公司自己制定的罚款合法吗-法师兄

公司自己制定的罚款合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-14 00:31:41 241 人看过

一、公司自己制定的罚款合法吗

在法律层面上，公司所设立的罚款制度无疑是违反规定的。

作为行政处罚的一种形式，罚款的执行权仅限于特定的政府职能机构，而并非公司。

因此当员工遭到这种不公待遇时，可以直接到劳动监察部门进行举报投诉。

若对处理结果仍不满意，可以依法提起劳动仲裁程序，坚决捍卫自身的正当权益不受侵害。

《中华人民共和国行政处罚法》

第十条

法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。

第十一条

行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。法律对违法行为已经作出行政处罚规定，行政法规需要作出具体规定的，必须在法律规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。法律对违法行为未作出行政处罚规定，行政法规为实施法律，可以补充设定行政处罚。拟补充设定行政处罚的，应当通过听证会、论证会等形式广泛听取意见，并向制定机关作出书面说明。行政法规报送备案时，应当说明补充设定行政处罚的情况。

二、公司制度可以规定罚款吗

根据我国现行的管理规定，罚款这种行为，作为行政处罚类型中的一种，其设立权限仅仅局限于法律、法规以及行政规章这三大类别的监管细则之中，同时还配备了完备的申诉复议机制以及各项行政诉讼程序等辅助性措施。

需要注意的是，用人单位并不具备行使行政处罚权力的合法身份地位，因此在执行经济处罚时，必须考虑到这一点并避免僭越之举。

《中华人民共和国行政处罚法》（2021修正）：第二章　行政处罚的种类和设定第十条　法律可以设定各种行政处罚。\n 限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。

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