72岁九级伤残能赔多少？-法师兄

72岁九级伤残能赔多少？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-28 17:20:33 216 人看过

72岁九级伤残具体赔偿项目和标准：医药费、后续治疗费、营养费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金：（60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算）。此外，还有误工费、交通费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

损害赔偿金
伤残三级20岁能赔偿多少钱？

1、伤残赔偿金是9108元／年＊20年＊80％＝145728元＜br＞2、根据案情具体情况还应有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费＜br＞3、根据医嘱和相关证明有：营养费、后续治疗费、被抚养人生活费及精神损害赔偿金左手工伤伤残三级赔偿多少钱支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资，按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本

2023-08-08

178人看过
法律综合知识
80岁九级伤残赔偿几年

一、80岁九级伤残赔偿几年1、赔偿四年。九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金。2、造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同

2024-01-16

322人看过
损害赔偿
九级伤残人身损害赔偿能赔多少钱

1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。另外，需要看户口性质，责任、年龄大小，如果城市户口，对方全责，年龄不大于60周岁，一般20万左右。一、各地的伤残赔偿标准不同，但确实是要求赔偿20年，具体赔偿数额根据具体而定以北京地区为例受害人为十级伤残（赔偿系数为％10）的，如果受害人是城镇户口，则残疾赔偿金为39956元（19978元ｘ20年ｘ10％）；如果受害人是农村户口的，则残疾赔偿金为17240元（8620元ｘ20年ｘ10％）。受害人为九级伤残（赔偿系数为％20）的，如果受害人是城镇户口的，则残疾赔偿金为79912元（19978元ｘ20年ｘ

2023-03-16

292人看过
工伤赔偿标准
九级工伤赔偿标准是多少，工伤九级能赔多少钱

报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，这里要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。江苏九级工伤赔偿标准有多少钱根据《工伤保险条例》规定，劳动者经鉴定认定为九级的，工伤赔偿标准为：1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险基金支付2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费，具体费用参照当地规定标准3、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员

2023-08-04

495人看过

第三者
一处九级两处十级伤残能赔赏多少钱

交通事故十级伤残是最轻的一种，具体赔偿多少钱看费用明细，保险公司先用交强险赔付，最高是12.2万。交通事故赔偿涉及很多费用，十级伤残对应的残疾赔偿金大概是几万元。当然，如果车主无责，交强险最多赔12200元。一、交强险一定要买吗交强险一定要买。1、交强险是我国首个由国家法律规定实行的强制保险制度，也是一定要投保的车险；2、交强险每年投保费用950元，须每年投保；3、交强险的保险责任包括交通事故造成的成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失赔偿。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。交强险可以赔偿的金额如下：1、车辆在事故中承担责任时，交强险最高可赔到12.2万，其中11万赔偿人员死亡或商场、1万元赔偿医疗费，2000元赔偿车辆损失费；2、如果车辆在事故中无需承担责任，则交强险最高赔付1.21万元，其中死亡伤残

2023-03-09

68人看过
医疗费
九级伤残赔偿标准是多少？能赔偿多少数额？

申请，伤残鉴定，要求赔偿赔偿计算医疗费计算公式医疗费＝诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费交通食宿费计算公式交通食宿费金额＝交通费住宿费伙食费＝单位职工出差交通费标准＊往返次数＊人数单位职工出差食宿费标准＊天数＊人数单位职工因工出差伙食费标准＊天数＊人数住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额＝因工出差伙食补助标准（元、人、日）＊70％＊人数＊天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用＊器具数量停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利＝职工受伤前的月工资福利待遇＊医疗期生活护理费的计算护理费＝护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）＊护理人数（原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾）＊护理期限（计算到评残时为止）评残后：护理费赔偿金额有三种情况：1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移

