劳动能力鉴定委员会

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  劳动能力鉴定委员会

  车祸造成十级伤残能否得到赔偿？

  工人获得工伤保险赔偿的条件是与其薪资待遇相关。工伤保险基金根据残疾等级支付一次性残疾补助金,十级残疾为7个月本人工资。工伤保险相关费用由社会保险局与使用者谈判,由使用者支付。若使用者未缴纳工伤保险,所有费用由使用者承担。工人能够获得6W的赔偿取决于其自身的薪资待遇。工伤保险基金按残疾等级支付一次残疾补助金，十级残疾为7个月本人工资的使用者为你支付工伤保险，相关费用工伤保险基金的支付部分由社会保险局与使用者谈判，由使用者支付。如果使用者未缴纳工伤保险，所有费用由使用者支付。如果未缴纳工伤保险，十级伤残能获得多少钱？根据我国《工伤保险条例》第三十四条规定，如果未缴纳工伤保险，十级伤残能获得多少钱？答案是3230元。具体来说，根据《工伤保险条例》第三十四条规定，十级伤残的待遇为：十级伤残的工伤职工或者其直系亲属享受以下待遇：1. 医疗待遇：享受二级以上（含二级）医院就医的工伤医疗待遇；2. 康复待遇：除医疗期外，工伤职工需要评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要康复的，享受工伤康复待遇。因此，如果未缴纳工伤保险，十级伤残能获得的待遇为3230元，包括医疗待遇和康复待遇。工人能否获得6W的赔偿取决于其自身的薪资待遇。工伤保险基金按残疾等级支付一次残疾补助金,十级残疾为7个月本人工资的使用

  2023-11-14

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  劳动能力鉴定委员会

  司法部门对伤残鉴定的收费规定是什么？

  司法鉴定所在进行伤残鉴定时，一般需要收取约1000元的费用。司法鉴定所进行人身损害伤残程度法医鉴定，收费标准由所在省、直辖市、自治区发改委和司法厅规定指导价，上下浮动不超过20％进行收费。但由于原国家发改委、司法部规定的收费标准废止不久，各地规定的新标准大多数省市还没有出台，基本上还是参照原收费标准在执行。人身损害伤残程度鉴定收费标准一般为1000元左右，委托医疗机构进行辅助检查的费用另计。司法鉴定所在进行伤残鉴定时,一般需要收取约1000元的费用。司法鉴定所进行人身损害伤残程度法医鉴定，原国家发改委和司法部曾经制定收费标准，但该标准已经废止。改由所在省、直辖市、自治区发改委和司法厅规定指导价，司法鉴定所在规定的价格基础上上下浮动不超过20％进行收费。但是，因为原国家发改委、司法部规定的收费标准废止不久，各地规定的新标准大多数省市还没有出台，基本上还是参照原国家发改委和司法部知道的收费标准在执行，人身损害伤残程度鉴定收费标准，一般为1000元左右，委托医疗机构进行辅助检查的费用另计。司法鉴定所伤残鉴定收费标准是多少？根据我国《司法鉴定法》的规定，司法鉴定所进行伤残鉴定的收费标准应遵循公开、公平、公正的原则，遵守价格主管部门核定的收费项目和标准。根据《北京市司法鉴定收费管理办法》的规定

  2023-11-13

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  劳动能力鉴定委员会

  兰州市伤残鉴定中心的位置在哪里？

  兰州市人力资源和社会保障局地址为武都路478号，负责处理劳动能力鉴定和司法鉴定申请。员工需根据事故性质向相应的机构提出伤残鉴定请求，具体流程和申请机构有所不同。根据不同事故的性质，员工需要向不同的机构提出伤残鉴定请求。如果是进行劳动能力鉴定是需要向市级劳动能力鉴定委员申请。地址在市级人力资源和社会保障局。而进行司法鉴定的话，是需要向受理司法机关申请委托，由司法机关执行机构进行鉴定。兰州市人力资源和社会保障局地址：武都路478号兰州市伤残鉴定中心位置在哪里？根据《伤残鉴定管理办法》第六条规定，设区的市级伤残鉴定机构设在本行政区域内的县（市、区）人民政府民政部门。因此，兰州市伤残鉴定中心的位置应该在兰州市内的某个县（市、区）人民政府民政部门。不同事故的性质需要向不同的机构提出伤残鉴定请求，根据《伤残鉴定管理办法》第六条规定，设区的市级伤残鉴定机构设在本行政区域内的县（市、区）人民政府民政部门。因此，兰州市伤残鉴定中心的位置应该在兰州市内的某个县（市、区）人民政府民政部门。《劳动能力鉴定管理办法》第八条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不

