交通事故和工伤能否同时享受保障？-法师兄

交通事故和工伤能否同时享受保障？

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-13 02:10:13 139 人看过

根据相关规定，交通事故赔偿后，工伤职工可申请生活护理费。生活护理费是指因工伤导致生活不能自理的工伤职工，在护理期间需要护理的费用。工伤职工可以向用人单位提出申请，经工伤认定机构审核确认后，由工伤保险基金按月支付。

交通事故是指车辆在道路上因为过错或意外导致人身伤亡或财产损失的事件。

交通事故赔偿后可以申请工伤。如果受工伤的职工已经被司法鉴定机构评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

交通事故和生活护理能否同时享受？

根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定,交通事故的损害赔偿标准由法律规定。而生活护理费是指患者因交通事故受伤后需要长期护理所产生的费用,属于患者自身损失,不属于交通事故的损害赔偿范畴。

因此,交通事故患者在享受交通事故损害赔偿的同时,也可以享受生活护理。但是,生活护理费的金额应该根据患者实际需要和交通事故等级等因素进行合理确定,不能过高或过低,否则可能会导致交通事故患者无法得到必要的护理而影响治疗效果。

对于交通事故患者来说,既要承担赔偿责任,也要承担生活护理责任。但是,生活护理费用的确定需要根据患者实际情况进行合理确定,不能一概而论。

交通事故患者在享受交通事故损害赔偿的同时,也可以享受生活护理。但需注意,生活护理费用的确定需要根据患者实际情况进行合理确定,不能一概而论。

《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多交通事故损害赔偿相关文章

法律综合知识
上下班途中的交通事故能否享受工伤待遇

一、上下班途中的交通事故能否享受工伤待遇上下班途中的交通事故不一定能享受工伤待遇，需要满足以下条件：1．上下班合理路线路途中发生的交通事故。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据；2．必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可；3．本人在交通事故中不负主要责任。负主要责任是对于交通事故的发生负全责、主责。负无责、次责或同等责任是不影响工伤认定的。二、工伤保险待遇申领需要准备哪些材料1．工伤认定书；2．工伤保险待遇申领资格认定表；3．工伤职工身份证（复印件）；4．医疗费报销申请表；5．医疗诊断证明（原件或复印件）；6．门诊医疗票据（附门诊记录）；7．住院医疗票据（附住院明细）；8．出院证明（出院结论）；9．道路交通事故责任认定书；10．交通事故民事赔偿调解书。三、工伤人员应享受什么待遇工伤职工应享受的待遇：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费

2023-11-27

81人看过
扶养
工地伤害事故能否享受医保待遇

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人

2023-07-05

69人看过
法律综合知识
能否同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿

一、能否同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得。员工因在工作的构成中造成交通事故同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。工作过程中发生的交通意外，属于工伤的认定范围，与要求肇事者赔偿两条线并行不冲突。交通事故赔偿标准是，要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等。二、交通事故赔偿与工伤事故赔偿有什么区别交通事故赔偿与工伤事故赔偿的区别有：1．法律关系主体不同。工伤事故赔偿法律关系主体之间具有劳动关系、为劳动合同的双方当事人，是其显著特征。而交通事故赔偿法律关系主体之间则无此特殊要求。2．适用法律不同。交通事故赔偿属于民事侵权责任，适用《民法典》、《道路交通安全法》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》等法律、司法解释的规定，工伤事故赔偿属于劳动法规定的工伤保险责任范畴，适用

2023-09-04

86人看过
工伤保险
交通事故五五责任享受工伤保险吗

若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳动者自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-02-18

217人看过

交通事故伤残赔偿
同时报销工伤和交通事故保险是否可行？

根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者可以既享受工伤待遇，又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者可以既享受工伤待遇,又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。工伤与交通事故能同时报销吗？根据我国《工伤保险条例》和《道路交通安全法》的相关规定，工伤和交通事故的保险待遇存在一定的合并处理方式，但具体能否同时报销需要根据具体情况进行综合评估。在工伤事故中，如果职工因工作原因受到交通事故的伤害，应先进行工伤认定。如果认定为工伤，那么可以同时报销工伤医疗费用和交通事故伤残赔偿费用。但是，在交通事故中，如果职工本人或其直系亲属遭受人员

2023-09-04

131人看过
意外保险
交通事故能享受意外保险吗

一、交通事故能享受意外保险吗（一）可以报销。1、如果是医疗费用需要发票原件。2、如果是伤残需要伤残鉴定。（二）意外伤害保险有三层含义：1、必须有客观的意外事故发生，且事故原因是意外的、偶然的、不可预见的。2、被保险人必须因客观事故造成人身死亡或残废的结果。3、意外事故的发生和被保险人遭受人身伤亡的结果，两者之间有着内在的、必然的联系。（三）意外险一般包括意外身故、意外伤残、意外医疗和意外住院定额等四个保险责任。其中意外医疗要根据交通事故责任认定书划分责任，如果被保险人在本次交通事故中没有责任，意外险不能赔付，被保险人全部的医疗费用支出应由肇事方进行赔付；（四）如果被保险人在本次交通事故有责任，意外险可以进行赔付，赔偿的多少取决于保额和报销比例的限制，另外还取决于责任的划分（如全责、同等责任、主次责任）。意外身故、意外伤残、意外住院定额不管被保险人在本次交通事故中是否有责任，都可以进行赔付。

2023-05-03

364人看过
法律综合知识
能否同时享受五保和低保待遇

五保和低保虽然是两种待遇，但是他们都属于基本生活保障，一般情况下是不可同时享受的。在《农村五保供养条例第十条里，农村五保供养标准不得低于当地村民的平均生活水平，并根据当地村民平均生活水平的提高适时调整。五保一般情况下要高于低保待遇，但在某些地区，是有五保与低保一起享受的情况。

