一、职务侵占罪有单位犯罪吗怎么判

职务侵占罪，通常是指在公司、企业或者其他形式的组织机构里，通过行使自身职务权限的便利条件，将该组织的财产擅自据为己有的违法行为，且必须达到一定的数额标准才会被认定为犯罪。在我们国家现行的刑事法律框架内，职务侵占罪的主体限定为个人，即自然人，并非适用于任何单位作为犯罪主体。对于个人实施此类犯罪行为的情况，我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定了相应的处罚措施，即判处五年以下有期徒刑或拘役；若数额特别巨大，则应判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收其个人财产。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪有哪些行为

根据法律规定，以下行为被认定为构成职务侵占罪：

首先，股东侵吞其作为出资方投入的公司或企业的资产；

其次，管理人员、经手人员或实际使用者非法占有已被交付管理、经手或使用的公共财物；

再次，本公司、企业内部人员相互串通勾结，实施监守自盗的犯罪行为；

另外，利用虚假陈述和掩盖真相的手段，骗取所在企业的财务资源也被视为职务侵占罪；

最后，因薪酬纠纷等缘故，员工擅自截留企业的应付款项同样属于职务侵占罪的范畴。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；

数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占罪有单位犯罪吗怎么判”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。