公司外包员工受伤怎么赔偿-法师兄

公司外包员工受伤怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-06 04:17:42 343 人看过

若劳务外包人员遭受工伤伤害，经过鉴定确认为工伤后，倘若派遣单位已按照规定为员工缴纳社会保障保险，那么医疗费、康复费、伙食补贴费以及相关赔偿费用皆将有工伤保险基金承担支付；反之，若派遣单位未能依法履行缴纳社保义务，则需由派遣单位承担相应赔偿责任，然而在此情况下，派遣单位仍可与实际用人单位协商确定补偿方式及金额等事宜。

《劳务派遣暂行规定》第十条

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。

劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；

逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。

用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

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