股骨头劲骨折能鉴定几级伤残等级
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-16 11:24:58 237 人看过

一、股骨头劲骨折能鉴定几级伤残等级

骨折按照伤残鉴定的相关标准,最终还是以司法鉴定机构为准。毕竟这个关节对于下肢来说还是相当重要的,它可以控制60%左右的功能比例,一旦骨折,那么就会构成伤残。对于会被鉴定为伤残多少个等级,这个需要结合法医临床鉴定或者说要结合司法鉴定的给出的答案为准。不管是司法鉴定机构还是法医,都会对这个伤情做出一个详细的检测,到时候才能够确定具体是哪一个级别。

二、伤残鉴定流程怎么走

(一)被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;

(二)携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告;

(三)从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录;

(四)对被抚养人的劳动能力进行评定时,还应携带评定人的身份证户籍证明和有关政府部门的说明;

(五)评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准,对治疗尚未终结,因调解需要提供赔偿依据的,在申请书中说明;

(六)评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。

三、伤残等级去哪里鉴定

(一)假如您是做司法鉴定,应当到具有相关资质的当地司法鉴定所,如果是工伤劳动能力鉴定应当到当地人社局(原劳动局和人事局)申请。

(二)伤残等级鉴定包括工伤、交通事故、医疗事故人身损害犯罪等伤残等级鉴定。

(三)工伤残等级鉴定由劳动保障部门下属的工伤残等级鉴定委员会负责;其余伤残等级鉴定由司法部门颁发资质的机构负责。

具体可以咨询当地的劳动部门和司法部门。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月21日 19:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多司法鉴定机构相关文章
  • 左桡骨小头骨骨折属于几级伤残
    我国的相关法律规定,一般情况下,左桡骨远端骨折属于几级伤残,受到是否进行内固定手术的影响。如果当事人已经做了内固定手术,那么通常左桡骨远端骨折就属于九级伤残。但是,如果当事人没有进行内固定手术,那么左桡骨远端骨折就属于十级伤残。排场义务人要对受害者进行医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等赔偿。一、交通事故骨折多久赔偿一般需要在治疗终结后进行赔偿处理,现在的诉讼时效是三年。如果对方不主动处理赔偿事宜可以待治疗终结后起诉。当事人因交通事故而骨折受伤的,应根据事故责任来向对方主张赔偿,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出
    2023-03-09
    277人看过
  • 胫骨平台骨折伤残等级如何鉴定
    需要专业的医疗机构依据《人体损伤致残程度分级》规定来进行鉴定。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位
    2023-06-18
    409人看过
  • 肱骨骨折的等级和伤残鉴定结果
    有内固定的为九级,没有的话十级。具体以劳动能力鉴定结论为准。伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。鉴定标准各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准,对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。肱骨骨折误工费赔偿几个月交通事故误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)误工时间误工时间有三种计算方法、依诊断证明书中医嘱建议的时间。如果没有医嘱,或医嘱时间与公安部人身损害受伤人员误工损失评定准则明显不符,依后者。如果构成伤残,误工时间计算至定残的前一日。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第五条第九款第一项:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。第五条第十款第一项:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
    2023-07-04
    452人看过
  • 锁骨粉碎性骨折属于几级伤残等级
    颞骨骨折属于几级伤残需分情况考虑:1、一般情况下,颞骨骨折属于线性骨折,可以鉴定为十级伤残的情况是经过正确治疗后面部功能正常的情况;2、如果病人发生了粉碎性骨折,在外观上出现了明显的畸形,从而影响病人的面部功能活动,在伤残鉴定时可以鉴定为九级伤残。一、颞骨骨折赔偿标准:1、一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;2、住院伙食补助费,因公出差伙食补助标准的70%;3、伤残津贴,十级伤残为本人工资的10%;4、交通费、住宿费,为实际所花费的费用;5、误工费,职工原来的工资福利待遇乘误工的天数。二、颞骨骨折赔偿需要的材料:1、伤残医疗费用的单据;2、误工费凭证;3、工伤保险单据;4、工伤伤残鉴定报告等。综上所述,一般情况下,颞骨骨折属于线性骨折,可以鉴定为十级伤残的情况是经过正确治疗后面部功能正常的情况;如果病人发生了粉碎性骨折,在外观上出现了明显的畸形,从而影
    2023-03-05
    464人看过
  • 鉴定髌骨骨折的伤残程度:几级?
    髌骨骨折一般来考虑应该是8级伤残,但是最终的伤残等级鉴定,还是要根据患者恢复的状态来进行评定。如果说没有明显的后遗症恢复的非常完好,这一般应该是8级伤残,如果说情况严重的没有恢复好留下后遗症了以及产生了严重的关节功能障碍。这一般应该是7级伤残甚至6级伤残,具体的伤残等级要根据当地医院的法医鉴定来判定的,法医是根据医生写的病历进行判断。髋骨骨折可能鉴定为几级伤残等级髋骨骨折为工伤的,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》可能评定为九级或者十级;髋骨骨折是受人侵害造成的,根据《人体损伤程度鉴定标准》可能评定为轻伤一级;其他。髋骨为人体腰部的骨骼,共左右两块。分为髂骨,坐骨和耻骨以及软骨连接。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
    2023-07-15
    156人看过
  • 交通事故股骨骨折粉碎性骨折怎么做伤残鉴定等级
    1、受害人方自行选择法院认可的鉴定机构进行伤残评定。2、申请人民法院委托评定。受害人方可在起诉时申请法院委托有资质机构对伤残情况进行评定。对该评定结果,如无特殊情况,对双方都有约束力。法院在接受申请后一般先征求双方意见,如双方能够协商一致选定评定机构的,则由该机构评定,双方无法达成一致的,由人民法院指定的机构进行评定。这种情况下伤残鉴定结论很难被推翻,如果对受害者一方不利,则会造成极大的损失。一、交通事故后的受害者要如何维权发生交通事故后,受害者的维权方式如下:首先,及时报警。发生交通事故后,受害人应当立即报警,并保护现场的原始状态。其次,了解对方的基本信息,为以后索赔工作做准备。第三,领取交通事故的认定书。交警部门的事故认定书是确定各方事故责任大小以及日后索赔的重要依据。一般自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起
