一、工伤九级理赔标准是哪些
工伤九级理赔标准：工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、成都9级工伤大概能赔标准是哪些
9级工伤的赔偿如下：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
（六）一次性伤残补助金；九级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金；
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（八）劳动能力鉴定费；
（九）治疗工伤期间的工资福利。
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
三、工伤鉴定9级伤残赔偿标准是哪些
员工受工伤的赔偿如下：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
（六）一次性伤残补助金；九级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金；
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（八）劳动能力鉴定费；
（九）治疗工伤期间的工资福利。
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：\n（一）治疗工伤期间的工资福利；\n（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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工伤九级伤残标准，工伤九级伤残的赔偿项目有哪些
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九级伤残认定标准九级工伤鉴定有哪些
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按照哪些标准赔偿九级工伤残疾？
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理解工伤赔偿九级的赔偿标准
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最新九级伤残赔偿标准，工伤九级赔多少钱
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工伤赔偿标准九级伤残约等于九个月统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：九级伤残等于用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘10个月。一、河南九级伤残赔偿标准与计算方法河南省九级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十六个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。二、广安工伤九级伤残赔2023-02-27388人看过 -
法律综合知识一、工伤伤残九级赔偿标准工伤伤残九级赔偿标准是职工因工致残被鉴定为9级伤残的，可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、何为工伤伤残九级工伤伤残九级是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。三、九级伤残的赔偿项目有2022-06-12324人看过 -
工伤保险9级工伤赔偿标准如下：1、医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、辅助器具费用，辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；4、停工留薪期工资，停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长，最长不超过24个月；5、停工留薪期护理费，护理费标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定；6、一次性伤残补助金，九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资；7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。9级伤残工伤赔偿标准计算公式职工被鉴定为九级工伤的，其工伤保险待遇标准是：根据《工伤保险条例》第三十七条规2023-07-04335人看过 -
工伤保险工伤九级理赔标准：工伤九级伤残为9个月本人工资，为一次性伤残补助金。劳动、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。工伤理赔标准是怎样工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：１、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。２、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金2023-07-02307人看过
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法律综合知识一、九级工伤赔偿项目有哪些？九级工伤赔偿项目有：1、医疗费2、住院伙食补助费、交通费、住宿费3、辅助器具费用4、一次性伤残补助金5、一次性工伤医疗补助金6、一次性伤残就业补助金7、停工留薪期工资8、停工留薪期护理费9、必要的康复费10、伤残津贴二、工伤赔偿标准是什么？（一）一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金＝本人工资×27个月2、二级伤残补助金＝本人工资×25个月3、三级伤残补助金＝本人工资×23个月4、四级伤残补助金＝本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴＝本人工资×90％2、二级伤残津贴＝本人工资×85％3、三级伤残津贴＝本人工资×80％4、四级伤残津贴＝本人工资×75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）（二）五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝本人工资×18个月2、六级伤残补助金＝2023-12-06292人看过 -
工伤赔偿标准一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费方规定标准（元）住院天数2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费方规定标准（元）人数天。三、一次性伤残补助金1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。四、2023-02-10233人看过 -
法律综合知识一、九级工伤有哪些赔偿九级工伤有下列赔偿：一次性伤残补助金（是9个月的本人工资）；解除合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；以及医疗费用和康复费用、鉴定费用等。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、安徽九级工伤赔偿标准1、医疗费。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。2、住院伙食补助费、交通、食宿费。3、2024-01-26202人看过 -
