拖欠工资多久可以去劳动局告-法师兄

拖欠工资多久可以去劳动局告

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-06 16:18:26 307 人看过

一、拖欠工资多久可以去劳动局告

工作满一个月仍未发放薪水就算是拖欠工资了，可去劳动局举报。

如果企业提前给员工发工资，劳动局会要求他们在规定期限内补足；若工资低于当地最低工资标准，应补上差价；若仍然逾期未付，则需按照应付金额的50％－100％加倍赔偿给我们。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、兼职拖欠工资多少天有效

30天。

工资需以货币方式按月支付给员工，不能无故拖延或克扣。

所谓按月支付既包括月度薪水发放，也包含按月支付。

企业需在自然月结束后30日内结清工资，否则就是拖欠工资。

若因生产经营困难等特殊情况，暂时无法按时支付工资，需要先征得本单位工会同意，延迟1个月支付，同时将此决定通知全体职工，并向有关部门备案，如无主管部门则向当地劳动保障行政部门报告。

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