拿不到工资就劳动仲裁吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-11 13:24:56 480 人看过

用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。

1、及时足额支付工资是公司的法定义务,有权要求公司支付工资。

2、因为公司拖欠工资离职的,还可以要求公司支付经济补偿金,经济补偿按在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。

《仲裁法》

第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用仲裁法。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第一章 总则  第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:\n(一)因确认劳动关系发生的争议;\n(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;\n(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;\n(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;\n(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;\n(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月17日 12:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 公司转让申请了劳动仲裁工资还可以拿到吗
    公司转让,劳动者申请了劳动仲裁,劳动者应得的工资是可以拿到的。进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性,申请了劳动仲裁,并不表示就一定可以拿回工资的,当然也包括工伤索赔期间的工资。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2024-05-01
    376人看过
  • 劳动仲裁拿到钱要多久
    【法律意见】1、劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,案情复杂,经劳动仲裁委主任批准,可延长十五日,也就是说,最长六十日,劳动仲裁可结案;2、劳动仲裁裁决书下达后,当事人未在法定期限内向中院申请撤销,或者向基层的,仲裁裁决书发生法律效力,逾期不执行的,申请人可向申请强制执行;3、至于申请强制执行要多久才能拿钱,这个不好说,要看被执行人有没有可供执行的财产;如果没有可供执行的财产,应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况;否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。&&&
    2023-02-19
    343人看过
  • 劳动仲裁顺利拿到钱么
    法律综合知识
    劳动仲裁能顺利拿到钱。当事人应当按生效的劳动仲裁裁决书或者仲裁调解书履行;当事人未按规定履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力;终局裁决书自作出之日起生效,其他仲裁裁决书在当事人收到后十五日内未向人民法院起诉时生效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
    2024-05-01
    59人看过
  • 不发工资就该投诉!劳动仲裁全攻略
    单位不发工资申请劳动仲裁流程如下:1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。2、申请劳动仲裁材料,仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息。3、提交材料后,五个工作日仲裁委给予立案,给予双方举证期,给对方答辩期,然后开庭审理之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书,劳动仲裁60天内结案。如何去投诉民办学校不发工资可以向劳动监察部门投诉。学校不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。根据劳动法第九十一条和劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内
    2023-08-11
    211人看过
  • 年终奖拿不到可以劳动仲裁么
    年终奖不发,可以申请劳动仲裁。公司不发年终奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项,具备了发放年终奖的条件而不发时则可以申请劳动仲裁。一、辞职的年终奖发吗如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里,那么用人单位不能无故口发员工的年终奖金。如果年终奖金是用人单位给予员工的一种特殊奖励,不适用于所有员工,不属于劳动报酬的一部分,这种情况用人单位可以根据经营状况和员工的工作表现自主决定是否发放此类年终奖金。二、公司恶意不发年终奖法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,公司不发年终奖不违法
