信用卡申请需社保，未签订如何处理？-法师兄

信用卡申请需社保，未签订如何处理？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 16:56:01 485 人看过

信用卡未签订社保，可以到发卡行签订相关社保绑定协议。申卡人只要年满18周岁，且具有完全民事行为能力；有稳定的工作和收入，具备较强的还款能力；个人征信良好，无信用卡、贷款等逾期记录就可以提交申请，和是否有社保并没有直接关系。至于信用卡申请最终能否顺利通过审核，还需要看银行的具体审核结果。信用卡申请是由银行根据申卡人的资信进行综合评分决定的，没有社保并不是银行拒绝办理信用卡的主要原因。

欠银行社保会冻结信用卡吗？

欠银行社保不会冻结信用卡，具体如下：

1、因为社保卡是基本生活保障金，所以不会被冻结；

2、失信人员主要冻结的是个人银行存款和房屋及有价值的书画古董汽车等，并限制高消费族游和乘坐飞机高铁等；

3、境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

《个人贷款管理暂行办法》第十一条个人贷款申请应具备以下条件：

（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；

（二）贷款用途明确合法；

（三）贷款申请数额、期限和币种合理；

（四）借款人具备还款意愿和还款能力；

（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；

（六）贷款人要求的其他条件。

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交五险一金第一个月不可以去拿社保卡。一般是一到三个月才出卡。办理社保卡需要提供下列资料：1、本人二代身份证有效证件；2、照相馆出具的办理市民社保的照相回执单；3、如果是单位来办理的，还需要单位的营业执照、登记证书、职工名册等资料。在单位缴纳社保的3个月后就可以到社保中心办理社保卡了。没有转正不给交五险一金吗按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。另外，试用期也应该交公积金。单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。缴存基数为首月工资总额，缴存比例为单位确定的缴存比例。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保

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重庆新社保卡要如何申请办理

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未签订合同未缴纳社保的工伤怎么处理

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如何处理未成年社保卡未缴费的情况？

一、未及时缴费、社保（医保）卡暂停医保功能应缴纳的职工社会医疗保险费须在当月内缴费到账，次月才能按规定享受医保待遇。如果当月停止缴纳社保费，次月1日开始将停止或暂停医保记账功能。二、医院端系统故障有时候在医院结算时遇上系统故障、只能先行自费结算的情况。解决方法：在这种情况下只需要等医院端系统恢复正常后，带齐相关资料回医院前台进行补记账即可。三、系统信息出错在极少数情况下，参保人在医保系统内部的信息会在传输过程中出现错误，如确定自己的卡章程缴费，也不存在其他客观原因（如医院端系统故障等），那么可以带着身份证和社保（医保）卡来到各医保二级经办机构的服务前台，工作人员会尽快为您调整系统出错信息。四、确保社保卡内存有足够的余额扣款不成功的原因多数是社保卡内的余额不足，所有参保人员要确保本人社保卡内存有足够的余额。五、其他原因社保卡芯片损坏、消磁，卡面破损、分层，原未成年人到16周岁以上没及时换卡等

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2023-12-29

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