单位停保险后，如何继续保障？-法师兄

单位停保险后，如何继续保障？

来源：互联网时间： 2023-07-01 17:54:24 343 人看过

如果不是跨地区转，劳动者只需要在原单位把社保停了，在新的单位根据原来的社保号就可以将社保续上。如果是跨地区转，需要去原来工作地社保局办理转移的手续，然后到新工作地的社保局去办理转入手续。原用人单位有责任在解除劳动合同的15天内协助劳动者办理档案和社保关系转移手续。

同省养老保险怎么转移

沈阳市养老保险怎么办理：

1、参保人到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》；

2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系；

3、新就业地社保机构审核申请人是否符合条件；

4、原参保地社保机构在收到《联系函》后将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》；

5、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。

法律依据：《社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

养老保险
养老保险和单位间断2个月之后如何续保？

换工作后，中间停交的五险一金不是必须补交，五险一金都是累计的，可以中断，不影响之前缴费年限、个人账户累计，新单位入职，单位可以直接转入参保关系继续缴费。养老保险中间断保，可以选择补缴或不补缴，凭个人意愿。对以后没有影响，因为缴费年限是累计计算的。但是如果选择补交，不光要缴纳个人部分，还要缴纳公司部分。一、离职后社保怎么办职工从原单位离职，有去新单位重新入职或者灵活就业两个选择。（1）到新单位工作的：离职后，原单位会到社保局申报减员，新单位不换地的，职工只需将原社保号报给新工作单位办理社保工作人员即可。若新单位在异地，先持本人身份证原件和复印件、离职证明（加盖单位公章）、社保卡到本市社保局拿《参保缴费凭证》，然后由本人或者新单位到当地申请办理社会保险关系转入。总之，这种情况不需要担心，因为新单位专门办理社保工作的人员会告诉你怎么做。（3）灵活就业的：可以先停缴，养老保险是到退休时累计缴费满1

2023-06-21

108人看过
工伤保险
单位工伤保险如何退保

一、单位工伤保险如何退保职工工伤保险是单位给职工缴纳的法定险，个人无权退。只有自己不再公司公司上班了就可以不用享受了。二、相关法律知识《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

2023-05-09

195人看过
继续履行
单位关停并转撤,工伤职工权益如何保障？

一、单位关停并转撤,工伤职工权益如何保障？用人单位关停并转撤不影响职工工伤权益。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。《工伤保险条例》第四十三条第一款用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。二、遇到工伤职工权益纠纷找律师有什么用？1、如果伤害严重，单位给的赔偿明显让自己重大利益受损，要么不理不睬的，建议让律师介入协助处理。2、律师介入工伤案件的好处在于律师更清楚工伤处理的流程，知道什么样的情况应该怎么样的赔偿，并判断单位的赔偿是否合理。同时，律师（工伤律师）知道案件办理的一些技巧和方法，律师介入，除了可缩短赔偿时间外，还可以提高赔偿数额，达到事半功倍的效果。三、用人单位分立、

2023-06-11

410人看过
养老保险
单位如何办理养老保险参保登记手续

答：1、提供资料：(1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件及复印件;(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书原件及复印件;(3)单位开户行和银行帐号;(4)单位法定代表人身份证及复印件;(5)单位基本情况资料(劳动合同花名册、工资表、财务报表等);(6)成建制转入的，还须提供转出地养老保险经办机构开具的基本养老保险关系转移介绍信和单位及职工的参保信息。注：以上资料复印件，均须加盖单位印章。2、填写表式：填报《社会保险登记表和《建立(恢复)社会保险关系申报表。3、办理流程：(1)单位依法申报参加企业职工基本养老保险，养老保险经办机构登记环节业务人员应及时受理，对资料齐全、表式填报正确的，登记环节业务人员从受理之日起10个工作日内审核完毕，审核通过的，为其确定社会保险登记证编码，建立社会保险登记档案和参保人员基本信息，向用人单位核发《社会保险登记证，向参保人员核发《职工养老保

2023-05-10

254人看过

社保
如何自己停掉单位社保

可以带上个人身份证和原参保手续,去参保的社保局经办大厅申请养老保险个人帐户封存。社保停交后果和手续：累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。社会统筹医疗保险不能相加的，中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期,也就是在三个月内补交,是可以累计计算的，否则就需要重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇,而不是所谓的作废。一、单位和家里交两份社保怎么办单位和家里同时缴纳2份的，不能享受2份，会退一份给你。所以，去单位所在地的社保中心开具你已经缴纳手续的证明，去家里的社保部门终止个人的社保。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。1、可以以自由职业者的身份上社保，养老+医疗；2

2023-03-17

288人看过
用人单位
用人单位单方转岗如何保障权利

用人单位单方调动岗位时如何维权公司不可能单方调动岗位、降低工资，公司单方调动岗位、降低工资是违法的。如果雇主调整雇员的职位和工资，必须与雇员达成协议。双方达成协议后，必须以书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，雇主不得单方面改变员工的工作岗位和工资福利未经员工同意，雇主私自降低员工工资是违法的，劳动者可以到劳动局进行劳动仲裁，维护自己的合法权益。如果工人当时无法适应工作，雇主可以与工人一起转移工作根据《劳动法》第19条，雇员的职位和职位属于工作内容，应视为劳动合同的必要条款。但在现实中，一些单位往往没有在劳动合同中明确规定职工的岗位和职务。即使员工长期从事某项工作，也不能认为双方已就工作内容达成一致。因为法律不承认事实劳动合同，即双方当事人通过长期行为就劳动内容达成协议。在这种情况下，只能视为双方未就雇员的职位达成一致。因此，理论上，雇主可以调整雇员的职位。如果双方在劳动合同中明确约定

2023-05-07

339人看过

换一批

#保险法

北京

律师推荐

查看全部律师

#保险法知识导航

经济纠纷知识频道

展开

#保险费