    2023-03-12
    214人看过
  • 工伤赔偿需要先拿到劳动仲裁申请吗
    如因工伤赔偿与用人单位发生纠纷,需先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,再起诉。根据有关司法解释的规定,劳动者因工伤、职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇的纠纷,属于劳动争议。当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应当受理。工伤赔偿一般多久可以拿到这个问题比较复杂,正常情况下,缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款,具体时间各地有所不同,可直接咨询当地工伤保险机构。如果单位拒不承认劳动关系、或者拒不支付工伤赔偿待遇的,劳动者需通过投诉或仲裁方式进行维权,这个维权的过程相对来
    2023-08-08
    247人看过
  • 劳动仲裁不拿传票违法吗
    一、劳动仲裁不拿传票违法吗其实啊,仲裁过程里头呢,传票这个东西可不是必须得有的哦!我们通常会用通知这种简单直接的办法来告诉大家当事人有啥事要处理啦。要是那一边的人收到仲裁庭的通知但就是不肯出面的话,仲裁庭就可以直接作出缺席裁决了呢。不过啊,要是申请人自己都不出庭的话,这意思就是说他已经主动放弃了仲裁申请嘛。等到裁决结果出来以后,如果对方当事人还是不愿意接受或者不愿意去执行裁决的话,那么另一方就可以向法院提出强制执行的请求咯。《仲裁法》第四十二条申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席裁决。第四十一条仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在仲裁规则规定的期限内请求延期开庭。是否延期,由仲裁庭决定。二、劳动仲裁不批如何赔偿如果你
    2024-07-06
    192人看过
  • 如何到劳动仲裁申诉工资
    1.到当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。立案时需携带:仲裁申请书两份,申请人身份证复印件一份;相关证据和证据清单复印件2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)其次,仲裁委员会将在提交材料后5个工作日内立案,然后给予双方举证期限和答辩期限;调解不成的,由仲裁委员会作出裁决;劳动仲裁一般在60天内结束;如果员工不服裁决,可以在收到裁决后15天内起诉法院第三,我们可以请专业人士提供远程指导服务,代替当地律师撰写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文件。并申请劳动仲裁期间,不得拖延劳动者到新单位工作(1)因确认劳动关系发生的争议(2)因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议(3)因除名、辞退、辞退等引起的争议,辞职和辞职(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议(五)因劳动报酬、工伤医疗费等发生的争议,经济补偿或
    2023-05-07
    178人看过
  • 未签合同不发工资走仲裁可以拿到工资吗?
    一、未签合同不发工资走仲裁可以拿到工资吗?依照现行法律法规的规定,员工为企业付出了辛勤的劳动,企业理应按照合同约定按时足额发放工资以资奖励;此外,如若员工依据法定程序提出辞职,那么企业也应当在正式批准其辞呈之日起为该员工作好相应的离职手续,包括开具离职证明以及结算工资等事项;另外值得注意的是,如果由于员工未能妥善完成工作交接而导致企业遭受经济损失,那么员工需要承担相应的赔偿责任,但企业不能因此而擅自扣除员工所有的工资,这是违反法律规定的行为;最后,当双方之间出现纠纷时,员工有权向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,而企业则需承担举证责任,证明员工确实存在工作交接不当的情况,否则员工有权要求企业在合理期限内支付被克扣的工资。根据您所提供的信息,我们可以依据现行法律法规的规定,为您预估可能争取到的权益如下:鉴于您已经与原单位解除劳动关系,您有权要求原单位在您离职当天一次性全额支付您的工资。《工资支付
    2024-05-16
    230人看过
  • 劳动仲裁没签合同拿得到钱吗
    没有劳动合同可以申请劳动仲裁。员工没有劳动合同,如果出现争议纠纷是可以申请仲裁拿到赔偿的。一、没有劳动合同拖欠工资该怎么办没有劳动合同被拖欠工资可以到当地劳动局、仲裁机构申请仲裁,要求支付工资。并且根据我国劳动合同法的规定,用人单位应当在开工起一个月内与劳动者签订合同,逾期不签的应当支付劳动者双倍工资。故劳动者可以通过申请仲裁的形式讨要双倍工资。如果用人单位经仲裁后仍拒不执行,可以向人民法院提起诉讼。二、没有劳动合同的临时工工伤一般怎么赔偿临时工没有劳动合同被认定为工伤,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门
    2023-04-04
    321人看过
  • 拖欠工资要多久才能从劳动仲裁处拿到钱