    2023-04-01
    156人看过
  • 三根肋骨骨折不做伤残鉴定能定几级
    大约九级。1.根伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014,伤残等级大约在9级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以
    2023-06-13
    495人看过
  • 脚指头骨折能鉴定上工伤等级吗?
    一、脚指头骨折能鉴定上工伤等级吗?可以初步判定为十级伤残,具体结果以劳动能力鉴定结果为准。职工遭受事故伤害,是否工伤或者是否可以申请劳动能力鉴定,与是否住院无关,按照遭受事故伤害原因和伤残程度确定。脚指头骨折,会影响劳动能力,工伤认定并伤情稳定之后,即应申请劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。二、工伤鉴定需要准备哪些材料?1、填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人。2、工伤认定决定书原件及复印件。3、携带被鉴定人本人身份证原件复印件。4、提供完整连续的病历材料其中
    2023-04-28
    473人看过
  • 伤残等级鉴定腿部和手部骨折算几级残疾
    交通事故损伤最多的是腿部包括腿骨截肢、关节功能丧失、骨折、韧带撕裂等,具体损伤和伤残程度关系统计如下:一级伤残:1、三肢以上缺失(上肢在腕关节以上,下肢在踝关节以上);2、二肢缺失(上肢在肘关节以上,下肢在膝关节以上),另一肢丧失功能50%以上;3、二肢缺失(上肢在腕关节以上,下肢在踝关节以上),第三肢完全丧失功能;4、一肢缺失(上肢在肘关节以上,下肢在踝关节以上),第二肢完全丧失功能,第三肢丧失功能50%以上;5、一肢缺失(上肢在腕关节以上,下肢在踝关节以上),另二肢完全丧失功能6、三肢完全丧失功能。二级伤残1、二肢缺失(上肢在肘关节以上,下肢在膝关节以上);2、一肢缺失(上肢在肘关节以上,下肢在膝关节以上),另一肢完全丧失功能;3、二肢以上完全丧失功能。三级伤残:1、二肢缺失(上肢在腕关节以上,下肢在踝关节以上);2、一肢缺失(上肢在肘关节以上,下肢在膝关节以上),另一肢丧失功能50%
    2023-02-06
    273人看过
  • 左股骨粗隆间骨折伤残几级伤残
    我国的相关法律规定,一般情况下,左桡骨远端骨折属于几级伤残,受到是否进行内固定手术的影响。如果当事人已经做了内固定手术,那么通常左桡骨远端骨折就属于九级伤残。但是,如果当事人没有进行内固定手术,那么左桡骨远端骨折就属于十级伤残。排场义务人要对受害者进行医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等赔偿。一、右手挠骨骨折能评几级右桡骨远端骨折伤残鉴定属于九级伤残。这种情况应该为残疾等级鉴定,对方拒绝赔偿,应该去法院解决你的母亲,要求赔偿费用后,法律依据是最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释规定第十七条:受害人遭受人身伤害时,因医疗费用和收入减少,包括医疗费、损失的工资、费用、交通费、住宿费、伙食费等,必要支付的这些费用,赔偿义务人应当予以赔偿。二、骰骨骨折伤残鉴定?骨折伤残一共分为五级至十级,五级最为严重。五级:脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴
    2023-03-09
    369人看过
  • 打架头部骨折能评几级伤残
    一、打架头部骨折能评几级伤残打架头部骨折后伤残等级的评定,需根据头骨缺损、功能障碍、对医疗依赖、护理依赖程度等综合评估。如颅骨骨折后,经治疗恢复良好,颅骨无缺损,无功能障碍,患者生活能自理,一般不能评定伤残等级。如头骨部分缺损,形态异常,但无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理,通常可认定为十级伤残。如颅骨部分缺损,伴随轻度功能障碍时,属于九级伤残。颅骨部分缺损,形态异常,有轻度功能障碍,有医疗依赖时,属于八级伤残。如头骨缺损严重,伴随轻度功能障碍,有并发症,存在医疗依赖,属于七级伤残。当颅骨部分缺损,患者不但有严重的功能障碍,生活也无法自理,存在医疗依赖时,属于五到六级的伤残。如患者意识不清或昏迷,完全丧失生活能力,存在医疗依赖,可根据病情轻重,评为一到四级伤残。二、打架赔偿多少钱合适打架赔偿多少钱合适要依据实际受到的损害结果而定,打架致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收
    2023-05-22
    127人看过
  • 股骨骨折,司法鉴定为几级?
    因工受伤,可以评到十级伤残。按工伤保险条例规定,具体赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。股骨骨折,无钢板内固定,愈合后无功能障碍,工伤十级伤残;有钢板内固定,愈合后无功能障碍,九级伤残;有功能障碍,根据障碍程度另行定级。若发现股骨头坏死,可申请旧伤复发医疗,严重的可要求做股骨头置换术。不做手术,不改
    2023-08-04
    173人看过
  • 股骨骨折能评几级伤残交通事故?
    一、股骨骨折能评几级伤残交通事故需要申请伤残鉴定,以鉴定为准。我可以帮助到您,如有需要可电联。(1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。(2)、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,被扶养人生活费,精神赔偿金,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。二、各项赔偿费用的标准是:1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付,结案后确需继续治疗的,按治疗必需的费用给付。2.误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;3.住院伙食补助费:按交通事故发生地国家机关工作人员的出差
    2023-04-18
    395人看过
  • 股骨颈骨折工伤评几级伤残等级的标准是什么
    右股骨颈骨折,按工伤伤残鉴定的标准,同时根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关条例,该状况可能认定为十级。当然具体的工伤认定以及赔付情况应该去到相关的医院进行专业的认定,结合自身具体的情况来对应标准和条例之中的相关陈述。建议大家在遇见类似的事件之后,尽快前往当地的医院进行相关的检查并且保留自己的检查证明以便在后期的工伤认定之中能够明确的保障自己的权益。工伤认定标准:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。其他
    2023-06-11
    194人看过
换一批
#司法鉴定
北京
律师推荐
    展开