法律综合知识一、九级工伤的赔偿标准计算方式有哪些职工被鉴定为九级工伤的，其工伤保险待遇标准是：九级伤残的标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止；或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残的标准为9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、浙江9级工伤伤残赔偿标准与计算方法浙江9级工伤伤残赔偿标准与计算方法：9级伤残一次性补助金＝本人工资×9个月；医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金2024-01-12157人看过
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医疗机构一、九级工伤赔偿哪些费用?工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据gb、t16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，九级伤残职工享受的待遇就是工伤九级赔偿标准。九级工伤赔偿的费用项目有：(一)医疗费;(二)住院伙食补助费、交通、食宿费;(三)辅助器具费用;(四)停工留薪期工资;(五)停工留薪期护理费;(六)一次性伤残补助金;(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金二、九级工伤赔偿的标准(一)医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录2023-04-2872人看过 -
工伤赔偿标准职工因工致残被鉴定为九级伤残的从2011年1月1日起，工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由用人单位支付调整为由工伤保险基金支付。一次性工伤医疗补助金按上年度全市职工月平均工资为计发基数,九级伤残的为9个月。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，经工伤职工本人提出，并按有关规定与用人单位解除、终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的计发基数以工伤职工受伤前12个月的月平均工资与解除或终止劳动关系前12个月平均工资相比较，采取就高不就低的原则，计算工伤职工月平均工资,九级伤残的为12个月。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴2023-02-25419人看过 -
工伤责任认定1、一次性伤残补助金：9个月的本人工资；2、一次性医疗补助金：6个月的上年度全市职工月平均工资（50366）；3、一次性就业补助金：6个月的上年度全市职工月平均工资（50366）；需要注意的是，后两项须解除劳动关系后方可领取。一、工伤主要种类1．按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为：（1）轻伤；（2）中度伤；（3）无生命危险的重伤；（4）有生命危险的重伤；（5）危重、存活和不明。2．按致伤因素分类：（1）机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；（2）物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；（3）化学性损伤：如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。3．按受伤部位分类：可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。4．按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。5．按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。6．2023-04-03499人看过 -
法律综合知识工伤的发生肯定会有鉴定程序，因为这是赔偿的基础，那么，江苏九级工伤伤残鉴定标准有哪些，这些规定是依据国家的有关法律制定的，另一方面又结合社会发展所遇到的新问题，所以这些规定可以最大程度解决工伤人员的赔偿问题，从而减少自己的经济损失。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。江苏九级工伤伤残鉴定标准2018赔偿有哪些，对于当地的人们有着积极的意义。2018工伤赔偿最新标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费1、标准：由2024-03-17194人看过
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工伤保险九级伤残赔偿为9个月的本人工资。还应享受一下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。厦门工伤九级伤残赔偿标准有哪些？1、医疗费＝实报实销2、住院期间伙食补助费＝地方规定标准（元）住院天数。3、食宿费＝地方规定标准（元）人数天。4、交通费＝实报实销5、辅助器具费＝必要费用6、一次性伤残补助金＝本人8个月工资（本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资602023-07-03378人看过 -
法律综合知识赔偿标准是九级伤残为9个月的本人工资，一次性伤残补助金为五万四千元。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2023-03-13318人看过
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九级工伤赔偿标准是哪些，妈妈的工伤鉴定是九级上海在线咨询 2022-08-24从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金 -
企业工伤九级赔付有哪些标准福建在线咨询 2022-06-01《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 -
浙江伤残等级赔偿标准九级伤残是哪些标准海南在线咨询 2022-08-112017年浙江省九级工伤赔偿项目有： 1、医疗费 2、康复费 3、住院伙食补助费 4、就医交通食宿费 5、停薪留职期间工资 6、护理费 7、一次性伤残补助金 8、一次性工伤医疗补助金（本人解除或合同终止的） 9、一次性伤残就业补助金（本人解除或合同终止的） 10、鉴定费 -
2024九级工伤认定标准是哪些？湖南在线咨询 2024-08-24工伤九级鉴定标准 （1)癫痫轻度; (2)颅骨缺损≥25平方厘米，无功能障碍; (3)脑子叶切除术后无功能障碍者; (4)第v对脑神经眼支及第ⅳ对脑神经麻痹; (5)发际边缘瘢痕性秃发，需戴假发者; (6)鼻或同部有明显畸形或>3平方厘米的增生性瘢痕; (7)颈部瘢痕畸形; (8)全身瘢痕面积3%—39%; (9)鼻再造术后; (10)睑外翻、唇外翻植皮术后; (11)一眼矫正视力≥0.3另眼矫正 -
九级伤残工资是多少九级工伤赔偿标准河南在线咨询 2022-05-071.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 3.等伤情稳定后
