高管开公司做自己单位生意是否合规
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-26 19:08:45 158 人看过

公司高层领导者在任职期间自主创业成立私营企业,这在现行法律法规中并未明确视为违法行为。

然而,其是否构成违反法律规范,具体还需依据公司与其签署的劳动合协议的相关条款进行判断。在我国现行法令框架下,并不对员工拥有双重劳动关系或以个人名义对其他单位进行投资加以限制和禁止。因此,如果该高层领导在与公司签订的劳动合同中明确规定了不应从事此类行为,那么他在此期间创建私营企业便可能涉及到违规行为。反过来说,若劳动合同没有对此类事项做出特别限定,那么该领导者自主创业或许便是合法的。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月19日 16:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 高管患肝癌被降薪,公司做法是否合理?
    他曾是公司高管,拿着令人羡慕的高薪。然而,3年前的一次体检,却被确诊为肝癌,让他的人生急转直下。在患癌两年的时间里,工作24年的所有积蓄,一下子全部花光,万念俱灰时,却发生了更加让人崩溃的事,他被降薪了。一、病假工资能低于最低工资标准吗?病假工资可以低于最低工资标准。劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定:本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。由此可见,劳动者获得最低工资的条件:一是在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内;二是提供了正常劳动,履行了劳动义务。患病住院,显然是由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常的劳动,因而可以不按最低工资标准的规定支付工资,是合法也是合理的。病假工资不受最低工资标准的保护,但应以最低工资
    2023-06-10
    323人看过
  • 辅警能否自己开罚单?
    辅警不可以开罚单,辅警一般不属于国家公务人员。辅警的职责是在交通警察指导下承担部分执勤工作,可以维护道路交通秩序,劝阻违法行为、维护交通事故现场秩序,保护事故现场,抢救受伤人员等工作,而不得有其他执法行为。协警与辅警有什么区别一、协警与辅警有什么区别1、协警与辅警的区别:(1)招聘单位、合同性质的区别,协警的招聘形式一般是由当地公安局,委托第三方公司来进行招聘,采用劳务派遣的方式到当地公安局等单位进行工作。协警与第三方公司签订合同,归属于第三方公司,工资以及福利待遇均由第三方公司支付。辅警的招聘形式一般是由当地等公安局等单位,直接进行招聘,采用直签的方式到单位进行工作。总的来说,由第三方公司进行招聘的,采用劳务派遣形式的,属于协警。由用人单位直接招聘,直签合同的,属于辅警;(2)服装、肩章、配备装备之别,协警的服装与肩章都是一致的,没有任何区别,所以如果想通过肩章来区分哪个是协警中的领导,
    2023-07-03
    353人看过
  • 什么是公司法高管开公司?
    公司法中高管的法律责任:1、违反本法规定,办理公司登记时虚报注册资本、提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的,责令改正,对虚报注册资本的公司,处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十以下的罚款;对提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司,处以一万元以上十万元以下的罚款;情节严重的,撤销公司登记。构成犯罪的,依法追究刑事责任。2、制作虚假的招股说明书、认股书、公司债券募集办法发行股票或者公司债券的,责令停止发行,退还所募资金及其利息,处以非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下的罚款。构成犯罪的,依法追究刑事责任。3、公司的发起人、股东未交付货币、实物或者未转移财产权,虚假出资,欺骗债权人和社会公众的,责令改正,处以虚假出资金额百分之五以上百分之十以下的罚款。构成犯罪的,依法追究刑事责任。4、公司的发起人、股东在公司成立后,抽逃其出资的,责令改正,处以所
    2024-01-22
    51人看过
  • 公司办的社保是否要自己去开卡?
