上下班途中工伤认定的几个细节-法师兄

上下班途中工伤认定的几个细节

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 10:24:55 451 人看过

《工伤保险条例》第十四条第(六)项的有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。

这个认定具有一定的模糊性，政策至今经历了多次沿革，我要社保网特别以论坛实例来提示几个需要注意的细节技巧。

问题实例：公司一个同事在下班回家的时候不小心给车蹭到脚了，不严重，休息了几天，这样可以算作是工伤吗?需要提供什么证据吗?

1、上下班途中工伤认定两大要素

据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定认定上下班途中工伤时，要注意的是，在这类工伤认定中有两个要素：

①交通事故;

②非本人主要责任。

很明显，如果他提供不了交警部门出具的《道路交通事故责任认定书》，则无法认定责任，也不属于交通事故，则无法据此认定工伤。

提示：如果上下班途中发生交通事故，应报警并保留好现场取证，这样便于取得事故责任认定书，才能进一步申请工伤鉴定。

2、上下班途中合理性把握四大关键点

关于上下班途中的解释，2014年9月1日起实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》指出，对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持：

①合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

②在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

③从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

④在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

提示：最高人民法院行政审判庭庭长赵大光表示：合理就是应当具有正当性。上下班有一个时间区域，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，我们认为这些都属于合理时间。

合理路线包括的范围就比较广泛，比如下班的途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，我们认为都应当包括在内。赵大光说，理解这一条规定，我们要抓住一个关键词就是合理。

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