行政机关工作人员滥用职权被人民法院判处有罪的,行政机关工作人员的公职是会被开除的。
一、免于刑事处罚的单位不能开除
公职人员免于刑事处罚即没有被判处刑罚,是不用开除公职的。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。
二、拘役缓刑是否开除公职
行政机关的公职人员如果被判刑后,就一定会被开除,该判刑不一定是实刑,也包括缓刑。我国法律规定拘役的时间期限是一个月到六个月之间,如果存在数罪并罚的情况,最高也不能超过一年。拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期相衔接。《行政机关公务员处分条例》第十七条:违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。
三、国家公职关系如何理解
国家公职关系是指国家公务员因担任国家公职、执行国家公务而与国家(直接相对主体为行政机关)发生的法律关系。
国家公职关系属于内部行政法律关系,是内部行政法律关系的一种。内部行政法律关系除了国家公职关系以外;
还有行政机关相互之间的关系,行政机关与法律、法规授权的组织和社会公权利组织、行政机关委托的组织之间的关系等。
国家公职关系的发生包括:
(1)考任;
(2)选任;
(3)聘任;
(4)调任。
而国家公职关系的消灭则包括:
(1)公务员退休;
(2)公务员辞职;
(3)公务员辞退;
(4)公务员死亡;
(5)开除。
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