工程合同未签订时如何结算-法师兄

工程合同未签订时如何结算

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 20:01:36 427 人看过

工程合同未签订时如何结算。当建筑工程安全国家标准不能满足保证建筑安全的要求时，应及时修订。第五十三条国家对从事建筑活动的单位实行质量体系认证制度。从事建设活动的单位可以自愿向国务院产品质量监督管理部门或者国务院产品质量监督管理部门授权的部门认可的认证机构申请质量体系认证。合格的，由认证机构颁发质量体系认证证书。第五十四条建设单位不得以任何理由要求建筑设计单位、建筑施工企业在工程设计、施工中违反法律、行政法规和建筑质量安全标准，降低工程质量。建筑设计单位和建筑施工企业违反前款规定，拒绝施工单位降低工程质量的要求。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多建筑工程安全相关文章

法律综合知识
合同欠款工程未结算，如何解决？

处理未签订合同的工程款项拖欠的方法包括电话催收、亲自到对方公司上门催收、委托律师代为催收和向法院提起诉讼。在催收过程中,要注意保留证据、阻断诉讼时效和提供担保冻结施工方的财产。处理未签订合同的工程款项拖欠的方法包括以下几点：1.通过电话和信函催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留底，用来阻断诉讼时效；2、亲自到对方公司上门催收。可以经常去对方公司上门催收，老板可能会因为不堪打扰，然后就会把工程款还上；3、委托律师代为催收。如果考虑到自己不懂如何催收工程款或者精力有限，可以委托专业律师处理；4、还可以向法院提起诉讼。同时还要提供担保冻结施工方的财产，以免对方公司转移财产。法律手段解决工程款项拖欠工程款项拖欠是一个普遍存在的问题,可能会对建筑工程的进度和质量产生不利影响。为了解决

2024-05-25

347人看过
签订劳动合同
签订工种时如何签订劳动合同

签订劳动合同时，如何签订工种劳动合同中的岗位和工种一般由企业行政人事部门填写。具体工作填写。对于该职位，除主要管理职位外，一般不直接填写。员工职业是具有一定特征的社会工作范畴。它是一项或一组具体工作的总称。在过去，我们经常使用“工作类型”和“职位”的概念，这基本上是根据不同的需要或要求进行具体的职业划分。一般来说，一种职业包括一种或几种工作类型，一种工作类型包括一种或几种职位。因此，职业、工作类型和岗位之间存在包容性和包容性的关系。工作类型根据劳动管理的需要、生产劳动的性质、技术特点或服务活动的特点进行分类。目前，大多数工种都是基于专业分工和企业劳动组织的基本情况。从企业生产技术和劳动管理的总体水平出发，为了满足合理组织分工的需要，根据工作的稳定性和工作量的充分性进行分工，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第16条第1款的规定，结合技术发展和劳动组织改进等因素，劳动合同是劳

2023-05-03

493人看过
工程施工合同
签订的建筑工程施工合同无效但工程验收合格，如何结算工程款？

答：最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（下称《解释》）规定了合同无效、但工程验收合格的处理原则，即：在这种情况下，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应当支持你公司的诉讼请求。一、建筑工程价款优先权如何行使对于承包人如何正确行使建设工程价款优先受偿权的问题，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十四条，当事人对建设工程实际竣工日期有争议的，按照以下情形分别处理：（一）建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期；（二）承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承

2023-03-14

298人看过
辞职
未签订合同，辞职补偿金如何算？

未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。但是没有签订劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者主动提出辞职是否有补偿金？属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职没有经济补偿。1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的（从08年开始算）；5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使

2023-07-04

483人看过

工资
合同签订后如何计算工资？

用工之日起建立劳动关系，工资应当从用工之日起计算，劳动合同可以约定试用期，但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。双倍工资的诉讼时效是从什么时候算起双倍工资不属于劳动报酬，关于双倍工资的诉讼时效应当依照《劳动争议调解仲裁法》的规定，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算一年。所谓劳动报酬顾名思义是劳动者因为提供劳动而获得的收入，也就是按劳取酬，不劳不获，而双倍工资实际上是对因用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同而给予的惩罚。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-07-05

196人看过
临时工
临时工未签订合同意外死亡如何处理

依据相关法律的规定，用人单位未与临时工签订劳动合同的，临时工意外死亡时，可以申请工伤认定，如果没有购买社会保险的，由用人单位承担赔偿的责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍

2023-04-29

478人看过
工程施工合同
如何签订建筑工程施工合同

如何签订建设工程施工合同。如果投标方选择了承包商，则工期的总日历天数应为承包商在投标文件中承诺的天数，不一定是投标文件要求的天数。因为招标文件通常规定了招标项目允许的最长完工时间，而且为了竞争，承包人申报的投标期限往往短于招标文件规定的最长期限。这一因素通常是评标和比较的内容之一。因此，业主接受的投标期已在中标函中注明。发包人在合同中要求分阶段移交的单位工程或部分工程，应在专用条款中明确规定中间移交工程的范围和完成时间。本协议书也是判断承包人是否按合同约定履行义务的标准。（2）合同价格应在合同协议书中注明。虽然中标通知书中已经写明了本次招标的中标合同价格，但考虑到有些项目可能不是通过招标选定的承包商，如合同金额低于招标投标法律法规要求的小型工程或出于保密要求直接承包的工程，仍需在标准化合同协议书中填写合同价款。非招标项目的合同价格由双方根据工程预算协商后在协议书中填写。2。附加合同价格在合

