国企辞职后五险一金应该如何处理-法师兄

国企辞职后五险一金应该如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-30 01:13:47 284 人看过

一、国企辞职后五险一金应该如何处理

国企辞职后五险一金应该处理的方式是转移或提取。流程如下：

1．养老保险转移手续；

2．医保账户可随人划转；

3．工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题；

4．失业保险转移五、公积金异地购房可以一次性提取或转移。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

二、五险一金缴纳比例

五险一金缴纳比例如下：

1．养老保险单位承担20％，个人承担8％；

2．医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；

3．生育保险1％全由单位承担；

4．工伤保险0．8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

三、五险一金断交了会有什么影响吗

五险一金断交了会下列影响后果：参保人员的养老保险等社保的缴费年限会中断计算；会推迟参保人员享受部分社保的期限；以及断缴满一定期限的，参保人员暂时不能享受医保等待遇等。

根据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》：第一章总则第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。\n国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。\n国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

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