取保候审的人员能不能上班-法师兄

取保候审的人员能不能上班

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 14:03:00 387 人看过

被取保候审后，当事人能不能回单位上班，要看用人单位是否暂停履行劳动合同而定，如果暂时停止履行劳动合同，不能回单位上班。

一、劳动仲裁期间能找工作吗?

劳动仲裁期间是否可以找工作，按如下情形处理：

１、如果与原公司已经解除了劳动合同，只是对劳动争议事项提起仲裁申请，那么是可以找工作上班的。

２、如果还未与公司解除劳动合同，一般是不可以找工作到新公司上班，否则就构成了双重劳动关系。我国《劳动合同法》的规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

二、工作了半个月离职给交社保吗

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。

三、五六级工伤退岗单位要求回去上班合法吗

无论是工作还是上班途中受到的伤害，都可以划归于工伤的范畴。通常情况下，工伤要到指定机构进行伤残判定。五六级工伤退岗单位要求回去上班合法，要看用人单位以及劳动者的意愿。工作是由用人单位安排的，你可以提议，至于是否采纳只能看用人单位的。

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