  2023-11-13

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  劳动能力鉴定委员会

  所有工伤是否都必须去鉴定？

  在工伤职工伤情相对稳定且不会影响劳动能力的情况下，无需申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、工伤职工身份证明、职工工伤医疗的有关资料以及其他材料。市级劳动能力鉴定委员会应在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。在工伤职工经过治疗，伤情已经相对稳定，并且不会对其劳动能力造成影响的情况下，无需申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并且提交以下材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；工伤职工身份证明；和职工工伤医疗的有关资料；其他。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核，满足条件的当场受理；材料不完整的，一次性书面告知申请人需要补正的全部材料，补正后受理。市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。【劳动能力鉴定根据《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位应当对职工进行工伤认定，并在30日内提交工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，那么在治疗期间，工伤保险基金将不予支付

  2023-11-12

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  劳动能力鉴定委员会

  工伤伤残鉴定申请的具体流程

  工伤鉴定是在工伤认定基础上进行的，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。劳动能力鉴定分为十个伤残等级，申请时需提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料，结论应在60日内作出，不服可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上进行的。在其医疗终结或医疗期满之后，设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。劳动能力鉴定分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。劳动能力鉴定结论应当在60日内作出，申请人不服的，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。工伤鉴定申请步骤是什么？根据《工伤保险条例》第二十条，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为工伤职工需要到统筹地区劳动能力鉴定委员会进行工伤职工劳动能力鉴定时，需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工劳动能力鉴定申请。申请时需要提交工伤认定

  2023-11-11

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  劳动能力鉴定委员会

  工伤私了后可否反悔？有哪些情形？

  工伤私了的协议需满足两个条件:1)工伤职工或其近亲属的工伤保险待遇请求权已确定;2)当事人双方已知悉工伤认定的结论和劳动能力等级,且对工伤保险待遇的赔偿标准了解。若满足这两个条件,则私了协议有效,具有法律效力。但若未经过工伤认定或劳动能力等级评定而达成工伤私了协议,则可能存在赔偿标准过低或过高的情况。1.已经完成了工伤认定和劳动能力等级评定，达成了关于工伤私了的协议。这种情形之一，经过工伤认定和劳动能力等级评定，工伤职工或其近亲属的工伤保险待遇请求权是确定的，而并非不确定，如果当事人双方已经知悉工伤认定的结论和劳动能力等级，且对工伤保险待遇的赔偿标准了解的情况下，作出工伤私了的协议应当认定为有效合同，承认其法律效力。2．未经过工伤认定或劳动能力等级评定，达成工伤私了协议。工伤认定是对事故伤害是否属于工伤的定性，劳动能力等级是对工伤的定量认定。在没有经过工伤认定或者劳动能力等级评定而达成工伤私了协议，可能会出现两种情形，一是私了协议所确定的赔偿标准高于应依法享受的工伤待遇标准；二是赔偿标准低于应依法享受的工伤待遇标准。未经工伤认定达成工伤私了协议的法律风险根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工或其近亲属与用人单位就赔偿问题达成和解协议，需经劳动能力鉴定委员会确认，且协议书自签订之日起

  2023-11-09

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  劳动能力鉴定委员会

  如何处理工伤等级为一级至四级的员工？

  保持劳动关系但不再上班,可以获得工伤保险基金的一次性伤残补助金和伤残津贴。根据伤残等级不同,补助金和津贴金额也有所不同。达到退休年龄并办理退休手续后,伤残津贴将停发,基本养老保险待遇将代替伤残津贴。保持劳动关系但不再上班，可以获得以下待遇：1.根据工伤保险基金，根据伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残可获得27个月的本人工资，二级伤残可获得25个月的本人工资，三级伤残可获得23个月的本人工资，四级伤残可获得21个月的本人工资。2．从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。3．工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。伤残津贴与基本养老保险伤残津贴与基本养老保险是两个与劳动者权益保障相关的社会保障制度。伤残津贴是指对于因工致残的劳动者，由社会保险经办机构按月发放的伤残补助金。基本养老保险则是指劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后，依法享受的社会保险制度。从法律角度分析，伤

