工伤赔偿包括牙科吗-法师兄

工伤赔偿包括牙科吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-07 21:57:11 62 人看过

一、工伤赔偿包括牙科吗

关于工伤赔偿中是否包含牙科治疗费的问题，主要取决于牙科治疗是否与其所受之工伤具有直接关联性。

如果该工伤事故直接引发或导致了牙齿部位的损伤，同时这种损伤也属于职业病的范畴，且已通过相关部门的工伤认定程序，那么相关的牙科治疗费用通常都会被涵盖在工伤保险赔付范围内。

反之，若牙科问题并非直接因工伤引起，其则不太有可能被认定为工伤赔偿之组成部分。

综上所述，牙科治疗费用是否纳入工伤赔偿范畴，需依据实际情况及相关工伤认定结果进行判断。

《工伤保险条例》第十四条

规定了应当认定为工伤的情形，其中包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。如果牙科伤害符合这一情形，那么它应当被认定为工伤，并享受相应的工伤赔偿。

此外，《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，如果牙科治疗是由于工作伤害或职业病所需，那么治疗费用应当由工伤保险基金支付。

二、工伤赔偿报警有用吗

劳动者受伤后，可立即报警并保留相关证据，作为日后向用工方索赔的依据。

据《工伤保险条例》，如符合相应条件，劳动者可在事故或确诊职业病后30天内，向当地社保局提交工伤认定申请；若有特殊情况，可适当延长申请期限。

若用工方未按时提交申请，劳动者及其家属、工会可在一年内向社保局直接提交申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
牙科事故怎么谈赔偿

在面对牙科事故索赔问题时，可以实施如下几个步骤来获取妥善解决：首要任务是保存相关的证据及记录，详细包括医疗报告、账单单据以及处方等所有能够证明牙科意外发生情况的证据材料；接下来应进行医疗鉴定，借此判断事故责任方并评估其严重程度；在协商赔偿方面，建议先尝试与医疗机构进行沟通，以期达到双方都能接受的赔偿方案；若协商无果，可寻求第三方调解机构的协助，以促进双方达成赔偿协议；最后，若以上措施皆无法解决问题，则可选择通过法律途径加以解决，由法院裁定最终的赔偿金额。《医疗事故处理条例》第四十九条医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：（一）医疗事故等级；（二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；（三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。

2024-08-15

154人看过
法律综合知识
牙齿折断申请工伤赔偿吗

一、牙齿折断申请工伤赔偿吗工伤牙断了，能拿多少钱．这个要看你受伤的情况和地方政策。一般来说，医疗费、护理费、误工费、伙食补贴这些都得给，还有一次性的伤残补助金。如果你的切牙掉了一颗或两颗，或者其他牙掉了两颗以上，那就可以算作十级工伤。十级工伤的话，公司要给你发七个月的工资作为一次性伤残补助金；这只是最基本的补偿。如果你因为牙齿受伤花了很多钱，比如医疗费、住院伙食补贴、交通费、住宿费等等，也都是可以要求赔偿的。最后，你还可以申请得到因牙齿受伤产生的残疾赔偿金，这个金额就要看你的情况和你所在地区的政策了，可能会有些不同哦。《工伤鉴定标准认定》十级工伤包括：1、嗅觉丧失；2、牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；3、一侧颞下凳关节强直，张口困难度；4、鼻窦或面颊部有异物未取出；5、单侧鼻腔或鼻孔闭锁。赔偿标准：七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残＝本人工资＊13个月

