工伤10级私了8万是不是合理
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-15 23:10:02 368 人看过

工伤10级私了8万是否合理应当应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费交通费营养费住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金

民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月20日 00:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  •  十级工伤私了5万多是否侵权?
    工伤十级赔偿标准包括医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴、一次性伤残补助、合同到期或劳动合同终止的,用人单位还需支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助以及经济补偿。由于十级工伤难以确定其是否合理,因此我们需要依据工伤赔偿标准来评估其对残疾的影响。工伤十级赔偿标准:医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(本人工资6个月)、合同到期或劳动合同终止的,用人单位还需支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)和经济补偿(工作满一年按一个月计算)。工伤赔偿标准工伤赔偿标准是指用人单位因工伤发生事故后,对职工所受到的伤害及损失进行赔偿所依据的法律法规和相关规定。根据《工伤保险条例》规定,工伤赔偿标准包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、误工减少的收入、护理费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。其
    2024-04-22
    306人看过
  • 十级工伤赔8万吃亏了吗
    法律综合知识
    一、十级工伤赔8万吃亏了吗关于工伤10级补偿八万元的赔偿方案是否公正,我们尚无法确切判定。这主要依赖于受伤程度的细节和严格依照相关法律法规计算得出的工伤赔偿标准。依现行规定,劳动者因工伤致残被评定为十级时,可从工伤保险基金获得一次性的伤残补助金,该款项等同于七个月的个人月基本薪酬。此外,如果劳动协议或雇佣合约届满而终止,或者在这种状况下劳动者选择撤销合同,那么工伤保险基金将需额外支付一次性工伤医疗补助金;而用人单位亦须向劳动者支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次
    2024-04-09
    163人看过
  • 工伤十级伤残能不能拿到了10万吗
    一、工伤十级伤残能不能拿到了10万吗在探讨十级工伤能否获赔可达十万元时,我们必须根据具体情况做出细致分析和判断。首先,如果鉴于该员工的薪资待遇水平相对较高并且其因事故而承担了较高的医疗费用等因素,是有可能达到这个赔偿数额的。其次,如果该员工的薪酬待遇水平普遍偏低的话,那么获得这笔补偿款的可能性就相对较小。再次,根据我国现行法律法规规定,工伤职工在伤情恢复后通常能够获得一次性的工伤医疗补助金,同时还将得到相当于七个月本人工资的补偿款。当与用人单位签订的正式合同期限届满,或者该雇员提出解除劳动关系以及相关聘用合同之时,工伤保险基金会相应地向这位员工支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位也理应向该员工发放一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或
    2024-04-13
    346人看过
  • 交通事故8级伤残私了30万低吗
    根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等,有下式:C=Ct×C1×(Ih+∑Ia,i)(∑Ia,i≤10%,i=1,2,3……n,多处伤残)式中:C伤残者的伤残实际赔偿额;Ct伤残赔偿总额;C1赔偿责任系数,即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度,0≤C1≤100%;Ih伤残等级最高处的伤残赔偿指数,即多等级伤残者,最高伤残等级的赔偿比例,用百分比(%)表示;Ia伤残赔偿附加指数,即增加一处伤残所增加的赔偿比例,用百分比表示,0≤Ia≤10%。对于上述计算公式的通俗表达可以为:实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×(几个伤残等级最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1+伤残赔偿附加指数2+……+伤残赔偿附加指数n)。其中“伤残赔偿总额”根据不同地区、不同居民(城镇居民和农村居民)以及不同年龄来计算确定,即按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年
    2023-03-16
    286人看过
  • 8级伤残私了30万,应该如何赔偿?
    8级伤残私了30万是否合适需要根据具体情况确定。八级伤残属于工伤的,享受一次性伤残补助金11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因交通事故或医疗事故造成八级伤残的,需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、赔偿辅助器具费、残疾赔偿金。具体赔偿金额以所在地区为准。8级伤残误工费如何计算8级伤残误工费中的误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。而误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算。《工伤保险条例》第三
    2023-07-05
    451人看过
  • 被车撞了十级伤残给10万私了行吗
    一、被车撞了十级伤残给10万私了行吗不一定。十级伤残赔偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费。伤残赔付其实跟当地人的平均收入以及生活的物价相挂钩的。如果是一线的城市,或者是二线城市,其伤残赔付的金额会相对高一些。因为,无论是一线还是二线城市,其物价和生活水平都相对于比较高一些,自然而然10级伤残赔付的金额也就会更高一些。然而,如果是相对比较落后,不是那么发达的一些城市的话,其10级伤残赔付的金额就会相对要少一些。其实,赔付金额的多少还与当事人的平均收入的多少相关。还有一条就是,当事人是否有购买保险,无论是意外事故保险还是其他的保险。如果购买了保险的,其赔付都会多一些
    2023-03-25
    172人看过
  • 工伤8级够交通事故10级吗
    工伤8级是否够交通事故10级伤残,视具体情况而定。评定应以人体伤后治疗效果为依据。对于以原发性损伤及其并发症作为评定依据的,评定时应以损伤当时伤情为主,结合损伤的后果或者结局为辅,综合评定。交通事故十级伤残划分依据:a.日常活动能力部分受限;b.工作和学习能力有所下降;c.社会交往能力部分受限。工伤8级评定标准:1)边缘智能;2)精神病性症状有人格改变者;3)颅骨外露;4)面部烧伤广泛植皮术后;5)鼻或面颊部有>8cm2或三处以上>1cm2的增生性瘢痕;6)一侧或双侧眼睑有明显缺损或睑外翻;7)全身瘢痕面积40%~49%;8)一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≥0.5;9)双眼矫正视力等于0.4;10)双眼视野≤80%(或半径≤50°);11)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者;12)上睑下垂盖及瞳孔1/3者;13)睑球粘连影响眼球转动者;14)外伤性青光眼;15)双耳听力损失≥41dBHL或
    2023-04-26
    135人看过
  • 9级、10级工伤索赔:私了是否需要支付额外赔偿?
