先缴费后签订合同是否合法？-法师兄

先缴费后签订合同是否合法？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 18:23:59 413 人看过

不违法。但是这种属于倒签合同，双方不存在书面合同而仅有口头合同，存在法律风险。付款的行为实际上就是履行合同的行为。虽未签字但已实际履行且被对方接受的合同，是有效的合同。视情况而定。一般先签订合同，再按照合同内容履行约定。但若您与对方达成合意，也可以先交钱后签订合同。

代替他人签合同违法吗

代替他人签合同不一定违法，但是如果代签的合同构成合同诈骗罪属于犯法行为，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

《刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：

（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的。

（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的。

《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

保证合同
先有保证合同后签订主合同吗

依据我国相关法律的规定，担保合同是主合同的从合同，在未签订主合同的情况下，先签订担保合同是无效的，应该先签订主合同后再签订担保合同。担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。担保合同另有约定的，按照约定。担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。一、担保人可以拒绝履行担保吗担保人可以拒绝履行担保。担保人，又称保证人，在借钱人不履行债务，即不还钱时，担保人原则上是要按照约定履行担保责任，代为还本付息的。但担保人并非不可以拒绝履行担保的，在满足一定条件的情况下，担保人就可以不再承担担保责任，拒绝履行担保。担保人拒绝履行担保责任的常见情形，如下：1、担保合同无效的，担保人可以部分或全部免责。例如担保合同因内容违法而被认定为无效的，担保人可以拒绝履行担保，若担保人有过错的，要承担一定的民事责任，但不应超过债务人不能清偿部分的二分之一。2、

2023-03-02

106人看过
保险费
1986年签订合同的工人是否需要缴费？

改革企业退休制度，建立企业社会保险制度是我国经济体制改革的重要组成部分，大概分为几个阶段，一是国家从1986年10月1日起在企业实行劳动合同制，劳动合同制工人1986年缴纳社保可以依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中的规定，企业要为劳动合同制职工缴纳养老保险。二是从1992年10月份起在企业全面建立职工（含所谓的固定工）养老保险制度。三是劳动法、劳动合同法及实施条例、社会保险法都以法律的形式将缴纳社会保险列入必须履行的条款。86年合同制工人工龄怎么算计算工龄的方法1．连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2．合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时

2023-07-21

356人看过
合同成立
是否必须签订合同才能缴纳物业费？

首先要清楚物业费都包含哪些内容：1、管理费，在物业之中管理费是指物业工作人员将其公共区域进行巡视、检查、物业维修以及更新费用的账务管理、物业档案资料等一些管理服务费用；2、清洁费用及绿化养护费管理费，包括：工具、工作人员用品、垃圾外运以及请化粪清掏等等费用；3、办公费用与人员工资，办公费用是指交通费、通讯费能及办公用品、水电费用等等。没有入住需要交物业费吗？物业费的收取分两种情况，房产证未办理以前，以商品房买卖合同上的销售面积为准；房产证办理以后，以实测后的建筑面积收取物业管理费。物业费的收取时间也分两种情况，按约定日期办理收楼手续的，从办理收楼手续之日起开始计算；未按收楼手续约定日期拖延收楼的，以开发商发给业主的“收楼通知书”上标明的交房时间的次月开始计收物业管理费。所以，到了上面提到的时间节点，物业就要开始计费了，即使不入住也是需要收费的。实践中，物业服务企业已经按照合同约定以及相关规

2023-07-01

386人看过
签订劳动合同
先签订劳动合同再入职是合法的吗

是合法的，按《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存在劳动关系。《劳动合同法》第10条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在一个月内订立书面劳动合同。因此，这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求，规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。但如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。一、普通员工签订合同注意事项（一）劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签

2023-02-23

169人看过

合同期限
"签订新合同降薪是否合法?"

续签合同降薪合法。合同到期即合同终止，续签合同是新的合同关系建立，公司在重新建立合同关系可以单方确定（在国家法定的允许范围内）工资标准，劳动者认为不合理或达不成意合时可以选择不续签合同。劳动合同续订是指劳动合同期限届满后，劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为，即原有的劳动合同在有效期届满后仍然存续一段期限。在该期限内，劳动者和用人单位继续享受和承担原劳动合同存在时完全相同或者基本相同的权利义务。劳动合同续订的要求和劳动合同订立一样，应该坚持平等自愿、协商一致的原则，应该不违反国家法律法规的规定。劳动合同续订需要经过以下程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致。用人单位发出续订劳动合同的意向书后，如果劳动者不愿意续订劳动合同，劳动合同就无法续订；同样，

2023-07-08

247人看过
法律综合知识
是否合法不签订劳动合同

一、是否合法不签订劳动合同用人单位与劳动者未签订劳动合同不合法。用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年不签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、劳动合同订立包含什么劳动合同订立包含以下内容：1．劳动合同期限；2．工作内容和工作地点；3．工作时间和休息休假；4．劳动报酬；5．其他必须要具备的内容等。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件

2023-08-16

472人看过
合同终止
施工日期先于合同签订日期是否合规？

合同签订日期晚于施工日期合法。民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，合同的具体内容由当事人约定，不违反法律规定即可。合同签订日期也由当事人协商确定。应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。续签劳动合同签订日期写哪天续签劳动合同签订日期应该是上一份合同日期止的第二天为开始日期。按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期，结束日期的话看单位的需求，愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的，同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。《中华人民共和国民法典》第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立