2024-07-17

110人看过
法律综合知识
牙科也办工商证吗

一、牙科也办工商证吗（一）商业用房，使用面积60平米以上。（二）拥有一位五年执业经验的口腔专业医师（三）企业营业执照（四）报告。资信证明（五）可行性研究报告（六）消防验收竣工报告（七）环评验收二、申请设立口腔诊所的条件（一）医师1、至少有1名取得口腔类别执业医师资格经注册后在医疗、保健机构中从事口腔诊疗工作满5年身体健康的执业医师。2、每增设2台口腔综合治疗台至少增加1名口腔医师。3、设4台以上口腔综合治疗台的至少有1名具有口腔主治医师以上专业技术职务任职资格的人员。（二）护士1、至少有1名注册护士。2、每增加3台口腔综合治疗台至少增加1名注册护士。（三）房屋1、设1台口腔综合治疗台的建筑面积不少于30平方米设2台以上口腔综合治疗台的每台建筑面积不少于25平方米。2、诊室中每口腔综合治疗台净使用面积不少于9平方米。3、房屋设置要符合卫生学布局及流程。（四）设备1、基本设备。光固化灯、超声洁

2021-10-11

216人看过
法律综合知识
牙齿不在工伤赔偿范围吗

一、牙齿不在工伤赔偿范围吗这取决于具体情形。依据中华人民共和国国家标准GB／T16180－2006《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》中规定，在九级（33）的情况下，牙槽骨损伤长度大于4厘米，且牙齿脱落数量达到4颗及以上；而在十级（32）的情况下，牙齿除了智齿之外，切牙脱落数量超过1颗或者其他牙齿脱落数量超过2颗。您可能会被评定为十级伤残。为了确定最终的伤残级别，您需要向相关部门提交劳动能力鉴定申请。伤残等级是根据伤残的严重程度进行划分的，通常将其划分为从一级至十级的不同等级。关于十级伤残的赔偿标准，也可以分为两种情况：如果劳动合同尚未到期，则可获得一次性的伤残补助金，金额为个人月平均工资乘以12个月；若劳动合同已经到期，或者劳动者本人主动提出解除劳动合同，那么还可以享受到一次性的工伤医疗补助金，金额为个人月平均工资乘以6个月，同时还能领取一次性的伤残就业补助金，金额同样为个人

2024-07-15

269人看过

工伤保险
工伤保险赔偿牙齿能报吗

认定为工伤后，医疗费可以报销，伤者的伤情大概能被鉴定为十级伤残，经申请后到指定医院补牙的费用也是由工伤保险报销。赔偿金按十级是伤残的标准计算，但是各地标准不一，所有无法具体计算。（参考赔偿金计算附最下面）符合下列条件的，可以被认定工伤。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时

2023-02-19

404人看过
扶养
牙科事故赔偿流程详解

赔偿牙齿医疗事故如下：（一）医疗费用：根据医疗事故对患者造成的人身伤害计算医疗费用，凭证支付，但不包括原发病医疗费用。确需结案后继续治疗的，按基本医疗费用支付；（二）误工费：患者有固定收入的，按照误工减少的固定收入计算。收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按3倍计算；没有固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算；（三）住院伙食补助费：按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算；（四）陪护费：住院期间需要专人陪护的，按上一年度医疗事故发生地职工年平均工资计算；（五）残疾器具生活补助：根据残疾等级和医疗事故发生地居民年平均生活费，自残疾确定之月起最长赔偿30年；但60岁以上的，不超过15年；70岁以上的，不超过5年；因残疾需要配置补偿功能器具的，按照医疗机构证明的普及器具费用计算；（六）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算；（七）被扶养人生活

2023-07-04

72人看过
临时工
临时工工伤科要求赔偿吗

临时工，作为计划经济体制下的用工形式，是相对于正式工(固定工)而言的，1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中，明确“临时工”系指用于临时性、季节性生产岗位，签订劳动合同、在用人单位使用期限不超过1年的人员。临时工在与用人单位的劳动关系上、享有的劳动保障权益上、政府部门对其实行的管理方式上，都不同于固定工、合同工。但1995年《劳动法》开始实施后，全面建立通过订立劳动合同来确立劳动关系的劳动合同制度，“临时工”作为一种用工形式已经不存在。劳动部办公厅在《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]238号)中明确指出：“《劳动法》实施后，所有用人单位与职工实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。”2001年10月，国务院在清理行政法规时，即宣布《全民所有制企业临时工管理暂行规定》失效，理由是“调整对象已消失”。用人单位在临时性和常年性工作岗位上的用

