个人之间用签劳动协议还能可以吗
来源：法律编辑整理
时间： 2022-07-17 20:13:55
416 人看过
个人之间签订的劳动协议不用签劳动协议。劳动合同签订主体为用人单位和劳动者，用人单位为中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。个人之间用签劳动协议还能可以吗的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第一章 总则 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。\n国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
个人之间怎么签订劳务协议，签订劳务协议缴纳社保吗
351人看过
-
当事人不在劳动合同期间签劳动协议可以吗
443人看过
-
单位可以直接与个人签订劳务协议吗，单位与个人的劳务协议纠纷可以劳动仲裁吗
331人看过
-
本村之间农村宅基地买卖签个协议可以吗
314人看过
-
劳动者能否同时与两个用人单位签署劳动协议
299人看过
-
个人与企业之间签订的签订居间协议有效吗？
240人看过
律师服务
热门律师推荐
更多法律综合知识相关文章
-
劳动仲裁合作协议没有劳动关系，不能申请劳动仲裁。劳动仲裁是为了解决劳动争议，合伙公司引起的劳动争议可以申请劳动仲裁。合伙公司引发的合同纠纷，不能申请劳动仲裁。合伙协议中约定有合同争议仲裁条款的，或者发生争议后达成仲裁协议的，可以按照合同或仲裁协议申请仲裁。离职了可以申请劳动仲裁吗只要用人单位有违反劳动法的事实，劳动者离职了可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：1、企业劳动争议调解委员会；2、依法设立的基层人2023-08-07422人看过 -
可以的。公司与股东以外的第三人签订出资协议，由股东以外的第三人向公司投资公司承诺给其股东身份，属于公司增资扩股行为。由此提起的诉讼，应当以公司和增资扩股协议的签订人为双方当事人。公司股东对增资扩股协议有异议的，可以作为原告提出诉讼，以公司的增资扩股协议的签订人为共同被告。一、如何确定管辖投资协议纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反对级别管辖和专属管辖的规定。因合同纠纷提起的诉讼，如果合同没有实际履行，当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的，应由被告住所地人民法院管辖。如果合同实际履行，可以由合同主要义务的履行地法院管辖。例如共同投资某个项目，那项目所在地可以作为合同履行地，该地法院也有管辖权。一般合同纠纷诉讼时效都是三年，几类特殊的争议，如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存2023-02-26125人看过 -
个人之间签订电子协议有两种方式：一是选择可靠的第三方电子合同平台进行登录注册，二是发起人发起需要盖章的文档，并添加签署方的姓名和手机号码，以便接收签署请求。签署方可以通过手机短信获得签署内容，经过实名认证后即可签署合同。个人之间签订电子协议的方式有两种：首先，选择可靠的第三方电子合同平台进行登录注册；其次，发起人需要发起需要盖章的文档，并添加签署方的姓名和手机号码，以便接收签署请求。签署方可以通过手机短信获得签署内容，经过实名认证后即可签署合同。 电 子 合 同 怎 么 签 ？ 选 择 哪 种 方 式 更 可 靠 ？电子合同是指利用电子方式达成的合同,包括电子文本、数据消息、电子邮件、扫描文件等。在签订电子合同时,可以选择多种方式,如传统纸质合同、电子签名、扫描文件等。传统纸质合同是指双方当事人通过书面方式达成合同,并在合同上签名、盖章等确认合同内容的方式。这种方式比较可靠,可以有效避免2023-09-06261人看过 -
辞职签了劳动协议急辞职可以，但是如果签订了培训协议或者在劳动协议中有其他赔偿约定条款，可能涉及到赔偿等问题。一、合同违约该找哪个部门如果合同中有仲裁条款的，当事人可以向仲裁委申请仲裁解决纠纷。如果没有约定仲裁条款而是约定的法院管辖，当事人可以根据约定到当地人民法院提起诉讼。如果当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。守约方可以依照本条规定向人民法院起诉，要求违约方承担违约责任。人民法院根据双方当事人提供的证据，结合本案的全部事实作出判决。二、装修签了合同未开工还能退吗?装修签了合同未开工还能退，但是应当承当相应的违约责任。根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履2023-04-0472人看过
-
用人单位根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。一、公司成立多久才能签订劳动合同签订劳动合同与公司成立多久无关，劳动者与用人单位建立劳动关系后即应当签订劳动合同。我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、没有签劳动合同怎么赔偿没签劳动合同的赔偿：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与2023-06-2363人看过 -
