三期职工的经济补偿金怎么算-法师兄

三期职工的经济补偿金怎么算

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 04:13:20 328 人看过

公司单方面辞退三期内员工的补偿标准是按照工作年限计算的，工作年限有几年就可以领取几个月的工资作为赔偿，但是除了当月工资之外，剩下的这几个月的工资带有赔偿金的性质，所以只能按照被辞退前12个月的平均工资计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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