2023-05-07

465人看过
社会保险
劳动合同签订时工种该如何签

劳动合同里的职务和工种是一般是由企业行政人事部门负责填写，具体从事什么工作，就填什么工种，至于职务，一般不直接填写，除非是主要管理岗位。1.员工职业是具有一定特征的社会工作类别，它是一种或一组特定工作的统称。我们以往经常使用“工种”“岗位”等概念，实质上就是将职业按不同需要或要求进行的具体划分。一般，一个职业包括一个或几个工种，一个工种又包括一个或几个岗位。因此，职业与工种、岗位之间是一个包含和被包含的关系。2.工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。目前大多数工种是以企业的专业分工和劳动组织的基本状况为依据，从企业生产技术和劳动管理的普遍水平出发，为适应合理组织劳动分工的需要，根据工作岗位的稳定程度和工作量的饱满程度，结合技术发展和劳动组织改善等方面的因素进行划分的。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款

2023-06-23

306人看过

强制执行
工程未结算如何索赔

一、工程未结算如何索赔工程未结算可以到法院提起诉讼索赔。拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行。二、工程款欠款纠纷起诉费咋收的工程款欠款纠纷起诉费的是根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳;6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳;7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳;8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳;9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳;10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。三、工程索赔费

2023-04-25

471人看过
合同终止
如何计算未签订合同的解雇补偿

如果单位未签订劳动合同而无合法理由解雇，属于单位单方面非法终止劳动关系，可以要求单位支付双倍经济补偿金，同时，第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，用人单位可以在不签订劳动合同的情况下支付双倍工资，但最长不得超过11个月，劳动者应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿金。第四十七条劳动者应当按照在本单位工作的年限和每年一个月的工资标准支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果员工的工作时间不足六个月，劳动者的月薪高于直辖市人民政府或者设区的市人民政府公布的上一年度本地区职工平均月薪的三倍的，应当给予半个月工资的经济补偿用人单位所在地，经济补偿标准为职工月平均工资的三倍，第八十二条用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者在劳动合同终止或者解除前12个月的平均工资劳动者自受雇之日起一个月内不满一年的，按照财政部、国家税务总局《关于一次性补偿

2023-05-07

218人看过
签订劳动合同
未签订劳动合同如何举证，未签订劳动合同可以随时离职吗

一、未签订劳动合同如何举证未签订劳动合同可以通过提交以下证据进行举证：1.社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2.工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录3.胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)4.房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。5.考勤卡最好原件，且有公司的公章之类的。6.工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。7.代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。二、未签订劳动合同可以随时离职吗未签订劳动合同不可以随时离职。劳动者虽未与用人单位签订劳动合同，但双方之间的劳动关系却是实际存在的，所以不可随时离职，劳动者想要解除劳动合同，应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果不提前告知就直接离职的，应当

2023-06-23

270人看过
诉讼时效
如何计算建设工程未结算诉讼时效？

建设工程未进行结算的，诉讼时效从施工单位知道权利被侵犯时开始计算，诉讼时效是三年。根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。诉讼时效期间的起算点1、债权人催告当时债务人就表示立即履行，实际上却未履行的，诉讼时效应自催告次日起计算。而在此，债权人何时催告并没有时间上的任何限制。2、如果当事人协商一致，确定了一个明确的履行期限，实际上，双方当事人变更了合同内容，将履行期限不明确的债务变成了履行期限明确的债务，那么，债务人于该期限届满未履行债务的，诉讼时效自该期限届满之次日起计算；如果当事人就履行期限协商不成，在任何一方提出了一个合理的履行期

2023-07-07

64人看过

工程结算纠纷
没签合同工程结算纠纷该如何维权

这种情况该如何维权：1、想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。2、《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(2)有明确的被告；(3)有具体的诉讼请求和事实、理由；(4)属于人民法院受保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等)，及时起诉要他还钱。要看欠条上面有没有还钱时间，若有，应在还钱时间到后2年内起诉，若没有起诉，则2年的诉讼时效期间已过，同时要看你有无证据证明有时效中止或中断的情况。利息不能超过银行同期同类贷款利息的四倍，高于四倍的部分利息无效。若起诉前发现对方有财产，可以申请保全。理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。为了防止类似问题的发生，建议在工程建设中，承发包双方应当签定书面协议，明确双方的责、权、利。如果出现口头协议的情况，就要加强工程施

2023-06-15

179人看过
继续履行
建设工程合同签订生效未履行如何处理

1、依据我国相关法律的规定，建设工程合同生效后，一方未履行的就会构成合同违约，未履行的一方要承担违约责任，如赔偿损失、继续履行合同等。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。一、建筑工程合同无效的情形有哪些1、不具有经营建筑活动主体资格的企业或个人订立的建设工程合同。从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，必须持有相应的营业执照、资质证书等证书。倘若承包人无建筑工程资质与他人签订建筑工程合同的，合同无效。2、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的。法律禁止，没有法定资质的单位或个人以挂靠、联营、内部

2023-03-26

358人看过