工伤保险是我们国家为那些在劳务过程中、生产中受到事故伤害还有经常患职业病的劳动者提供的医疗、生活等的经济补偿和医疗补偿,是属于一种我国社会有保障制度,下班回家受伤是否算工伤,关键看是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定的情形,如果符合,则属于工伤,反之,则不属于。
下班回家路上被车撞是工伤吗
职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里有两点应该注意,其一是伤害必须发生在“上下班途中”,也就是从职工居住地到工作场所之间的路途中,既包括职工按正常工作时间上下班的途中,也包括职工加班加点上下班的途中。其二必须是受到非本人主要责任的交通事故伤害。只要符合这两种情形,都应当被认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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辞去职务后回家路上被撞,能否被认定为工伤四川在线咨询 2022-11-03辞去职务≠辞职!对解除劳动合同与辞去职务进行严格区分。一般来说,劳动者只是辞去职务(特别是一些高级管理人员)而没有提出解除劳动关系的,用人单位应当尽快与其协商适当的职位,安排其工作,不能认定为双方劳动关系已经解除。在必要的情况下,用人单位可以对劳动关系进行处理,最好经过协商一致与劳动者解除劳动合同,将劳动者的辞去职务行为转化为协商一致解除劳动合同,避免发生争议。
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上班途中走路摔骨折能不能认定为工伤内蒙古在线咨询 2022-06-25劳动者在上班途中走路摔骨折,如果是因交通事故等事故而造成的,一般不能认定为工伤;如果是因本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的,则能认定为工伤。
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保姆在雇主家中做家务时摔伤,能否认定为工伤新疆在线咨询 2023-02-25根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,家庭或个人不能作为劳动法意义上的用工单位主体。个人雇佣保姆从事家政服务,双方形成的是劳务关系,而不是劳动关系,因此,保姆在雇主家中做家务时受到的伤害不能认定为工伤,双方应当按民事纠纷处理。但是,如果保姆是从家政公司委派而来,保姆与家政公司之间建立了劳动关系,则家政公司作为用人单位应当为其入工伤保险,保姆被派到雇主家工作时摔伤,应当按工伤处理。
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员工回家路上摔伤怎么办?河南在线咨询 2022-10-20员工在春节回家的路上摔伤不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。但下班途中并非是指春节期间回远在他方的老家,且摔伤也并非受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为
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自己摔倒能否认定为工伤?天津在线咨询 2025-02-06根据《工伤保险条例》第十四条,职工有以下情形之一的,应当认定为工伤: 1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4. 患职业病的; 5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6. 在上下班途中,受到非本人