为其参保，前后的保险关系自动继续;如劳动者与外地单位重新建立劳动关系，外地社保部门同意接受，则需按程序将保险关系转移到外地。

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步骤1：写社会保险申请书。首先，此时应向当地社会资源保障局询问应如何处理，各地政策不同，首先询问保障局，如何从那里写申请书，填写没有支付社会保障的时间，知道自己能支付多少。步骤2：请原公司补充。写完申请书的最佳补充方法是让原公司完成失业期间的社会保险补充，如果不支付社会保险的时间不到2个月，原公司就可以帮助支付，多了就不行了，当然每个地方的政策都不同。步骤3：请中介人提交。现在社会保险的机制越来越完善，很多社会保险代理中介逐渐崛起，现在不缴纳社会保险也不必担心，只要交给中介处理，就能立即解决。当然，交给中介人一定需要支付很多费用。这是肯定的。步骤四：自己去交。今后的所有社会保险都想自己放心的话，应该自己去当地的保障局询问手续和条件，搞好这些问题自己容易支付社会保险费。当然，与以前公司的合同等，可以证明支付过社会保险的证明书。步骤五：请新单位帮忙交。还有一种方法就是让新单位帮助你把之前停掉的

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新员工入职购买社保的时间用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。公司不给交社保怎么办?首先依据《劳动合同法》也规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。其次，依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾

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一、社保社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。二、公积金受社保中断的影响吗只要你不买房，如果有买房需求的话可能公积金贷款会比较麻烦一点，还有比如在一线城市，想办理一线城市的户口，都是对社保有连续缴纳要求的。不过你既然决定考研，等毕业后如果需要大城市户口，可以及时办理人才引进。国家规定，在退休前社保缴纳满15年即可拿到退休金。三、社保刷卡中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会

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