一个月半未签订劳动合同怎么维权-法师兄

一个月半未签订劳动合同怎么维权

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-16 20:31:55 195 人看过

若您任职满一个月后仍未签订劳工合同，有权采取相应措施维护自己的权益。您可主动请求用人单位签署这项协议，然而在此过程中不应奢望得到双重薪资待遇；若双方无法协商解决，您还可以寻求以下途径之一进行协调：

首先是向基层人民调解机构提出咨询，其次可以寻求企业内部的劳动争议调解委员会或者在乡镇及城市街道层面设置的具备劳动争议调解职能的组织提供帮助；如果以上两个渠道都未能达成共识，那么下一步你应该向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请；若对仲裁机关所作的裁定仍然表示不满，最后的救济方式便是向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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