2023-11-26

311人看过
鉴定结论
工伤制度：上班期间摔伤是否能享受工伤保障？

上班期间摔伤算工伤。我国法律明确规定，在上班的时间和上班的场所之内，由于工作的原因而受到事故的伤害的；从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故的伤害的或者因为履行工作的职责而受到暴力等意外的伤害的都可以认定为工伤。此外因为工作外出期间，由于工作的原因而受到了伤害或者是发生事故而下落不明的可以认定为工伤。下班途中摔伤骨折算工伤吗下班途中摔伤骨折不算工伤。在上下班途中，受到机动车事故伤害的算为工伤，如果是自己原因导致的骨折不能算工伤。职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。进行职业病鉴定的程序有：1、提交职业病鉴定申请。患有职业病的职工向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行

2023-07-01

402人看过

法律综合知识
享受了交通事故伤残鉴定还可以享受工伤伤残吗

当事故发生之后，我们应该立即向人力资源和社会保障局提交工伤认定的申请。在此过程中，公司必须在事故发生之日起的一个月以内完成申报手续。若出现公司未主动申报的情况，工伤职工或他们的直系亲属便有权利在一年之内自行提出工伤认定的申请。其次，如果经治疗后伤势已经逐渐趋于平稳且留下了部分残障或者是对劳动能力产生了不利影响的话，那么我们就应当向劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力的鉴定。最后根据劳动能力等级程度的不同，得到相应的赔偿。同时，若缺少劳动合同以及其它能够有效证明双方存在实际劳动关系的相关证据，便可能会导致我们无法顺利地申请到工伤认定。在这种情况下，我们可首先尝试通过申请劳动仲裁来确认与工作单位之间确实存在着雇佣劳动关系。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2024-05-15

475人看过
法律综合知识
交通事故逃逸能否享受保险理赔待遇

一、交通事故逃逸能否享受保险理赔待遇交通肇事对方逃逸交强险应予以理赔，但商业险得不到赔偿。根据《机动车交通事故责任强制条例》第二十二条和《机动车交通事故责任强制保险条款》第九条规定：有下列情况之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：（一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的（二）被保险机动车被盗抢期间肇事的被（三）保险人故意制造交通事故的。有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。二、肇事逃逸的交通事故赔偿标准是什么1．受害者的医疗费。按实际发生的费用计算；2．受害者的误工费。按受害者的实际收入计算，没有固定收入的按其最近三年平均收入或者相同、相近行业近一年的收入计算；3．受害者被抚养人生活费按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算；4．受害者的残疾器具辅助费。

2023-12-02

484人看过
工伤伤残待遇
工伤伤残者在交通事故中能享受哪些待遇？

劳动者发生交通事故工伤的，可以享受以下工伤保险待遇：治疗工伤期间的工资福利由单位支付；安装配置伤残辅助器具所需费用、治疗工伤的医疗费用和康复费用、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、到统筹地区以外就医的交通食宿费，由工伤保险基金支付；其他。一级工伤伤残待遇有哪些职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资；2．从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3．工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。《中

2023-08-11

138人看过
保险费
医保交满15年，能否终身享受保障？

医保缴纳15年后不可以终身享受。保险要求被保险人男性60岁，女性55岁。男性缴纳费用年限不低于25年，女性缴纳费用不低于20年。大多数医疗保险费的实际缴纳期限不低于15年，退休后才可以享受医疗保险待遇。一、自己交医保的流程如下：1、如果是城镇居民，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买；2、如果是农村户口，那么购买新农合医疗保险，直接到村委会缴费登记即可，甚至很多村都是村里集体出资缴费的；3、如果是购买商业医疗保险，那么携带身份证、户口本、一寸照，到该商业保险公司，可能当事人需要在某银行办理一张卡。二、办理医疗保险的流程如下：1、先由单位为员工申办社保登记；然后领取社保卡；2、再申报其需要缴纳的医疗费的费用和费率；最后及时足额缴费；3、如果当事人没有单位的，则自行申报社保登记，申领社保卡，并按期足额缴纳医保等费

2023-07-01

310人看过

工伤保险待遇
非机动车交通事故是否应该享受工伤保险待遇？

关于出生证明怎么开解答如下：院办理出生证明！如果是偷生，超生，非正规手续领养的孩子无出生证明则需要有一定的关系和经济实力也可以办理，不过出生日期一般只能填写办理出生证明一月以内的！熟人可以从入院证明开始办，有正规的门诊记录，住院记录，病历！也就是说这个孩子等于在医院出生的，办理的出生证明当然也是真的，可以在卫生局查！副作用就是院领导愿意为你冒风险，主管医生不怕负面责任，档案管理员．．．．填表及办理出生证明须知如下：1、填表要求：新生儿姓名一栏可空项其余项目均需如实填写不得空项。父、母亲姓名需与身份证明、住院病历上的姓名一致，否则不能办理出生证明。职业、单位可简写或写无。父、母双方户口地址需与户口本上（第一页）地址一致。婴儿户口随父、随母请画圈。2；在您的孩子出生后20天之内务必办理出生证明，请提前起好并确定婴儿的名字。3、需带证件如下：婴儿父、母双方的身份证原件（复印件及过期身份证均无效）

2023-07-03

290人看过
临时工
临时工受到工伤能否享受赔偿

临时工受到工伤是可以享受工伤赔偿的。1、工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。2、根据第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3、如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系，首先确认和用人单位之间存在劳动关系，就要注意收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。4、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照向用人单位索要伤

2023-02-16

252人看过