企业乱收费违反了什么规定-法师兄

企业乱收费违反了什么规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-23 17:22:27 410 人看过

违反了当时的合同，属于违约行为，应承担违约责任。

一、违反合同规定怎么处理

违反合同要承担违约责任，违约责任按照双方在合同中的约定承担。如果是双方都违法合同的，违约双方应当各自承担相应的责任，即任何一方只要违约都应因自己违约承担相应的违约责任。过错责任的原则是指发生合同违约责任后，只有违约方有过错的情况下，才能承担违约责任。违约方虽有违约事实，但其对违约没有故意或者过失的过错，则不承担违约责任，过错责任虽有一定的合理之处但也有弊端，增加守约方举证的困难，增加了法院认定事实的难度，适用它有很大的随意性，因违约发生的纠纷，违约方违约过错程度很难有一个准确的量化标准按过错大小的划分实际上为审判人员主观确定带来较大的随意性，也不能排除人情关系对过错责任认定使其更大程度上的随意性。

二、构成违约责任必须具备条件有哪些

构成违约责任必须具备条件有：

1、违约行为，即一方当事人必须有不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为；

2、过错，即违约一方当事人主观上有过错；

3、损害事实，指当事人违约给对方造成了财产上的损害和其他不利的后果。

违约责任，即违反合同的民事责任，也就是合同当事人因违反合同义务所承担的责任。

三、合同违约责任的条款是什么

合同违约责任的条款包括了民法典合同编中规定的第577条到第594条共18个条款，规定了合同当事人在违反合同约定时应当承担的违约责任以及承担方式具体如何确定、一方当事人违约后另一方当事人的权利如何行使与保护、第三人原因或发生不可抗力时违约责任的确定和承担方式等内容。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多不可抗力相关文章

仲裁机构
企业违反

企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。一、劳动合同法中对劳动仲裁有哪些规定劳动合同法对劳动仲裁有以下规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由仲裁机构仲裁；第五十六条，用人单位违反集体合同，工会可以依法申请仲裁；第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，依法申请仲裁、提起诉讼；其他。二、疫情期间企业要开工但员工不同意复工怎么办企业开工需提供必要的防疫保护和劳动保护措施，妥善安排工作时间。对不愿复工的职工，企业工会要及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导职工及时返岗。经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，企业可依法处理。三、公司可进行经济性裁员吗公司发生以下情形的可以经济性裁员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同

2023-04-04

279人看过
劳动者
违反私自收费规定的行为

违反了《行政事业性收费管理条例》，将由物价部门的物价检查机构、财政部门责令其改正，或者由上级人民政府撤销其收费规定，给予通报批评法所得退还缴费者，不能退还的，没收上缴财政直接责任人和主管负责人分别处予一千元以下罚款，情节严重的，暂扣收费许可证察部门或上级主管部门对直接责任人和主要负责人可以给予行政处分中介工作人员私自收费的处理中介业务员不得私自收费，私自收费属于违法问题。劳动者在用人单位公司当中工作最为重要的就是做好公司分配给自己的任务之后可以领取到工资以及其他福利，而除此之外是不可以随意的收取他人财物，可能会涉嫌非国家工作人员罪、嫌职务侵占罪等罪名。《行政事业性收费管理条例》第二十四条违反本条例规定，有下列行为之一的，由物价部门的物价检查机构、财政部门责令其改正，或者由上级人民政府撤销其收费规定，给予通报批评法所得退还缴费者，不能退还的，没收上缴财政直接责任人和主管负责人分别处予一千元以

2023-07-10

475人看过
工程监理
虚假验收违反了哪些规定？

要看具体的案情，才能确定虚假验收到底触犯了哪条或者哪些法律规定。负责工程质量监督检查或者竣工验收的部门及其工作人员对不合格的建筑工程出具质量合格文件或者按合格工程验收的，由上级机关责令改正，对责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成损失的，由该部门承担相应的赔偿责任。建筑工程质量验收应按照什么要求验收按照法律规定，交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，并具备国家规定的竣工条件有哪些？主要是以下几点：（1）完成工程设计和合同中规定的各项工作内容，达到国家规定的竣工条件；（2）工程质量符合国家安全规定的标准，如符合房屋土建工程验收标准、安装工程验收标准等；（3）符合工程建筑设计和工程建设合同约定的内容；有完整的并经有关部门审核的工程建设技术数据及档案图纸材料；（4）有建筑材料、设备、购配件的质量合格证件资料和试验检验报告；（5）有勘察、设计、施工、工程监理等单

