在签订合同时当事人应该具备哪些必要的能力-法师兄

在签订合同时当事人应该具备哪些必要的能力

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-02 17:34:42 471 人看过

一、在签订合同时当事人应该具备哪些必要的能力

当事人签订合同必须具有相应的民事行为能力。自然人作为合同当事人，必须具备《民法典》规定的民事行为能力。即作为合同主体的自然人，应该是具有完全行为能力的自然人。

《民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

二、签订合同时应当遵从的原则是什么

签订合同时应当遵从的原则是如下的：

1．平等原则，合同当事人法律地位平等，一方不得将意志强加给另一方；

2．自愿原则，当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预；

3．公平原则，当事人应当按照公平原则确定各方的权利和义务；

4．诚实信用原则，当事人行使权利，履行义务应当遵循诚实信用原则；

5．权利滥用禁止和公共秩序原则，当事人订立、履行合同时，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。

根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

三、合同订立时发生纠纷怎么解决

1．协商：协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

2．调解：合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。

3．仲裁：合同当事入协商不成，不愿调解的，也可以向仲裁机构申请仲裁。

4．诉讼：如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
合同当事人应当具备什么条件，未成年人能签合同吗

当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。八周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人，可以签纯获利的合同或与其年龄、智力相适应的合同，其他合同不能签。八周岁以下未成年人属于无民事行为能力人，不能签合同。《民法典》第十九条规定：八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人；实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。第二十条：不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

2024-04-22

249人看过
法律综合知识
签订合同需要哪些章才具备法律效力

依据现行法律法规，在当事人达成合意并签署或盖印确认时，合同方才正式生效。一般来说，公司的合同专用章、法人单位的公章均可作为合同专用章用于与其他机构进行商务往来，但针对财务专用章和部门专用章的法律效力，则需依照特定情境作出判断。若仅用于证实如欠款额这类涉及财务事项（例如企业间的对账清单），这些章亦具备相应的法律效力。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

2024-08-04

234人看过
法律综合知识
劳动合同签订时哪些证件是必备的

一、劳动合同签订时哪些证件是必备的劳动合同签订时下列证件是必备的：1．身份证复印件，并在上面注明仅适用于办理公司入职用；2．学位证、学历证复印件等的学历证明；3．档案、社保关系等社会关系的存档信息；4．户口性质证明；5．上一个单位的离职证明。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、签订劳动合同需要劳动局备案吗签订劳动合同不需要劳动局备案的。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合

2023-08-10

226人看过
竞争
合同当事人必须签订的保密协议有哪些

签订保密合同需要具备的内容：1、商业秘密的内容和具体范围；2、员工职务成果与非职务成果的确认；3、员工任职期的界定；4、员工在竞争企业任职、兼职活动的限制；5、员工在职期间不得自行组织公司与雇主竞争；6、员工不得引诱其他雇员离职；7、员工离职前不得抢夺雇主的客户；8、员工离职后继续承担保密义务的期限；9、员工离职后在一定期限或特定区域内，不得开展竞争性业务或受雇于竞争公司；10、保密费的数额和支付方式；11、违约责任；12、发生纠纷后诉讼地的选择。一、竞业禁止期限是多久呢一般是不超过2年。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。二、员工工作区域安装监控合理么？办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。但用人

2023-06-28

455人看过

债务人
应具备哪些条件要订立合同

订立合同需要具备的条件分别有以下几点：主体应当是适格主体且订立合同是真实的意思表示；订立合同的程序和内容符合法律规定或行政法规的强制性规定；订立合同的内容需要符合公序良俗；法律规定或者当事人约定的其他条件等。一、关于高利贷的借款合同有效的问题高利贷的借款合同只要符合以下条件就是有法律效力的：1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。但是超过一年期贷款市场报价利率四倍的利息属于高利贷，对于超过部分不受法律的保护，债务人可以对这一部分利息拒绝偿还。二、个人能签合同吗个人签订合同满足以下条件的属于有效合同：1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违

2023-06-20

308人看过
刑事责任能力
完全刑事责任能力人应当具备哪些条件？

在我国，完全刑事责任能力人需要具备一定的条件，主要有以下两方面：1、必须达到法定的刑事责任年龄。我国《刑法》第17条规定，年满16周岁的人犯罪，应负刑事责任。这里应负担的刑事责任，指的就是完全的刑事责任。2、必须具备完全的辨认和控制能力。这里的“完全”指的是行为人所拥有的能力是非部分的，不残缺的。比如，有间歇性精神病的行为人就不具备完全的辨认和控制能力，也就不能成为完全刑事责任能力人。首先，在一般意义上，年龄的大小反映了其体力和智力的成熟程度，也反映了其是否具有相当的社会知识、经验以及守法意识。所以，是否达到刑事责任年龄是判断行为人是否能成为完全刑事责任能力人的必要条件。根据我国《刑法》规定，对于一般犯罪，必须年满16周岁才能成为完全刑事责任能力人，而对于故意杀人罪、故意伤害罪等恶性犯罪，只要年满14周岁即可认为是完全刑事责任能力人，应负完全刑事责任。其次，一个人的精神状态对刑事责任能力也

2023-03-16

83人看过
签订劳动合同
应当在何时签订劳动合同

一、应在何时签订劳动合同劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此，这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求，规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书

2023-02-23

76人看过
法律综合知识
签订合同的当事人应当满足哪些法定条件

一、签订合同的当事人应当满足哪些法定条件合同的当事人要具备的条件包括：1．双方当事人都应当具备合同缔约适格的民事行为能力；2．当事人须有一定的资质或能力能够依法履行双方约定的合同义务；3．双方当事人的缔约行为必须符合法律法规等强制性规定，不得违背公序良俗以及公平原则等。《中华人民共和国民法典》第一百四十五条【限制民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。二、签订合同应遵守何种规定签订合同应遵守的规定：1．平等原则。当事人法律地位平等；2．自愿原则。当事人订立合同应当出于自愿

