一、法人有权解雇监事吗
法定代表人是没有权力开除监事的。
1.监事作为公司内部的监督机构成员,其选举和更换程序通常在公司章程或相关法律法规中明确规定。
2.股东担任的监事由股东大会选举或更换,而职工担任的监事则通过公司职工民主选举产生或更换。
因此,监事的任免权并不掌握在法定代表人手中。
二、法人能否成为清算人
法人是否可以作为清算人,主要取决于其是否同时担任公司股东的身份。
1.在有限责任公司中,清算组通常由股东组成;而在股份有限公司中,清算组则由董事或者股东大会确定的人员组成。因此,如果法人同时是公司股东,那么它有可能成为清算人。
2.需要注意的是,清算组成员在履行职务时应当忠实于公司,勤勉尽责,遵守职业道德和执业纪律,依法履行清算义务。如果法人作为清算人,未能履行好相关职责,可能面临法律责任。
因此,法人能否成为清算人,需要具体情况具体分析。在确定清算组成员时,应当遵循相关法律法规和公司章程的规定,确保清算工作的顺利进行。
三、单位负责人与法人关系
单位负责人并不等同于法定代表人。
1.单位负责人是一个更为广泛的概念,它包括了单位法定代表人以及法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。
2.而法定代表人则是依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。
3.在实践中,单位负责人可能由法定代表人担任,也可能由其他具有代表权的人员担任。
在某些情况下,单位负责人可能是由董事会或股东会任命的高级管理人员。这些人员虽然不是法定代表人,但他们在特定情况下可以代表单位行使职权。
-
法人是否有权解雇合伙人?
500人看过
-
董事会是否有权力解雇董事长?
128人看过
-
有雇佣法人的吗
51人看过
-
解雇、除名、解雇和解雇工人的法律风险是什么
203人看过
-
公司破产有权解雇员工吗.
169人看过
-
法人是否有权辞退监事长
451人看过
-
怎样解雇公司监事山西在线咨询 2021-11-08退出公司监事有两种方式:(一)任期届满,(二)提出辞职。但在选择新的监事之前,仍然需要履行公司的监事职务。每届监事任期为三年。监事任期届满,连选可以连任。监事任期届满未及时改选,或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的,原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程履行监事职务。
-
公司有权解雇职工吗?这事有法律依据吗?浙江在线咨询 2022-03-27公司解雇员工,可以要求支付赔偿金,法律依据如下,劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使
-
解雇员工属于非法解雇吗?河南在线咨询 2022-05-09属于非法解雇员工的情形: 1.试用期内,企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的; 2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 3.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 4.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 5.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 6.在本单位连续工作满十五的,肯距法定退休年龄不足五的。
-
事业单位合法解雇(靠) 人事以上广东在线咨询 2022-03-15用人单位与劳动者建立了劳动关系后,依法不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,是需要支付赔偿金的。
-
没有签合同工厂有权解雇吗?安徽在线咨询 2022-10-02(1)概要即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的,劳动者须支付违约金。(2)适用情形在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成工作任务造成严重影响,