在工地因病死亡赔偿协议要怎么样写?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-29 11:39:07 302 人看过

一、在工地因病死亡赔偿协议要怎么样写?

甲方(用人单位)

乙方(工人),男,岁,身份证号:

乙方于年月日在区施工工地施工时不慎发生伤害事故,左手腕骨骨裂。事后,甲方立即将乙方送往医院抢治,经治疗后复查,现无大碍,为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:

1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费,在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。

2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),合计人民币5000元(大写:伍仟元整),由甲方在协议双方签字时一次性付完。

3、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承担。

4、甲乙双方签署本协议后,终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。

5、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

6、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

甲方(负责人)签字:乙方签字:

日期:日期:

二、在工地受伤何时申请工伤认定

(一)职工发生事故伤害或者按照规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

(二)用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。

协议中把所有的赔偿金写清楚就可以,单位给员工申请工伤认定,有一个月时间的限制,员工受工伤后一个月内,都可以向劳动行政部门提出申请;如果单位未在规定时间内进行申请,员工及其家属可以自己向该部门提出工伤申请的认定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月23日 07:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工地外因病死亡如何补偿
    工地自然死亡既非因工,也非意外伤害,不存在赔偿问题。但可以享受相应的患病或非因工死亡待遇。通常情况下的发放原则如下:职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主
    2024-04-27
    114人看过
  • 项目工地上因病死亡工伤赔偿待遇怎么认定
    认定项目工地上因病死亡的工伤赔偿待遇的办法:工亡的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金为职工工资的一定比例,例如配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;而一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤赔偿项目(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月
    2023-08-04
    106人看过
  • 农民工因病死亡赔偿依据
    一、农民工因病死亡赔偿依据农民工因病死亡赔偿依据如下:农民工在工作过程中,突发疾病在48小时内死亡的,如果建立劳动关系,属于工伤,按工伤保险条例规定补偿。如果不构成工伤,由用工一方依据实际情况承担一定赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。二、工伤死亡赔偿的内容和标准工伤死亡赔偿的内容和标准:职工因工死亡其近亲属从工伤保险基金领取6个月的统筹地区上年度职工
    2023-05-22
    401人看过
  • 2024员工因病死亡最新赔偿
    一、员工因病死亡最新赔偿1、在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费;丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放;抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限,每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,最多不超过20个月。企业职工基本养老保险缴费年限计算到月,不满一年按一年计算。2、法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。二、债权债务管理制度债权债务管理制度包括以下内容:1、债权债务账目的核对;2、发出商品及未结算采购物资的核对;3、债权债务的清理:债权债务的日常清理,由财务、业务部及经管部门共同负责。4、已确认无法收回的款项根据坏帐确认的条件转作坏帐损失。坏帐的确认条件:①债务人死亡,
    2024-03-25
    434人看过
  • 在职员工因病非正常死亡赔偿问题
    如果职工被认定为工伤的,则其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其具体赔偿标准是:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城植居民人均可支配收入的20倍。如果不认定为工伤的,则得不到赔偿。在职员工死亡后可以领哪些钱在职人员死亡后,可以领取的钱如下:1、在职人员死亡属于工伤的,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;2、在职人员死亡因病或者非因工死亡的,参加基本养老保险的个人,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。3、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。一、因公死亡的条件如下:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡;3、工伤或职业病停工留薪期间死亡;4、工伤旧伤复发或职业病
    2023-07-16
    144人看过
  • 工地工人因疾病死亡怎么处理
    要看具体的情况,如果是在工作时间发生的疾病导致的死亡,那么就需要按工伤的标准来赔付。依据《工伤管理条例》第十五条;职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。所谓“工作岗位”是指劳动者劳动所处的位置和状态。由工种、职务、工作地点、工作时间诸因素构成。一、工伤赔偿的标准是什么(一)、丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)、供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无
    2023-04-06
    473人看过
  • 煤矿工亡赔偿协议应该怎么写
    一、煤矿工亡赔偿协议应该怎么写甲方:XXX______乙方:XXX______(工亡职工的父母,配偶和成年子女)身份证号:XXX__乙方的亲属________________于________年________月进入甲方单位工作,其间于________年________月发生工伤过世。现工伤处理达成如下协议:1.补偿金计算:丧葬补助金,按照上一年职工月平均工资________个月的标准计发;一次性工亡补助金,标准为工亡职工本人工资________个月的金额。供养直系亲属抚恤金。2.补偿金额:经双方协商,甲方一次性补助乙方及乙方家属人民币________万元。3.支付时间:在本协议签订当天,由甲方一次性付给乙方,乙方父母,配偶和成年子女均需在收款单上签字确认。4.其他责任:甲方支付上述款项后乙方无其他的义务,乙方不得以任何理由向甲方提出任何要求,5.协议文本:本协议一式三份,甲乙双方各执一份
