节假日上班是几倍工资-法师兄

节假日上班是几倍工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-26 18:16:11 274 人看过

根据我国相关法律法规的规定，国家法定节假日员工所享有的薪酬标准应为正常工作日薪资的三倍；具体来说，这个三倍薪酬是如何计算得出呢？如下所示（1）：三倍薪酬的算法是：员工的基本工资除以每个月总工作时长（即21．75天）再除以每天的标准工作时长（即8小时）乘以300％；接着假设我们有一个基本工资为1500元的员工，那么他在特定的法定节假日加班获得的额外薪酬，应该根据加班时间进行相应的计算。

如果加班时间不超过8小时，那么所得的额外薪酬应该这么算（2）：加班工资金额＝1500÷21．75×300％≈206．9元；而如果加班时间超出了8小时，比如说总共加班时间达到了A小时，那么这时的额外薪酬又是多少呢？就是这么算（3）：加班工资金额＝1500÷21．75×300％＋1500÷21．75÷8×（A－8）×300％。

《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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