房屋买卖协议一、父子之间可以签署房屋买卖协议吗父子之间可以签署房屋买卖协议，主要双方都是完全民事行为能力人，就可以通过买卖的方式过户房屋。父子之间的房产过户可以分为赠与过户和买卖过户，根据实际经验来说，买卖过户收取的手续费会更便宜，但是手续比较麻烦，通常大家会选择赠与过户的方式。1、首先，父母与子女签订书面的赠与书，之后，赠与书交由公证机关进行公证。2、父母与子女携带相关资料前往房屋所在地的房管进行房屋赠与过户手续办理的登记。3、虽然只是赠与，不存在交易，但是房屋过户手续一般都是需要交纳相关费用的，所以第三步，便是交纳相关的税费了，交纳完成之后领取到凭证。4、父母与子女再次来到房管，凭相关凭证和材料办理赠与房产过户手续，终取到新的房产证。《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条第三人实施欺诈行为2023-05-19403人看过 -
法律综合知识依据我国相关的法律法规，私人个体是无法直接承揽装饰装修工程项目的。因为此类工程具有高度的专业化和技术性要求，对承包者提出了较高的资质审核与业务规范要求。根据法律规定，只有那些具备合法资质认证，并且拥有在其相应资质等级许可范围内执行任务的能力和资格的企业或单位才能接受和承担此类建筑工程的经营项目。同时，需要特别强调的是，如果有任何建设单位公然违反规则，将建筑工程以个人名义发包出去，这种行为就属于严重的违法举动。《建筑法》第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。2024-04-24233人看过 -
仲裁规则转让方（以下简称“甲方”）：受让方（以下简称“乙方”）：根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律、法规规定，甲、乙双方在真实、自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方转让某小区地下停车位相关事项，达成如下协议：一、标的本次转让的车位位于某小区幢与幢之间的地下停车库，编号为号的停车位，具体车位位置以附件一地下车位平面附图为准，车位大小不小于2．5米＊5米。该车位为划线分隔，无隔断墙、无封闭，并由小区开发商划好车位分隔线；甲方保证对以上车位享有合法的所有权，甲方确保上述车位产权清晰，没有经济和民事纠纷。二、使用期限甲方同意将上述车位所有权转让给乙方，乙方享有与“小区”商品房土地同等年限的所有权；转让期限自本协议生效之日起至“小区”商品房土地使用权期限届满时止，若国家法律政策对地下车库使用权年限作出具体规定，乙方所享有的地下车库使用年限按国家法律政策的规定处理。三、付款方式及责任1、本协议所指本宗2023-08-03256人看过
-
法律综合知识一、签完三方协议多久之后可以签正式劳动合同关于《三方就业协议书》的相关规定，它仅适用于即将走向社会参与工作的应届毕业生在求职过程中与拟聘用的用人单位签署的合约，其合约期限只在学生获得毕业证书前有效，因此，在顺利毕业并获得相应学历证明文件以后，需根据实际情况签订相应的正式工作合同。同时，《三方就业协议书》也明确了，待应届毕业生完成学业并顺利获得学位后，拟聘用的用人单位有义务与其签署合法的劳动合同，这也就意味着，如若用人单位已经与应届毕业生依照法律法规和程序签订了有效的劳动合同，那么《三方就业协议书》所赋予的相应权利义务即告终止。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、签完三方协议辞职了怎么办签完三方协议，一般情2024-07-16175人看过 -
实际履行个人之间对赌协议只要内容不违反法律法规、强制性规定；订立合同当事人具有完全民事行为能力；合同是双方真实意思表示就是合法的。最高人民法院认定了无效对赌协议的情形仅限于以目标公司为主体的回购和补偿条款。股权代持协议合法吗一、股权代持协议合法吗1、股权代持协议合法。有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无法定无效情形，人民法院应当认定该合同有效。2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十四条有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无法律规定的无效情形，人民法院应当认定该合同有效。前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际履行了出资义务为由向2023-08-14133人看过 -