2023-07-07

478人看过
要约
合同签订方是否影响合同合法性？

如果没有得到当事人授权就代签，属于无权代理，无论合同出现什么情况，都要对所签订合同承担责任。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同是一个动态的过程，不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。发起人以自己名义签订的合同公司担责吗根据法律规定，发起人为设立公司以自己名义对外签订合同，合同相对人请求该发起人承担合同责任的，人民法院应予支持。公司成立后对合同予以确认，或者已经实际享有合同权利或者履行合同义务，合同相对人请求公司承担合同责任的，人民法院应予支持。《中华人民共和国民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。第五百零三条无权代理人以被代理人的名义订立合同，被代理人已经开始履行

2023-07-07

178人看过

无效合同
公司未成立是否可以先签订合同

合同是公民之间，法人之间，公民与法人之间为了实现经济目的经过协商，签订的协议。公司在没有取得营业执照以前不具备法人资格不能作为合同主体。所以以这个公司名义签订的合同属于无效合同，如果他以公民(自然人)名义签订的合同，符合合同主体资格才有效，无效合同自订立之日起就没有法律效力，可以要求退还定金和已付货款。对于合同相对方来说，很难确切地知道该合同到底是为了谁的利益。对此，我国法律有以下三种界定标准，具体可作出如下分析：(1)如果发起人以设立中公司名义来签订合同，之后公司成立了，那么原则上由公司来承担合同责任。但是，如果公司可以提供充分的证据证明发起人当初签订合同是为了自己的利益，且合同当事人也知道公司不是合同的实际当事人，那么这种情况应由发起人承担合同责任。(2)如果发起人以设立的公司的名义来签订合同，最终公司没有成立，那么该发起人承担合同责任。如果其他发起人因这份合同获利，导致合同相对人遭受

2023-04-06

440人看过
法律综合知识
签订驾校合同后扣除80％的费用是否合理

一、签订驾校合同后扣除80％的费用是否合理在经过深入讨论及实际签约后，我们可以得出结论，这种做法是合乎情理且合法的。之所以如此，原因在于您在签署合同的那一刻便默示性地接受了所有包括费用在内的合同条款。通常情况下，负责任的驾驶学校并不会设立过多的管理或服务费用。这些费用通常按照学习时间以及初次入学支付的培训学费进行扣除。举例来说，若科目二与科目三共计需要62个小时才能完成，那么根据合同约定，每个小时的费用将被直接扣除。也就是说，您实际学习了多少个小时，就会被扣除相应的学费。同样，如果您已经报名参加了科目一的考试，那么相关的考试费用也将会被扣除。值得注意的是，车管所收取的考试报名费用由于特殊原因，是无法退还给您的。因此，建议在签署任何合同之前，务必详尽理解其细则，以便有效规避可能出现的繁琐问题。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担

2024-07-05

66人看过
社保
是否必须在签订劳动合同后缴纳社保？

一定情况下，签订劳动合同是可以不交保险的。《中华人民共和国社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员，可以不交社会保险。没签劳动合同没交社保怎么办（一）根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了《劳动合同法》和《社会保险法》的规定。你可以根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：．（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；．第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；．．第四

2023-07-07

193人看过
附条件合同
附条件合同先后签订的合同效力是怎样的

如果后一份合同是对第一份的补充，则认为为是前一份合同的补充协议，只要内容不冲突，那么两份合同都是有效的；但是如果有冲突的，则以后一份合同为准。原则上，在存在前后合同的情况下，我们都是要根据协议内容确定，一般以在后合同约定为准。一、遇到二手房阴阳合同该怎么处理遇到二手房阴阳合同的处理方法如下：1、如果签订的两份合同，按照规定，既不需要批准，也无须备案，则以实际履行的合同为准。有的法院判例则以时间在后的合同为准。2、合同需要备案的，以备案的合同为准，这是一般原则；但是如果备案的合同没有实际履行，而实际履行的合同中有违法利益；则价格以实际履行的合同为准，其余按照备案的合同约定，备案合同未约定的，而阴合同又有相关内容的按阴合同的约定执行。二、两份合同内容不一致怎样判两份合同内容不一致根据有效的判断。具体如下：1、如果两份合同的签订时间有顺序，且两份合同均为有效合同，除当事人有特别约定外，前后两份合

2023-02-21

403人看过

集体合同
未签订劳动合同而签订集体合同是否违法

签订集体合同后未签订劳动合同而签订集体合同是否违法签订集体合同后，不能签订单一主体的劳动合同，第五十一条企业职工经平等协商，可以与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过第五十四条集体合同订立后，应当提交劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业和地区集体合同对本行业和本地区的用人单位和劳动者具有约束力第五十五条集体合同中的劳动报酬标准和劳动条件不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件的标准不得低于集体合同规定的标准集体合同的签订过程集体合同的签订应当经过平等协商。有五个程序：审议、签字、登记和公布。平等协商平等协商是签订集体合同的必要程序。集体合同草案起草

2023-05-07

86人看过
法律综合知识
先施工后签订合同怎样处理

不能先施工后签订合同，处理方式是双方可以先协商，协商无法达成一致的，可以起诉到法院解决。如果没有合同就入场进行施工很容易产生纠纷，而且到时候权责不明很容易导致矛盾升级恶化。施工合同协议应该包含甲乙双方的名称、施工的内容及施工、施工方式、施工工程价款的支付方式、施工期限、工程计价和结算、违约责任以及其他事项。《中华人民共和国建筑法》第六十一条交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用；未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。

2024-04-19

55人看过