    劳动仲裁应当在45日内完成,最长不得超过60日。具体拿到钱的时间取决于用人单位的配合程度和劳动仲裁程序的执行情况。仲裁申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人的人数提交副本。申请书应当载明法定内容,包括:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位的名称和住所,法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求及其所依据的事实和理由、证据和证据来源、证人的姓名、住所;仲裁申请书确有困难的,可以口头申请,劳动争议仲裁委员会应当记入笔录,并告知对方。仲裁委员会应当自收到申请之日起5日内作出是否受理的决定。拒不受理或者五日内不予答复的,申请人可以向人民法院起诉。作出受理决定的,应当作出受理决定并送交申请人,并在受理后5日内将申请书副本送交被申请人。被申请人应当在10日内作出书面答复,但不答复的,不影响本案的仲裁。劳动争议申请仲裁的期限是多长根据现行劳动法,当事人申请劳动仲裁的期限
    2023-05-07
    95人看过
  • 劳动仲裁拿到裁决书怎么要钱
    根据我国法律规定,直接携带裁决书要求对方付钱即可。一、公司注册流程是怎样的根据我国公司登记管理的相关法律规定,公司的注册流程为:1、首先应到工商局登记企业核名,核准主要为了证实公司的营业范围符合我国相关法律、行政法规或者国务院等规定的批准项目,核名通过即可领取核准通知书;2、编写公司章程,编写完成由公司股东签名;刻股东章,公司法定代表人及所有股东携带公司章程、核名通知、本人身份证、资金等到银行开通公司账户;3、股东法人签署相关工商材料,并提交和办理工商登记;公司法人凭营业执照到指定管理中心刻公司公章、财务章、法人代表章等;4、办理组织机构代码登记,并办理相关的税务登记证;完成以上相关业务,携带本人身份证以及准予设立登记通知书等材料,到工商局领取营业执照正、副本。二、偷盗多少钱构成犯罪根据我国相关法律规定,行为人的盗窃行为要构成犯罪的,需要满足盗窃财物价值较大标准,在司法实践中,一般盗窃金额
    2023-06-23
    210人看过
  • 员工申请劳动仲裁赢了拿不到钱怎么办
    一、员工申请劳动仲裁赢了拿不到钱怎么办?公司不执行劳动仲裁裁决书的可以向人民法院申请强制执行,劳动仲裁裁决书是具有强制执行力的。《民事诉讼法》第二百四十八条对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。仲裁裁决被人民法
    2024-01-03
    147人看过
  • 工资拿不到劳动局能帮忙吗
    用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到所在地的劳动管理部门进行投诉,劳动局核实后会要求用人单位支付工资,所以去劳动局投诉是有用的。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。一、劳动行政部门的主要职责1、拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草人力资源和社会保障法律法规草案,制定部门规章,并组织实施和监督检查。2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。3、负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订
    2023-03-23
    62人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 劳动仲裁期间工资拿不到有时效吗?
      福建在线咨询 2022-11-03
      若劳动关系没有终止,劳动仲裁申请工资就没有时效;若终止,则应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 根据《劳动争议调解仲裁法》第27条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他
    • 公司不给工资怎么办, 劳动仲裁可以拿到工资吗?
      新疆在线咨询 2022-03-13
      【法律意见】1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有
    • 公司拖欠工资,员工可以申请劳动仲裁吗,劳动仲裁双倍工资能拿到吗
      江苏在线咨询 2022-03-05
      根据劳动合同规定,那么解除劳动合同,但公司要支付双倍的工资,不然,反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一
    • 劳动仲裁期间上班了能拿到工资吗
      天津在线咨询 2022-06-28
      如果是企业的原因单方解除劳动关系的,员工可以有两个仲裁诉讼请求选择,一是选择要求企业撤销这个违法解除决定,恢复劳动关系,并支付仲裁期间的正常上班工资;二是选择不要求恢复劳动关系,要求企业支付单方解除劳动关系的经济补偿或赔偿。两种选择只能是二选一,不管怎么选择,都是以最终的仲裁或法院判决为准。
    • 劳动仲裁胜诉后是不是就可以拿到钱
      宁夏在线咨询 2021-11-03
      劳动仲裁胜利后取钱的过程是: 1、裁定有支付义务的一方主动支付的,双方可以协商支付; 2、支付义务一方逾期不履行支付义务的,可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。