工伤纠纷如何谈判？-法师兄

工伤纠纷如何谈判？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 00:20:47 417 人看过

当劳动能力鉴定结论出来后，工伤理赔的程序已经启动。出于经济利益的驱动，基本无法停止。将此视作一场工伤职工与用人单位的对阵，应该遵循以下几个要点完善工伤理赔方案。

理赔方案包括的内容：

1、工伤理赔处理方案

2、相应的法律法规

3、工伤认定书、劳动能力鉴定书

4、工伤理赔金额的计算明细

5、工伤职工及其代理人的基本情况及价值取向法、理、情是处理劳动争议不可缺少的三大武器，或单独亮相，或组合运用。法不够，理来凑；理不到，情来秀；在妥善处理劳动争议的前提下，所有的使用方式都是能够理解并接受的。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

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