    公司办的社保不要自己去开卡。一、确定用工的,社保卡一般是公司帮办理的。用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一般进入企业或单位,都会给每位员工办理社保,如果单位已缴纳了社保,单位会为劳动者一并办理社保卡。二、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    2024-04-24
    272人看过
  • 合伙做生意亏本谎称自己是雇工躲债
    3人合伙做生意,亏本后为免偿债务,其中一男子竟谎称自己是雇工。近日,经高淳检察院向法院提起抗诉后,法院判令该男子对所欠债务承担连带清债责任。2008年10月至2009年1月,史某、倪某、张某3人合伙养殖鸭子,但他们很快欠下了购买鸭苗及鸭饲料共计8.8万余元债务。由于债务迟迟没还,3人被债主告上法庭。但倪某在法庭上称他在经营过程中未出资,是受张某雇请的,合伙人只有史某和张某,债务应由他们两人连带清偿。法院经审理后判令倪某不承担给付责任。合伙人之一的史某不服判决,向高淳检察院提起申诉。检方审查后发现,虽然倪某在合伙中未出资,但他们3人合伙养鸭子一事另有多名证人可证实,并且还有他们负责签字的陈述,可认定其为合伙人。去年7月,高淳检察院以此向法院提请抗诉。
    2022-04-25
    403人看过
  • 医保自己交和单位交是否会产生差异呢
    个人和单位缴纳社保的区别:1、缴纳的险种不同:单位为员工缴纳的五险一金,包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险、住房公积金;个人缴纳社保只是养老保险和医疗保险。2、缴费费用不同:公司缴纳社保,是公司缴纳大部分费用,职工缴纳小部分费用,生育保险和工伤保险由公司负责缴纳;个人缴纳社保只有养老和职工医保,自己缴纳费用要高很多,而且缴纳险种也很少。3、缴费基数不同:公司为员工缴纳社保是按照基本工资基数来算的;个人缴纳社保,缴费基数分为中、高、低档次,根据自身情况选择。职工医保和居民医保有什么区别(一)面对人群不同。城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。城镇居民医保主要面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员;(二)缴费标准及来源不同。城镇职工医保由用人单位和职工个人共同缴纳,不享受政府补贴。城镇居民医保缴费
    2023-07-13
    240人看过
  • 怎么看自己公积金单位是否已经缴纳
    二、住房公积金查询方式从2017年7月1日起,全国所有住房公积金管理中心将按照住建部发布的《全国住房公积金异地转移接续业务操作规程》要求,通过平台办理住房公积金异地转移接续业务。全国所有住房公积金管理中心将“联网”,通过统一的平台办理住房公积金异地转移接续业务。据不完全统计,目前,北京、上海、福州、广州等20多个城市已经接入全国住房公积金异地转移接续平台。1、通过个人网上银行查询进入个人网上银行--我的帐户--追加新帐户--帐户类型(公积金帐户)--查询2、通过95533电话查询(查询初始密码是888888);拨通95533---选择8(增值服务)---选择2(公积金查询)---选择1(个人公积金查询)---选择1(按帐号查余额)、2按身份证查余额、3(按帐号查明细)、4(按身份证查明细)3、到建设银行的任一网点打印住房公积金存折查询。如果是在中国银行缴存住房公积金,查询住房公积金帐户余额
    2023-03-14
    83人看过
  • 单位喊自己出公证费是多少
    1.在标的金额未达10万元的情况下,将收取10至50元不等的服务费用;2.而当标的总金额位于10万元与50万元之间时,则需缴纳100元的服务费;3.倘若标的总额超过50万元但不足100万元,那么服务费用将为300元。《公证程序规则》第十八条自然人、法人或者其他组织申请办理公证,应当提交下列材料:(一)自然人的身份证明,法人的资格证明及其法定代表人的身份证明,其他组织的资格证明及其负责人的身份证明;(二)委托他人代为申请的,代理人须提交当事人的授权委托书,法定代理人或者其他代理人须提交有代理权的证明;(三)申请公证的文书;(四)申请公证的事项的证明材料,涉及财产关系的须提交有关财产权利证明;(五)与申请公证的事项有关的其他材料。
    2024-07-30
    94人看过
  • 合同到期自己不续签单位是否要赔偿
    合同到期自己不续签公司是否需要赔偿,视情况而定:1、劳动合同到期以后,如果用人单位不续签劳动合同,是需要进行赔偿的。按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的;2、如果劳动合同到期,是员工不计息取钱,并且是在用人单位提高了相关的劳动条件,或者用人单位没有明确表示要降低原劳动合同约定的劳动条件的情况下,劳动者自己不愿续签,那么是不需要进行赔偿的。劳务合同到期单位不续签要赔偿吗劳动合同到期后单位不续签是否要赔偿金要视情况而定,具体如下:1、如果是单位提出的,单位需要支付赔偿金。用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济补偿金;2、劳动者不续签的,除非以用人单位提供的新劳动合同约定的条件降低为由,否
    2023-08-04
    68人看过
  • 老板挂靠别人公司做生意是否合法
    在民法基本原则中,挂靠行为被广泛认为是一种典型的欺诈行为。这种行为主要表现为:在缺乏法律规定的资格条件的前提下,行为人通过借助他人的名义来开展相关业务活动;或者即便具备单独运营的能力,也为了谋求更大的商业利益而选择采用他人的名义来进行经营活动。然而,由于第三人为提高业务效率和降低风险考虑,常常会倾向于相信并依赖具有声誉和信任度更高的被挂靠主体,进而与其建立起合作关系。《建筑法》第二十六条禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。
    2024-05-14
    189人看过
  • 焦虑症自己会被单位开除吗?