2023-09-26

456人看过

法定代表人
法定代表人应当具备哪些必要条件？

法定代表人需具备的必要条件如下：1、具有完全民事行为能力；2、企业所在地有正式户口或者临时户口；3、具备企业管理能力及相关专业知识；4、从事企业生产经营活动；5、生成的程序符合国家法律和企业章程的规定；6、符合其他有关规定的条件。《中华人民共和国公司法》规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。建筑企业法定代表人需要的条件有哪些？建筑企业法定代表人必须符合下列条件，具体包括：1、具有完全民事行为能力；2、有企业所在地正式户口或临时户口；3、具有管理企业的能力和有关的专业知识；4、从事企业的生产经营管理活动；5、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定；6、符合其他有关规定的文件。《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办

2023-07-05

61人看过
要约
当事人订立合同的形式以及具备哪些资格

一、当事人订立合同的形式当事人订立合同的形式有口头形式、书面形式和其他形式。1.口头形式，是以口头语言的方式订立合同，其意思表示是用口头语言的形式来表示的。2.书面形式，是以文字等有形的表现方式所订立的合同。如合同书、信件和数据电文。3.其他形式是指不同于书面形式和口头形式的公证形式、鉴证形式等。订立合同采用何种形式，通常由当事人自由选择。但法律、行政法规规定采用书面形式的，或者当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。二、当事人订立合同应具备哪些资格当事人订立合同应具备相应的民事行为能力资格和合同约定的其他条件。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。三、当事人订立合同需要经过的阶段是什么当事人合同订立一般要经过要约和承诺两个阶段，一是要约，二是承诺

2023-05-06

360人看过
乡镇企业
人事保管公司合同的签订具备哪些环节

签订人事保管合同的流程如下：1．应当对劳动者的身份进行审查，以及劳动者学历、资格及工作经历。2．告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及详细解答劳动者要求了解的其他情况。3．签署劳动合同。4．办理入职手续。人事保管合同纠纷哪些单位可以保管？1、当地的人才中心。2、当地的教育局。3、国有企业、政府、学校，还有一些大型企业一般都会有，私企里一般是寄在公司所在地人才交流中心，保管费公司会出。按国家政策规定，国家机关、国有企事业工作单位有人事管理权限，可以保管人事档案；各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般交由各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构或大中专就业指导服务中心托管人事档案。《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容

2023-07-28

232人看过
房产证
签订合同的当事人理应关注哪些问题

签订合同时应注意以下方面的问题：1、签订合同应注意当事人的姓名或者名称一定要准确，要用全称。2、价款和酬金标明价款的时候，要写清楚单价和总价。3、履行期限、地点、方式履行期限是对合同当事人义务完成的时间要求，也是确定是否违约的重要因素。4、约定违约责任和解决争议的方法。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。租房签订合同要注意哪些问题租房子首先要核实出租人的身份，是否是房东本人，这个要和房产证核对身份信息，如果不是房东本人，则要求其出具房东的委托书，其次可以和房东约定同意转租条款，万一不想租了还可以转租，避免承租人的损失。最后还可以签订提前退租条款，万一发生退租的情况，损失可以明确。明确争议解决办法和违约责任。《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期

2023-08-02

355人看过

工程承包
签订了工程建设合同必须要备案吗,建设工程合同应该在哪里备案

签订了工程建设合同必须要备案吗，建设工程合同应该在哪里备案签订了工程建设合同必须要备案，须到当地的住建主管部门去备案。建筑合同备案需要提交的资料清单，要看不同的情况，不同的合同，需要的资料是不同的。一、施工总承包合同或专业承包合同1、《建设工程施工许可申请表》原件；2、合同正式文本一式4份原件；3、合同当事人法定代表人证明书原件，法定代表人授权签订合同的，还应提交法定代表人授权委托书原件；4、承包人为外地企业的，应提交承包人资质证书以及项目经理(建造师)资格证书复印件(核原件)；5、招标工程，应提交招标文件和“建设工程招标(发包)程序完成证明书”或“中标通知书”复印件(核原件)；6、非招标工程，应提交经注册造价工程师签字，并加盖注册执业专用章及编制单位公章的工程预算书原件，同时需提交该注册造价工程师注册证复印件。政府投资工程(涉及国家安全、国家秘密的工程、应急建设工程和抢险救灾的建设工程)

2023-04-27

61人看过
竞争
签订保密协议应当具备哪些条款

劳动者与用人单位签订保密协议应当具备以下必备条款：(1)劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。关于保密的内容和范围，我国法律并没有确切规定什么内容、什么形式才算是商业秘密，一般包括技术信息、经营信息，细分下来，名目众多。企业可以采用秘密清单的方式来明确员工保密的范围和具体内容，以免就是否属于商业秘密及应否保密产生分歧。(2)应约定保密的有效期限。因为保密的期限往往会超过劳动关系存续的期限而延续到劳动者离职以后的一段时间，特别是解除劳动合同后的一段时间。(3)应约定保密的措施，如竞业禁业和在劳动关系终止前6个月，用人单位有权单方决定调动劳动者的工作岗位等。(4)应约定保守商业秘密的代价(即保密的待遇和经济补偿)。(5)应约定保密的义务和责任，以及违反保密义务的违约责任和赔偿条款。提示，签订保密协议的注意事项：一、保密费和经济补偿应单独列支，不可取代。二、约定竞业禁止条款。

2023-05-01

329人看过