  2023-11-08

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  劳动能力鉴定委员会

  我国如何进行眼睛工伤鉴定？

  根据我国有关法律法规的规定,工伤劳动者应进行劳动能力鉴定。具体的鉴定程序包括向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请、由用人单位、工伤职工或其直系亲属提出申请、60日内作出结论等步骤。根据我国有关法律法规的规定,对于因工伤导致身体受到损害,影响劳动能力的劳动者,应进行劳动能力鉴定。具体的鉴定程序如下:1.在经过治疗后,伤情相对稳定的劳动者应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,以便进行劳动能力鉴定。2.劳动能力鉴定应由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。3.设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出结论。设区市级劳动能力鉴定委员会根据《工伤保险条例》第二十二条规定，设区市级劳动能力鉴定委员会负责劳动能力鉴定工作。该条例明确规定了劳动能力鉴定的程序、方法和标准，并明确了劳动能力鉴定的负责单位及其职责。同时，条例还规定了劳动能力鉴定委员会成员的产生方式和相关人员的资格要求，以确保劳动能力鉴定的公正性和专业性。根据以上规定，设区市级劳动能力鉴定委员会在劳动能力鉴定工作中具有重要的法律地位和职责。其成员应当具备相关的法律知识和技能，熟悉劳动能力鉴定的相关标准和程序，能够独立开展劳动能力鉴定工作。此外，劳动能力鉴定委员会还应当建立完

  2023-11-04

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  劳动能力鉴定委员会

  工伤鉴定中欺诈行为会受到哪些处罚？

  根据劳动法规定,工伤鉴定应当由劳动能力鉴定委员会进行,并应在60日内作出结论。若工伤鉴定造假,不仅会受到罚款的追究,还可能会被追究刑事责任。因此,任何单位和个人都应当遵守工伤鉴定的相关规定,确保工伤鉴定结果的公正、客观、准确。以下是改写后的内容:如果工伤鉴定存在造假行为,社会保险行政部门将责令其改正,并处以2000元至10000元不等的罚款。如果情节严重,构成犯罪的话,将依法追究刑事责任。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。社会保险行政部门处理工伤鉴定造假根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况需要进行劳动能力鉴定的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构提出的工伤职工劳动能力鉴定申请后，应当自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以组织专家进行再次鉴定。然而，如果工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的伤残情况鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请

  2023-11-04

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  劳动能力鉴定委员会

  工伤请假条的必要性

  根据法律法规规定,工伤职工在治疗期间不计算为病假,而是停工留薪期。工伤职工在停工留薪期内,可以得到治疗和康复,同时也可以获得相应的医疗费用报销。停工留薪期的长短和工伤职工的医疗状况有关,一般为一年。在停工留薪期结束后,工伤职工需要进行劳动能力鉴定,并根据鉴定结果获得相应的工伤等级和赔偿待遇。在工伤期间，养伤不算作病假，这是根据法律法规所规定的。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，称为停工留薪期，不是病假。工伤职工停工留薪期，按治疗工伤医疗机构书面证明和当地当地劳动部门《停工留薪期分类目录》确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工如何确认停工留薪期？根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤职工需要经过工伤职工或者其近亲属与用人单位协商，如果达成协议，则可以确认停工留薪期。如果未能达成协议，则需要向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期。根据该条例，停工留薪期一般不超过12个月。因此，工伤职工需要确认停工留薪期，并与用人单位协商，或者向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期，以保障自己的合法权益。根据《工伤保险条例》第十四条规定,工伤职工需要经过工伤职工或者其近亲属与用人单位协商,如果达成协议,则可以确认停工留薪期。如果未能达成协议,则需要向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期。停工留薪

  2023-11-03

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