    焦虑症不会被单位开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、法律规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。一、服刑期间会被公司辞退吗?服刑期间很有可能会被公司辞退。根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因法定情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、工伤好
    2023-06-24
    236人看过
  • 自己单位分房过几年自己单位再来清退
    该诉求存在一定的无理之处,您享有合法的租赁使用权,因此有权参与并进行住房改革。然而,必须满足一个前提条件,即您获得房产分配的时间应当在1998年之前。在此之前,所有的房屋所有权均归属于国家,全民共享这一权利,而所谓的产权单位实际上只是承担了对产权的管理职责。在政府开展住房改革的过程中,明确规定了将房屋产权转让给个人,而作为执行这一政策机构的单位并非住房改革的主体,仅具有对公有福利住房的租赁权限。但是,这并不意味着单位持有产权,而是由政府相关法律明文规定的。换句话说,公有福利住房的租赁权实质上就等同于房屋的改革权益、产权本身。公有住房是通过公房分配方式,由工作人员合法获取的居住权。然而,决不能和商品房的租赁权混淆视听。请务必区分清楚这两类性质截然不同的住房权,切勿误认无疑!《建设部关于已购公有住房和经济适用住房上市出售管理暂行办法》第三条本办法所称已购公有住房和经济适用住房,是指城镇职工根据
    2024-05-08
    314人看过
  • 单位能否自己设定罚款条款来管理员工?
    单位不能自定规矩罚款员工,但是企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施:一、员工自身过错造成企业经济损失,企业可扣除员工工资以赔偿损失;二、员工违反企业规章制度,企业可降低其工资待遇。用人单位能否自定加班工资加班工资也就是加班费,是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。用人单位可以自定加班工资的水平,但必须比国家规定的更高。150%、200%、300%,这三个延长工时的工资支付倍数,是国家规定的,用人单位在执行时,只能比它高,而不能降低。国家的法定假期天数和日期都是有相关的规定的,唯一不同的是每一年的
    2023-07-18
    179人看过
  •  是否允许事业单位员工开公司
    该段内容讲述了在职事业单位工作人员和公务员、事业单位工作人员都禁止开设公司,且不能担任公司法定代表人。所有公务员和事业单位工作人员都禁止从事、参与营利性活动。事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,是带有公益性质的机构。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。在职事业单位工作人员和公务员、事业单位工作人员都禁止开设公司,且不能担任公司法定代表人。所有公务员和事业单位工作人员都禁止从事、参与营利性活动。事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,是带有公益性质的机构。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。 事 业 单 位 员 工 能 否 创 业 ?根据《中华人民共和国就业促进法》第七十五条的规定,事业单位不得擅自设立与社会公益目的相同或者相似的机构,不得以社会公益名义从
    2023-09-05
    456人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 自己做生意工作单位怎么写
      福建在线咨询 2024-09-26
      若注册成为个体工商户,工作单位可填写“个体经营工商户“或“个体户“;持有营业执照则填营业执照上的店名或公司名;自由职业者则注明“自由职业者“即可。店主或经营者可选择填写“店主“、“经营者“或“个体户经营者“;个体工商户中的员工可根据实际职位如实填写,如“营业员“、“会计“等;自由职业者职务填写需依据个人专长及工作经验而定。
    • 单位是否有权利修改自己的公司规章
      福建在线咨询 2022-03-17
      用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的
    • 是单位里做呢,还是自己做
      广西在线咨询 2022-10-24
      工伤发生日30日内单位可申请工伤认定,单位不认定的,工伤者或其亲属可在一年内申请工伤认定。
    • 有意做生意自己开店违法吗
      重庆在线咨询 2022-10-08
      需要根据具体情况判断,如果做的是跟以前同样的业务,涉嫌违反竞业禁止和侵犯商业秘密。
    • 自己做生意怎样开需要的?
      河北在线咨询 2022-10-29
      收入证明就是有工作的人开具的证明月收入的证明,如果自己做生意的提供营业执照就可以了。办理按揭购房贷款是需要提供购房人的收入证明,如果没有收入证明的话就可以提供营业执照也是可以的,办理购房贷款需要的资料如下:身份证、户口本、婚姻证明、收入证明(营业执照)、银行流水已婚提供夫妻双方资料。收入证明的格式一般如下:个人收入证明兹证明______________(先生或女士),系我单位职工,已在我单位工作_