2023-08-04

375人看过
合同期限
企业违反这些规定有何后果

一、我国法律对试用期有何规定《劳动合同法》中关于试用期的主要条款达四条之多，主要体现为第19条、第20条、第21条和第83条。第19条对于试用期设定的期限、次数和范围做出了明确的规定。试用期不得独立于劳动合同之外单独约定，而是必须与劳动合同期限相结合来确定，其期限与劳动合同期限的对应关系也重新进行了调整。该法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。第20条对于试用期期间的工资底线做出了明确规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第21条

2023-06-18

416人看过

法律综合知识
物业多收电费是否违反了相关法律法规

一、物业多收电费是否违反了相关法律法规物业多收电费是违反了相关法律法规，发现多收电费可以向当地电力部门进行举报和投诉。《物业管理条例》第四十四条物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。物业服务企业接受委托代收钱款费用的，不得向业主收取手续费等额外费用。第四十五条对物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为，物业服务企业应当制止，并及时向有关行政管理部门报告。有关行政管理部门在接到物业服务企业的报告后，应当依法对违法行为予以制止或者依法处理。二、前期物业管理服务协议有效期多久前期物业管理服务协议有效期没有具体的要求。但是根据《物业管理条例》第二十一条的规定，在业主、业主大会选聘物业服务企业之前，建设单位选聘物业服务企业的，应当签订书面的前期物业服务合同。第二十六条规定，前期物业服务合同可以约定期限；但是，期限

2023-11-15

473人看过
罚金
罚没款未按规定收取违反了什么法律

罚没款未按规定收取违反了行政处罚法，罚没收入是财政收入的一种形式。国家司法、公安、行政、海关或其他经济管理部门对违反法律、法令或行政法规的行为按规定课以罚金、罚款或没收品变价收入，以及各部门、各单位追回的赃款和赃物变价收入等。税务机关经办的税款滞纳金、补税罚款收入，通过税收渠道上缴，不属于罚没收入。罚没款，主要是指对违反相关法规、条例的行为和事实进行的处罚款，没收款，也可以是行政性处罚、收费的款项，通常我们习惯性的叫罚没款。比如交通违规时，交警开出的罚单，需要缴纳的款项，就属于罚没款。款项性质：财政非税财务，集中汇缴财政的收入；通常是在判决书生效之后缴纳，也存在判决之前缴纳，判决生效后转罚没款；认罪态度的体现；一、罚没款和罚款一样吗这个不一样，但是属于罚款的一部分。1、罚没收入：是指执法、司法机关依照法律、法规、规章的规定，对违法违章者实施经济罚款的款项、没收的赃款和赃物变价款。2、财政部

2023-03-25

351人看过
法律综合知识
什么部门管物业乱收费

一、什么部门管物业乱收费物业乱收费问题，业主可向多个部门进行投诉。1．可向物价局投诉，因为前期物业收费需经过物价局的批准，物价局对物业公司执行收费规定负有监管责任。2．业主可向房管局投诉，作为物业公司的行业管理部门，房管局有义务对物业公司的违规行为进行处理。3．业主还可以选择向消费者协会投诉，以维护自己的合法权益。二、物业费收取相关规定物业费，又称物业管理服务费，是物业管理企业依据物业管理服务合同约定的期限向业主收取的费用。1．物业服务费用的缴纳始于业主办理入住手续之日，并应按月缴纳。双方可协商预收物业服务费。2．物业费的收取标准应由物业管理企业与业主委员会在政府指导价的基础上协商确定，并报价格管理部门备案。3．对于建设单位未出租、出售的物业以及交付使用但业主或使用人尚未居住的物业，物业管理服务费按应收标准的70％收取。4．物业管理部门在确定收费标准后，不得随意更改或重复征收。三、物业管理

2024-07-31

471人看过
合同无效
违反规定被企业开除的员工应赔偿什么

不用，但是违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度，且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效，否则用人单位还是要支付补偿的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。一、解除劳动关系无需支付经济补偿用人单位解除劳动合同，不必支付经济补偿的情形有：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的二)严重违反用人单位的规章制度的三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的五)因本法第二十六条第一款