2023-05-01

137人看过
医疗机构
工伤鉴定费包括哪些科目

工伤鉴定包括哪些科目工伤费用包括在会计科目中：（1）如果没有保险，工伤费用计入“管理费用-福利费用”科目（2）如果公司参保，公司预付的费用将临时记入“其他应收款”账户工伤，也称为工伤、职业伤害，工伤和工伤，是指员工在从事专业活动或与专业活动有关的活动时，因有害因素和职业病造成的伤害，残疾，经治疗后影响劳动能力，且伤势相对稳定，或停职留薪期满（包括经劳动能力鉴定委员会确认的延长期），受伤员工或其用人单位应及时向设区的市劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请，申请劳动能力鉴定，填写《劳动能力鉴定申请表》，并提交下列材料：（一）有效诊断证明，按照医疗机构病案管理的相关规定复印或复印的检验检测报告（2）受伤员工的居民身份证或社会保障卡原件及其他有效身份证件含工伤鉴定费在公司的账目中。我不知道是合理还是有其他费用。您可以到lba.com找律师咨询

2023-05-07

495人看过

误工费
伤残等级赔偿包括误工费吗

伤残赔偿金不包括误工费，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。一、交通事故造成误工费怎么算误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、法律对误工费的规

2023-03-09

299人看过
法律综合知识
2024工伤赔偿款包括医疗费吗

一、工伤赔偿款包括医疗费吗工伤赔偿包括医疗费的，如果造成劳动者伤残的，赔偿项目还包括护理费、伤残津贴、一次性医疗补助金等。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一

2024-04-01

76人看过
病历
工伤门牙断了一半能赔偿吗

劳动者在上班时门牙摔断半颗，是属于在工作时间，因为工作原因受伤，是算工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿。一、小厂工伤没钱赔该怎么办小厂工伤没钱赔可以协商，企业可以分期赔偿。工伤赔偿需要的资料，具体如下：1、受伤者身份证；2、门诊病历本；3、医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，X光、CT、MR、B超、心电图等报告单；4、关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明；5、视情况提供其他材料。二、小厂工伤没钱赔怎么办小厂工伤没钱赔可以协商，企业可以分期赔偿。工伤赔偿需要的资料，具体如下：1、受伤者

2023-06-19

396人看过
医疗机构
工伤赔偿内容包括什么，工伤赔偿的处理

一、工伤赔偿内容包括什么工伤赔偿内容包括：1.治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3.外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。二、工伤赔偿的处理步骤工伤赔偿的处理步骤具体如下：1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3.劳动局做出工伤认定决定4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)5.把

2023-06-20

209人看过

医疗机构
工伤私了包括什么赔偿

首先我们要明确，工伤职工所应获取的工伤待遇，分为由工伤保险基金支付的项目和由用人单位支付的项目。如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，工伤保险基金应支付以下赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴，及一次性医疗补助金;除此之外，用人单位需支付工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金。在此需要特别强调的是，如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费的，则由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目。因此律师建议，用人单位应依法为劳动者依法缴纳工伤保险等社保费用，或购买相关商业雇主责任险，以保障员工发生工伤时能最大减低单位的经济损失，同时也能保障工伤职工能及得到赔偿保障。一、伤残鉴定标准和赔偿根据我国相关法律规定，对于伤残鉴定标准是需

2023-06-21

434人看过
工伤赔偿项目
工伤赔偿项目有哪些，工伤赔偿标准包括哪些，工伤赔偿

工伤赔偿项目包括：(1)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(2)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(3)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(4)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(5)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(6)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需

2023-02-09

301人看过