    司法鉴定机构是指在诉讼过程中,对案件中的专门性问题,接受司法机关或当事人委托,运用专业知识和技术,依照法定程序作出鉴别和判断活动的专门单位。司法鉴定机构受理鉴定委托后,应当指定本机构中具有该鉴定事项执业资格的司法鉴定人进行鉴定。司法鉴定机构... 更多>

    #司法鉴定机构
    相关咨询
    • 右侧股骨头折,伤残监定等级能监定几级?
      重庆在线咨询 2022-10-02
      1.因受伤的,其评残标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》。2.因交通事故致残的,残疾方面的赔偿主要有:金、精神抚慰金、残疾辅助器具费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。3.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
    • 工伤骨折股骨头坏死如何鉴定伤残等级
      四川在线咨询 2022-06-24
      1、劳动者工伤股骨头坏死评定伤残等级,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的坏死部位和程度以及治疗之后的功能情况进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。 2、劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人力社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
    • 右骨股劲骨折,劲中型是几级伤残?大概能陪多少钱
      广东在线咨询 2022-10-27
      需要进行伤残等级的鉴定,得出几级伤残的鉴定结论。
    • 左侧桡骨小头骨折,做工伤伤残等级鉴定评为几级?
      湖北在线咨询 2023-02-25
      左桡骨小头骨折初步判断为十级工伤。
    • 股骨头骨折。髋关节骨折。是几级伤残。
      西藏在线咨询 2022-10-04
      骨折治疗后,没有产生后遗病症情况,一般为。保险待遇是由社会保险根据进行支付的。.工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由