宠物店不发工资怎么办没有劳动合同-法师兄

宠物店不发工资怎么办没有劳动合同

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-10 19:47:56 293 人看过

一、宠物店不发工资怎么办没有劳动合同

您可选择前往当地劳动部门申请劳动仲裁，但前提是需提供充足证据以证明与企业存在的劳动关系。

若未签署劳动合同，则可提交以下材料作为依据：如在用人单位领取的“工作证”、“服务证”等身份证件，填写的招聘表格及考勤纪录，以及其他员工的证词等。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、兼职没签合同不发工资怎么办

首先，我们建议你先积极与雇主沟通，明确表达自己的诉求并请求支付应有薪酬。

若无效，可向所在地劳动行政部门投诉。

在此过程中，务必详尽描述你的工作职责、工作时长及未发工资金额等关键信息。

假如劳动行政部门无法有效处理，你可以选择提出劳动仲裁申请；这时，你需要准备充分的工作记录、聊天记录等有力证据，以支持你与雇主间存在合法劳动关系且应补发工资的事实。

如果仲裁结果未能满足你的期望，你有权向法院提起诉讼，要求雇主立即支付所欠薪资，同时还可主张可能的赔偿金。

值得注意的是，尽管兼职工作类型属非全日制用工，但依据我国《劳动合同法》，你仍有权利与雇主建立劳动关系，雇主也必须依法按时发放你的工资，并承担相应的法律责任。

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首先拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。其次不签定劳动合同也是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。一、签的第三方合同被拖欠工资怎么办直接申请劳动仲裁。至少要在2月份发工资的时候给你结清。1、没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险

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一、没有写工资的劳动合同怎么办没有写工资的劳动合同，可以重新签订合同。如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的，劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的保障。用人单位自用人之日起即与劳动者建立了劳动关系。二、入职签订劳动合同需要注意什么入职签订劳动合同需要注意试用期的长短，注意有否没经过本人同意下的调动和调薪条款，注意试用期和正式工资的数额与约定的是否相符，年薪和年终奖之类的非及时发放的工资的数目和发放时间，注意劳资双方的权利义务和违约责任是否对劳方不利，注意辞工的条件和提前日期，注意合同中是否有其他对员工不利的条款等等。三、劳动合同仲裁时效是多久劳动合同仲裁时效是一年，自从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事

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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。一、在医院上班不给签劳务合同算不算违法在医院上班不给签劳务合同算是违法行为。劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报，让劳动部门介入此事。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在劳动关系。如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记

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