法律综合知识一、个人之间电子协议应该如何签署个人之间电子协议的签订方式：1．选择可靠的第三方电子合同登录注册；2．发起人发起需要盖章的文档，添加签署方的姓名和手机号码（用于接收签署请求）；3．签署方通过手机短信可获的签署内容，经过实名认证即可签署合同。《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。二、电子合同的有效条件有哪些《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。三、电子合同可以公证吗电子合同可以公证。《公证法》第二条公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定2023-10-06452人看过 -
法律综合知识一、个人之间签订协议再公证有效么公证是增强法律效力，内容只要没有违法，且意思表示真实的协议就具有法律效力。签的协议不公证也是有效的。只要当事人的意思表示一致，协议的内容并未违反法律规定，那么，只要双方就基于自愿的原则达成了书面协议，该书面协议无论是否做了公证，均具有法律效力。只是，经过公证的协议在证明力上更高。二、个人签订的协议在哪里公证协议公证一般在公证处办理。合同公证只能到当地公证处办理，除公证处以外的任何单位都无权对合同进行公证。一般合同签字后即生效，公证并不是合同生效的条件，除非双方在合同中约定要公证后生效。《中华人民共和国公证法》第十一条根据自然人、法人或者其他组织的申请，公证机构办理下列公证事项：（一）合同；（二）继承；（三）委托、声明、赠与、遗嘱；（四）财产分割；（五）招标投标、拍卖；（六）婚姻状况、亲属关系、收养关系；（七）出生、生存、死亡、身份、经历、学历、学位、职务、职2023-12-28410人看过
-
劳务外包劳务外包合同能和个人签订，需要提醒的是，根据《劳动合同法》第九十四条的规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此企业劳务外包最好是找法人实体作为承包单位，以减少风险。个人签订劳务分包合同是能代替劳务合同的。劳务作业分包又称劳务分包，严格意义上的劳务分包仅指纯劳务分包的模式（即包工不包料）。鉴于建筑劳务市场分包的无序现象，2005年建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》（建市［2005］131号）规定，从2005年7月1日起，用三年时间，在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度，农民工基本被劳务企业或其他企业直接吸纳，包工头承揽分包业务基本被禁止。自此要求从事劳务分包的主体必须是企业的形式，《建筑业企业资质管理规定》（建设部第159号令）进一步强调劳务分包企业应当取得资质方能从业。建设部《建筑业劳务分包企业资2023-03-28224人看过 -
法律综合知识一、公司和个人能签订劳务协议吗在现实中，公司确实可以与个人签订劳务协议。作为用人单位，公司具有与劳动者建立劳动关系或劳务关系的法律权利。1．在签订劳务协议时，双方当事人都应当具备相应的民事权利能力和民事行为能力，这是确保协议有效性的重要前提。2．公司和个人签订劳务协议的目的在于明确双方的权利和义务，确保劳务关系的顺利进行。3．通过签订劳务协议，公司可以合法地雇佣个人为其提供劳务服务，而个人则可以在提供劳务的过程中获得相应的报酬。4．虽然公司可以与个人签订劳务协议，但双方的权利和义务仍然受到相关法律法规的约束。因此，在签订劳务协议时，双方应当充分了解并遵守相关法律法规的规定，确保协议的合法性和有效性。二、签订注意事项总结在签订劳务协议时，公司和个人需要注意以下几点：1．要确保双方具备签订劳务协议的资格和能力，即双方都应具备相应的民事权利能力和民事行为能力。2．协议内容应当明确、具体、合法，不2024-07-27342人看过
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律综合知识
相关咨询
-
-
同一个法人之间可以重新签订调动协议吗江西在线咨询 2022-10-22一般情况下是不用的，因为现在的老总们用好几个壳很正常，手里控制着好几个公司很正常的。如果调动比较重大，比如说工作地点也换了，待遇、岗位都换了，那么需要重新谈一个合同，做一套手续。 -
用人单位可以和个人签劳务协议吗山东在线咨询 2022-10-15公司与个人是必须要签订劳动合同，而不是劳务合同。需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织；国家机关、事业组织和社会团体；特殊类型经济组织，如租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业等等。劳动合同的作用： 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。 -
-
销售人员可以不签劳动合同签聘用协议吗黑龙江在线咨询 2022-10-05一、人单位与你建立劳动关系肯定需要签订劳动合同没签肯定是违法并需要赔偿的现在你确定先拿回合作协议或者其他工资条工卡之类反正能够证明你与该单位存在劳动关系的才能进行劳动仲裁。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