2023-03-16

483人看过
工资
九级伤残工资7000赔偿多少

工伤九级赔偿标准：1.赔偿员工的医疗费，根据医疗机构出具的单据和保险规定的药品来赔付。2.赔偿伙食补助费。3.赔偿员工到外地治疗的交通、食宿费用。4.赔偿员工后续进行康复治疗的费用。5.工伤导致员工生活不能自理的，要赔偿生活护理费。6.工伤导致员工残疾的，要赔偿一次性的伤残补助金，工伤九级为员工九个月的工资，即63000元。一、农民工工伤赔偿标准是怎样的赔偿标准如下：1.医疗费。按实际发生的费用进行赔偿。2.住院伙食补助费。标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定。3.康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。4.辅助器具费。各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。5.停工留薪工资。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。6.护理费。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月

2023-06-26

236人看过
病历
伤残九级大概赔得到多少

劳动者工伤造成9级伤残的，赔偿的标准包括9个月的本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动合同的有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。一、工伤认定十级然后应该怎么做劳动者被鉴定为10级伤残的，可以获得相应工伤赔偿，劳动者如果要解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区

2023-04-01

74人看过

交通事故损害赔偿
72岁老人交通事故造成9级伤残，赔偿金额是多少？

根据九级伤残的赔偿项目，需根据具体情况进行确定。其中包括医疗费、误工费、护理费等。对于交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。若调解不成或调解书生效后不履行，当事人可向人民法院提起民事诉讼。九级伤残的赔偿金额需根据单个赔偿项目的具体情况进行确定。根据规定，九级伤残的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费等。对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。交通事故九级伤残赔偿标准是多少？根据我国《道路交通安全法》第七十六条的规定，机动车发生交通事故造成损害，应当根据造成

2023-11-14

323人看过
扶养
打架九级十级伤残要赔多少钱

根据医疗费等直接费用计算，轻伤一般可以要求赔偿5-6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。肇事者需要受害者写谅解书，达到减轻从轻处罚，如果没有谅解书的，一般都是判决实刑的。各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。一、酒后制人轻微伤需要赔偿多少涉嫌故意伤害罪，导致轻伤的，量刑在三年以下或管制或拘役；导致重伤的，量刑起点为3到10年有期徒刑。除承担刑事责任外，民事部分主要赔偿医疗费、误工费等费用。按受害人实际损失并结合双方应承担责任的情况确定致害人应赔偿的金额。若是受害人提起刑事自诉，双方可调解，从而致害人不需承担刑事责任。具体赔偿项目包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助、营养费，如果可以评残的话，可以要求赔偿伤残赔偿金，被抚养人生活费。具体赔偿数额，各地的标准不一样。一般是医药费用的5－－8倍。轻微伤不构成刑事责任，只能要

2023-03-05

484人看过
月工资
33岁月工资8000工伤九级能赔多少钱

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作

2023-02-27

156人看过
法律综合知识
伤残九级工伤赔偿可以赔多少钱

1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-04-24

121人看过

劳动仲裁
九级伤残走工伤劳动仲裁能赔多少钱

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。九级工伤劳动仲裁申请书申诉人：A先生，男，汉族，198x年1x月2x日出生，住址：湖北省(代理人)被诉人：B公司，住所：东莞市，法定代表人：C小姐.申请仲裁事项：1、请求裁决确认申诉人与被诉人之间的劳动关系已经解除;2、请求裁决被诉人支付申诉人一次性伤残就业补助金差额29520元(4550元/月×9个月-11430

2023-06-12

295人看过
工会
第九级工伤伤残，能得到的赔偿有多少？

工伤等级九级对应的伤残赔偿金额将根据实际情况进行确定。第九级伤残的赔偿金额没有固定的数额，具体金额会受到实际医疗时间、受伤者的工资以及当地平均工资等因素的影响。九级伤残赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和停工留薪期工资。工伤等级九级对应的伤残赔偿金额将根据实际情况进行确定。第九级伤残的赔偿金额没有固定的数额，具体金额会受到实际医疗时间、受伤者的工资以及当地平均工资等因素的影响。九级伤残赔偿项目如下：1、一次性伤残补助金：9个月本人工资；2、一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；3、一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；4、停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残具体赔偿标准是什么？根据我国《工伤保险条例》第三十五条的规定，工伤职工

2023-11-02

349人看过