2023-06-23

310人看过

法律综合知识
乱发抖音违反什么法

在未得到他人许可的情况下，若将其照片用于商业营利的行为，便可被认定为对其公民肖像权的侵害。肖像权作为人格权利的重要组成部分之一，受侵权者有权要求加害方承担相应的民事法律责任。因此，在向公众发布他人的照片时，务必事先获得该人士的明确授权方可进行。根据《民法典》第九百九十五条人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。

2024-08-10

130人看过
外商投资企业
事业工作人员经商办企业违反了什么

一、事业工作人员经商办企业违反了什么事业工作人员经商办企业违反了我国的禁止公职人员经商办企业行为的相关规定。公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：从事或者参与营利性活动，在企业或其他营利性组织中兼任职务。禁止私自从事营利性活动。不准有下列行为：(一)个人或者借他人名义经商、办企业;(二)违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券;(三)违反规定买卖股票或者进行其他证券投资;(四)个人在国(境)外注册公司或者投资入股;(五)违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动;(六)离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。1、党政机关，包括各级党委机关和国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关以及隶属这些机关编制序列的事业单位，一律不准经商、办企业。凡违反规定仍在

2023-04-29

268人看过
人民币
违反法规乱扔人民币？

根据我国相关规定，禁止以下行为来损害人民币：一是故意毁损人民币；二是制作、仿制、买卖人民币图样；三是未经中国人民银行批准，在宣传品、出版物或其他商品上使用人民币图样；四是中国人民银行规定的其他损害人民币的行为。前款人民币图样包括放大、缩小和同样大小的人民币图样。根据我国相关规定，禁止以下行为来损害人民币：一是故意毁损人民币；二是制作、仿制、买卖人民币图样；三是未经中国人民银行批准，在宣传品、出版物或其他商品上使用人民币图样；四是中国人民银行规定的其他损害人民币的行为。前款人民币图样包括放大、缩小和同样大小的人民币图样。乱扔人民币是否违法？素材为你解答人民币是国家的货币,乱扔人民币的行为涉嫌违反了《中华人民共和国货币法》的相关规定。根据该法第四十二条规定,任何单位和个人都不得故意毁坏或者擅自停止使用国家货币。同时,该法第四十三条规定,违反本法规定,乱扔人民币,构成犯罪的,依法追究刑事责任;

2023-08-25

134人看过
继续履行
企业违反规定解除劳动赔偿金

企业违法解除劳动合同的，应当根据劳动者在本单位的工作年限计算赔偿金，按照以下标准的二倍向劳动者支付赔偿金：每满一年应向劳动者支付一个月的工资补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位违法提前解除劳动合同赔偿金怎么算《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条中规定：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条是关于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同应当承担法律责任的规定。经济补偿标准的两倍的赔偿金从什么时候起算应该分两段来计算赔偿金，从用工之日起到2008年1月1日应是经济补偿标准的百分之五十的赔偿金，另一段从2008年1月1日到解除或终止劳动合同按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

2023-07-14

235人看过

童工
企业怎样使用童工才违反规定

企业使用童工，会受到每使用一名童工罚款5000元的处罚。一、招童工的处罚具体是什么使用童工会受到下列处罚：1.用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。3.对于单位限期没有将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处１万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。二、孩子刚满16岁年满17岁是童工吗我国年满17岁不算童工，童工是指年龄未满16周岁，与单位或者组织形成劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工

2023-06-21

147人看过
管制
违反挖掘乱采规定的行为判断

私挖乱采可能会构成非法采矿罪，立案标准：未取得采矿许可证擅自采矿，或者擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，经责令停止开采后拒不停止开采，造成矿产资源破坏的价值数额在五万至十万元以上的，应予立案追诉，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；造成矿产资源严重破坏的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。私挖乱采石料多少才可以判刑私挖乱采石料总价五万以上可以判刑。私挖乱采石料构成非法采矿罪，是指违反《中华人民共和国矿产资源法》的规定，未取得采矿许可证擅自采矿的，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的，擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，经责令停止开采后拒不停止开采，造成矿产资源破坏的行为。根据我国法律相关规定，违反《中华人民共和国矿产资源法》的规定，未取得采矿许可证擅自采矿的，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有

2023-07-07

366人看过