怀孕八个月合同到期怎么办-法师兄

怀孕八个月合同到期怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-15 14:34:00 354 人看过

怀孕8个月合同到期，顺延至孕期结束。女职工在孕期、产期、哺乳期的，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕八个月离婚女方分多少财产

离婚时对财产分割一般是针对夫妻共同财产。共同财产的计算当然是从领取结婚证书之日起计算的。夫妻关系存续期间所得，无特殊约定为共同财产。分割时一人一半，同时照顾女方。

有时会涉及到对于彩礼的分割，男方给的彩礼，一般在实践上认为是夫妻共同财产，除个别情形外，不予以返还男方。至于女方的陪嫁一般认为是女方个人财产，不用参与分割。

离婚时女方已经怀孕，那么在进行财产分割时有以下两种情况：

1、假如女方想进行流产，且是女方自愿的行为，医药费、营养费等应当作为共同债务，双方都要负担。男方可以适当补偿女方。但是具体标准法律无规定，取决于法官自由裁量

2、假如不同意流产，那么男方应当支付预备生产期间的营养费用、生产费用、医药费等。男方应当支付抚养费，男方不支付可以申请强制执行，对男方财产强制执行，如划拨他的存款等等。在男方经济能力可以的情况下也可以要求男方一次性支付抚养费用。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条

劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

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