    2023-06-05
    477人看过
  • 员工在岗期间因病因死亡赔偿标准是多少
    若当事人在履行职务过程中不幸离世,其家属将依据国家制定的工亡补偿规定,得到相应的经济抚慰:首先,将给予丧葬相关费用,数额为六个月的本地区上年度职工平均工资;其次,对于数额较大的一笔一次性工亡补助金,其标准参照国内上一年度城镇居民人均可支配收入比率计算,这里取的是其20倍;最后,对于与当事人生前存在抚养关系的家庭成员,其福利将参照一定比例发放,具体标准如下:配偶每个月领取薪资比率的40%,其他亲属则根据个人情况分别获得每月30%的薪酬,对于鳏寡孤独的亲人或孤儿,在此基础之上,他们每个人每月的薪酬水平将额外增加10%。当然,在确定最终发放给这些家属的薪酬总额时,我们应该保证这个总额不会超过现有的死亡工人在生前所应获得的工资的百分比之冗余。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家
    2024-05-16
    343人看过
  • 非因公死亡赔偿继承协议书
    甲方:广州市白云区黄石XX福购物商店地址:广州市白云区新市嘉禾街XXX商贸城二楼。法定代表人:林X霞委托代理人:李X,该公司经理。乙方:王X元,男,70岁,住广东省化州市XX镇XX村7号,系王X杏父亲。李X明,女,56岁,住广东省化州市XX镇XX村7号,系王X杏母亲。特别授权代理人:卢愿光,**环球经纬律师事务所律师甲、乙双方就“王X杏非因工死亡事件”,经协商,达成如下协议:一、在签订本协议时,甲方一次性支付给乙方丧葬费、救济金、优抚金、工衣费、工资合计为:42957元,视为王X杏死亡事件已全部了结,乙方今后不再追究。二、考虑乙方的情况,甲方从人道的角度,给予乙方500元回家过年交通费。三、王X杏的火化、丧葬等后事,由乙方负责,甲方不再承担任何费用。甲方:广州市白云区黄石XX福购物商店乙方:王X元、李X明2007年2月8日2007年2月8日
    2023-06-12
    253人看过
  • 农民工因病死亡在工地如何解决?
    一、农民工因病死亡在工地如何解决?人在工地上死亡是属于工伤,人在工地上死亡的处理是会由工伤保险基金来进行赔偿;如果没有购买工伤保险的话,就会由用人单位来进行承担赔偿,赔偿的项目有丧葬补助金、还有供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、按工伤保险条例的规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、如
    2024-01-24
    347人看过
  • 非因工伤死亡在宿舍怎么赔偿的?
    1.丧葬费。本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助。企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。一、劳动者工伤定残后怎么赔偿?用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满,经鉴定构
    2023-06-25
    407人看过
  • 工作时间因非工死亡怎样赔偿
    如果是工作中突发疾病、或者因工死亡的,属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。认定为工伤后的赔偿主要包括:1、死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。4、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一、五十多岁工伤死亡赔偿多少职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者
    2023-06-23
    58人看过
  • 2022因公死亡怎样赔偿,工伤死亡赔偿金如何分割
    因公死亡怎样赔偿职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第
    2022-06-28
    448人看过
  •  因工死亡或因病,能获得哪些赔偿?
    因疾病或意外事故导致死亡的患者,可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤保险报告、工伤认定和工伤劳动能力鉴定是获得这些赔偿的必要程序。赔偿金额的计算标准根据不同情况而有所不同。因疾病或意外事故导致死亡的患者,可以获得以下赔偿:1.丧葬补助金。为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工的亲属;3、一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡赔偿的程序具体如下:1、工伤保险报告。用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续;2、工伤认定。用人单位应在一个月内向劳动局提出申请;3、工伤劳动能力鉴定。由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为;4、赔偿。工伤鉴定后,可以按照鉴定标准计算赔偿金额。丧葬补助金和供养亲属抚恤金有多少?根据我国《社会保险法》第四十九条规定,丧葬补助金
    2023-11-12
    400人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 因病死亡参照工伤赔偿协议书
      宁夏在线咨询 2022-08-02
      甲方(用人单位): 乙方(工亡职工近亲属):配偶(姓名),身份证号码;父亲(姓名),身份证号码;母亲(姓名),身份证号码;长子女(姓名),身份证号码或出生日期;次子女(姓名),身份证号码或出生日期;(姓名),身份证号码或出生日期; 乙方系甲方工亡职工(姓名),年月日时分许,(填写《工伤保险条例》认定为工伤和视同工伤的具体情形),经抢救无效死亡。经其近亲属提议,各方在平等自愿的基础上充分协商,达成如
    • 工人因病死亡了,工地工人因病死亡赔偿标准是什么呢?
      西藏在线咨询 2022-08-11
      属于工伤。最好当地咨询律师,是突发疾病还是自身就有病。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事
    • 工地出现死亡事故怎么写赔偿协议
      安徽在线咨询 2022-10-24
      按实际情况拟赔偿协议书。职工因工死亡,其近亲属、供养亲属可以享受哪些待遇1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一
    • 一个人在工地因病去世要死亡协商协商怎么办
      山西在线咨询 2022-10-31
      享受非因公死亡待遇,具体待遇标准各地不同,请咨询当地劳动局。
    • 在工地因疾病死亡呢
      陕西在线咨询 2022-10-27
      工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤,实务中上下班途中发生的交通事故也可以认定为工伤。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请,若单位不申请的,劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。是否构成工伤,以劳动局的书面认定为准。若需帮助可委托本律师代理维权,欢迎来电预约面谈事宜,面谈时请携带全部相关证据材料。