2021年昆明市交通事故死亡赔偿标准有哪些调整？-法师兄

2021年昆明市交通事故死亡赔偿标准有哪些调整？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 08:45:53 363 人看过

1、死亡赔偿金：城镇标准：32598．7元／年20年＝651974元。农村标准：11669．3元／年20年＝233386元

2、丧葬费：593452＝29672．5元

3、交通费：2000－5000元

4、住宿费：2000－5000元

5、家属误工费：家属工资303人15天

6、被抚养人生活费

［父母抚养费］城镇标准：24105．6［20－（实际年龄－60周岁）］兄弟姐妹数。农村标准：8343．5［20－（实际年龄－60周岁）］兄弟姐妹数

［小孩抚养费］城镇标准：24105．6（18－实际年龄）2。农村标准：

8343．5（18－实际年龄）2

7、精神抚慰金：20000－100000元（根据事故责任认定）

交强险理赔规则：现国家法律规定，机会车必须购买交强险，交强险的理赔规则是不分交通事故责任，不管谁的责任，保险公司交强险限额内先予赔付，超过交强险限额的部分按责任分担，1－7项属死亡伤残赔偿限额，限额是11万。

交通事故死亡赔偿标准的含义

交通事故赔偿标准，指因交通事故造成损失，肇事者向受害者、保险公司对承保车辆造成的损失进行赔偿所依据的标准，包括人身损害赔偿标准和财产损失赔偿标准。全国各省市的交通事故赔偿标准都不一样，是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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发生交通事故造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费，误工费等，造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。交通事故组织材料明细表1．起诉状（注意法院案件受理票据）2．黑龙江省发布的在岗职工平均工资表（非必须材料）3．关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（非必须材料）4．原告身份证及户口复印件5．授权委托书（本人亲自签字；如家属代签则需有相关授权文书）6．被告营业执照信息及组织机构代码证7．道路客运承运人责任保险单（注意关于保险单的材料）8．保险事故现场询问笔

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根据《职工带薪年休假条例》第六条规定，用人单位不得安排职工在本年度内未休假或者安排的休假天数少于应休假天数。若用人单位违反此规定，则应按职工应休未休年休假天数，按其日工资收入的300%支付未休假工资报酬。但是，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。根据职工的同意，用人单位不得安排职工在本年度内未休假或者安排的休假天数少于应休假天数。若用人单位违反此规定，则应按职工应休未休年休假天数，按其日工资收入的300%支付未休假工资报酬。需要注意的是，此规定不包括用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。用人单位如何安排年休假？根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当安排职工年休假

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1、丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。2、被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。（民法典实施后该项计入死亡赔偿金）被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。3、死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每

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2022年一次性工亡补助金标准确定：948240元。职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目：1、丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此，根据国家统计局公布的最新数据，2022年度一次性工亡补助金标准调整为：47412＊20＝948240元。认定工亡一共有九种法定情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班

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