工伤赔偿怎么和老板进行谈判?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-04 00:52:16
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和老板谈工伤赔偿的方式陕西在线咨询 2022-08-11和老板谈工伤赔偿应当在领取工伤鉴定结论后,根据伤残等级的补偿标准与用人单位协商解决,双方无法协商的情况下,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用
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机器故障导致工伤后,如何与老板进行赔偿谈判黑龙江在线咨询 2025-01-09在处理工伤事故后与雇主协商赔偿事宜时,有以下几种可行的方法: 1. 双方进行平等协商,达成一致后,用人单位需按照协议支付相应的工伤赔偿费用; 2. 向所在地的劳动部门提出申诉,提交相关资料,并通过劳动部门的调解促使用人单位履行义务,支付应得的工伤赔偿费用; 3. 如协商和调解均未能解决问题,可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请介入,由劳动仲裁委员会根据事实作出公正裁决,要求用人单位承担相应的赔偿责任
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工伤怎么和老板谈判理赔,需要申请工伤鉴定台湾在线咨询 2022-07-07如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按100元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿
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怎么和老板谈工伤赔偿,法律依据是什么海南在线咨询 2023-10-07和老板谈工伤赔偿,应当分以下两种情形: 1、用人单位已经依法缴纳工伤保险费的,老板只需要支付以下项目: (1)停工留薪期的工资,按劳动合同约定的支付; (2)五级、六级的伤残津贴,标准分别为本人工资的70%、60%; (3)终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2、用人单位未依法缴纳工伤保险费的,除了支付以上工伤赔偿项目外,还需要支付以下工伤赔偿项