1、葬礼费用，顾名思义，是葬礼死者的费用；2、一般按照6个月前一年度在职职工平均工资计算；3、首先要分配给实际为葬礼支付费用的人；4、如有余额，可酌情与死亡赔偿金一起分配，按照优先照顾死者生前被抚养人的原则；5、分配方式没有统一的法律规定，各地不一致。总之，贯彻公平公正的原则。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【丧葬费】北京丧葬费标准是多少
北京市丧葬费的标准是：当地职工上一年或者前十二个月的每月平均工资乘以六个月，由死者的直系亲属代收。如果没有直系亲属的，丧葬费就由举办殡葬的人或者组织根据情况收取，并出具有关的证明。丧葬费用是统一的，只是会随着时间和地域而变化，不受死者年龄或者其他因素的影响。根据《工伤保险条例》第三十七条：职工因工死亡，其直系亲属按照丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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丧葬费丧葬费有剩余的时候分配有以下情况：（一）有配偶且有生活自理能力的，将剩余部分分配给配偶；（二）有配偶但已经丧失生活自理能力的，将剩余部分分配给配偶的监护人；（三）没有配偶的，按照一定比例分配给其子女，有几个按照几个的比例；（四）没有配偶也没有子女的，分配给生前监护人；（五）没有配偶也没有子女亦没有监护人的，捐赠出去。丧葬费收条范本职工因工死亡的，按全省上年度职工平均工资48个月至60个月的标准发给一次性工亡补助金。具体标准为：无供养亲属的，48个月；有供养亲属的，供养1人者52个月，供养2人者56个月，供养3人及以上者60个月。《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。2023-07-12255人看过 -
丧葬费丧葬费有剩余的时候分配有以下情况：（一）有配偶且有生活自理能力的，将剩余部分分配给配偶；（二）有配偶但已经丧失生活自理能力的，将剩余部分分配给配偶的监护人；（三）没有配偶的，按照一定比例分配给其子女，有几个按照几个的比例；（四）没有配偶也没有子女的，分配给生前监护人；（五）没有配偶也没有子女亦没有监护人的，捐赠出去。丧葬费收条范本职工因工死亡的，按全省上年度职工平均工资48个月至60个月的标准发给一次性工亡补助金。具体标准为：无供养亲属的，48个月；有供养亲属的，供养1人者52个月，供养2人者56个月，供养3人及以上者60个月。《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。2023-07-12215人看过 -
丧葬费丧葬费有剩余的时候分配有以下情况：(一)有配偶且有生活自理能力的，将剩余部分分配给配偶；(二)有配偶但已经丧失生活自理能力的，将剩余部分分配给配偶的监护人；(三)没有配偶的，按照一定比例分配给其子女，有几个按照几个的比例；(四)没有配偶也没有子女的，分配给生前监护人；(五)没有配偶也没有子女亦没有监护人的，捐赠出去。一、老人的遗产怎样继承依照我国法律的规定，对于被继承人有遗嘱的，应当首先依照遗嘱进行继承。没有遗嘱的，按照以下顺序继承遗产：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。此外，对继承人以外的依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人，或者继承人以外的对被继承人扶养较多的人，可以分配给他们适当的遗产。二、孙子有继承权么 孙子是否有继承权12023-03-14174人看过 -
丧葬费丧葬费和抚恤金不属于遗产。丧葬费支付完丧葬事宜的花费后，剩余部分可以作为遗产。抚恤金是作为对家属的抚恤，不是遗产。是属于家属个人的，按照法律规定直接发给家属。丧葬补助费是单位对职工死亡后用于丧葬的专项补助，无法以继承遗产的名义申请公证。一、抚恤金丧葬费子女继承顺序是怎样的?1、丧葬费和抚恤金不属于遗产。一般参照《继承法》分配。由第一顺序继承人：配偶、父母、子女继承。(遗产为被继承人生前获得的，此为死后获得的)但是一般是按照和死者生前关系的亲密程度来分配的，在没有第一顺序继承人的情况下由第二顺序继承人：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。2、对于死亡抚恤金，其是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费，含有一定精神抚慰的内容。由于死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产，这一点可以明确。3、对于抚恤金的分配：法律对此并无明确的规定，因此，如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定2023-03-29250人看过
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丧葬费丧葬费是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。遗属去世有丧葬费吗一、若是当事人是因公殉职的烈士，则烈士的丧葬费可以其去世前6年的工资金额的总和，或者6年的退休金的总和。二、其他的公务员如：在职官员，在职相关技术人员的丧葬费按照其当事人在职时最后一个月的工资或是退休金发放。三、普通企业的职工的丧葬费用就依据当事人去世前一个月的工资或退休金发放。《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，共直系亲属享受本条第一款规定的定的待遇。三2023-07-03144人看过 -
丧葬费死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。 对抚恤金如何分割，法律并无明确规定。根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件:一是必须是死者的直系亲属、配偶;二是死者生前主要或部分供养的人。死亡抚恤金的具体分割，由当事人按照法定继承的顺序协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。如一方当事人经济困难，主要依靠死者生前供养的，则可以适当多分;如一方当事人对死者不尽或少尽赡养、扶养义务，可以少分甚至不分;一、抚恤金和丧葬费算遗产吗?抚恤金、丧葬费不是遗产。遗产是指公民死亡时遗留的、可以依法转移给他人的个人合法财产。丧葬费和死亡抚恤金不属于相关法律所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。实际支付的丧葬2023-03-15150人看过
丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。 一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，对此... 更多>
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丧葬费如何分配内蒙古在线咨询 2023-07-17一般是分配给丧葬费实际支出者。丧葬费是社保部门或单位对死者家属处理殡葬事宜的补偿，丧葬费的发放应本着谁支付谁所有的原则处理。 政府以及工作单位下发的丧葬费不属于遗产，不能适用遗产继承方式进行分配。 -
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丧葬费继承人如何分配云南在线咨询 2022-05-14被继承人的丧葬费原则上由各继承人平均分割，各继承人对被继承人丧葬费的分配比例另有约定的，从其约定。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。
