这段内容是关于船员合同期满时如何申请休假的问题。如果在合同期满时，船员可以按照正常的休假程序向船舶主管报告并提交公司申请休假。但如果未满合同,最好与公司船员主管私下沟通希望以家里或个人特殊情况提请公司安排休假,成与不成取决于公司的安排。

根据您当前的船上服务状况，如果在合同期满时，您可以按照正常的休假程序向船舶主管报告并提交公司申请休假。如果未满合同，那最好跟公司船员主管私下沟通希望以家里或个人特殊情况提请公司安排休假，成与不成取决于公司的安排。

公 司 是 否 允 许 下 船 ？

根据我国《公司法》的规定，公司应当为职工提供劳动保护，确保职工的安全与健康。在航行过程中，公司应当采取必要的措施，确保船舶和员工的安全。如果公司允许下船，则意味着公司对船舶和员工的安全没有足够的保障措施，违反了《公司法》的相关规定。

根据《公司法》第一百四十四条的规定，公司应当采取必要的措施，确保船舶和员工的安全。如果公司违反这一规定，则有关主管部门可以责令公司改正。如果公司拒不改正，则有关主管部门可以采取强制措施，并可以处以罚款的行政处罚。

此外，《船员条例》也对船员的安全与健康提出了明确的要求。根据该条例的规定，船员应当接受船员培训，并取得相应的船员资格证书。在航行过程中，船员应当遵守操作规程，确保船舶和员工的安全。

综上所述，公司允许下船违反了《公司法》和《船员条例》的相关规定。有关主管部门可以责令公司改正，并可以处以罚款的行政处罚。

尽管公司允许下船,但违反《公司法》和《船员条例》的相关规定会对船舶和员工的安全造成潜在威胁。公司应当采取必要的措施,确保船舶和员工的安全,否则将面临罚款等行政处罚。船员也有责任确保船舶和员工的安全,遵守操作规程。有关主管部门可以责令公司改正违规行为,保障船舶和员工的安全。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。