劳动合同期满未续签，但仍在上班，能否要求双倍工资-法师兄

劳动合同期满未续签，但仍在上班，能否要求双倍工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 19:20:56 141 人看过

律师解答：

可以。

劳动合同终止后继续用工的，第一次的劳动合同关系已经完全终止，继续用工的属于新的劳动合同关系确定，应当支付二倍工资。

因此，劳动合同到期后未续签，劳动者可以主张双倍工资。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条

劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。

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