    职工因工受伤,被评定为工伤九级的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体能赔偿多少钱需要根据本人实际工资进行计算。北京9级工伤赔偿多少钱一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)住院天数;2、经医疗机构出具证明
    2023-07-05
    460人看过
  • 工伤9级私了15万多吗?
    伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,工伤9级私了赔偿15万一般认为数额不算太大,可以通过协商予以赔偿。九级伤残为9个月的本人工资。具体计算方式有:医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费.交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为
    2023-07-14
    355人看过
  • 轻伤私了10万算不算敲诈
    一、轻伤私了10万算不算敲诈在讨论轻伤私了10万是否构成敲诈时,我们需要明确敲诈勒索的法律定义和构成要件。敲诈勒索是指行为人以非法占有为目的,通过威胁、恐吓等手段,迫使被害人交出财物的行为。1.对于轻伤私了的情况,如果一方提出10万的赔偿要求,这本身并不直接构成敲诈。因为这可能涉及到双方对伤害赔偿的协商和谈判,而赔偿金额的高低则取决于伤害的程度、治疗费用、精神损失等多种因素。2.如果一方在谈判过程中采取威胁、恐吓等手段,迫使对方接受不合理的赔偿要求,那么这种行为就可能构成敲诈勒索。因此,我们不能简单地将轻伤私了10万视为敲诈,而需要根据具体情况进行判断。3.在处理此类纠纷时,建议双方先进行沟通协商,寻求合理的解决方案。如果无法达成一致,可以考虑通过法律途径解决。二、敲诈100万的判罚当敲诈勒索的涉案金额达到100万时,根据《刑法》第二百七十四条的规定,这属于数额特别巨大的范畴。1.根据法律
    2024-07-25
    222人看过
  • 工伤8级理赔费用是多少?
    8级伤残赔偿金额要根据实际医疗费用和本人的工资决定。主要赔偿包括:一次性伤残补助金为11个月本人工资,一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、营养费、交通费等费用,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。白银8级工伤伤残赔偿标准与计算方法白银八级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月;2、一次性工伤医疗补助金,八级伤残为十一个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:八级伤残为十一个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤
    2023-07-08
    72人看过
  • 工伤十级私了大概赔几万
    一、工伤十级私了大概赔几万工伤十级私了的赔偿标准如下:1.一次性伤残补助金为7个月的本人工资;2.停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;3.治疗工伤的医疗费用和康复费用;4.到统筹地区以外就医的交通食宿费;5.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、申请工伤的时候需要什么资料根据《失业保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(
    2023-06-04
    421人看过
  • 我工伤十级私了5万行吗
    工作十级个人决定是否有五万人,一个是你自己的工资水平,假设你的工资是三千元,一次残疾补助金是你自己的工资七个月,是二万一千元,假设工资是六千元,是四万二千元。二是你所在地区的工伤保险政策,假设是黑龙江省的工伤,一次就业补助金和一次医疗补助金是本人工资的11个月,是3、3万元(工资6000元是6、6万元)。广西16月份本人工资4、8万元(工资6000元9、6万元)。三是你自己的年龄因素,黑龙江省是残疾人离法定退休年龄不到5年,一次残疾就业补助金按每年减少20%的标准支付,离法定退休年龄不到1年的全额10%支付的工作人员达到退休年龄或办理退休手续的,不享受一次工作医疗补助金和残疾就业补助金。四是前期待遇是否支付,工作治疗费、工作工资、生活补助、护理费、辅助设备费是否支付,只有以上费用是相当大的金额。8级工伤私了25万少吗根据《工伤保险条例》,工伤八级主要有以下赔偿项目:(1)医疗费;(2)一次
    2023-08-07
    187人看过
  • 缝了8针是几级伤残
    法律综合知识
    缝了8针一般为十级伤残。单纯的缝了几针不能确定伤残等级,还需要结合器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等综合判定。十级伤残定级原则:无生活自理障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍。《人体损伤致残程度分级》4.1应以损伤治疗后果或者结局为依据,客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度,科学分析损伤与残疾之间的因果关系,实事求是地进行鉴定。受伤人员符合两处以上致残程度等级者,鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。4.4本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级,从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%),每级致残率相差10%。
    2024-05-09
    405人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤九级私了10万钱到底能不能赔
      四川在线咨询 2022-03-23
      10万左右, 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成
    • 工伤九级一次性赔偿私了8万
      江西在线咨询 2022-03-16
      工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金(工伤九级此项费用是本人九个月的工资),
    • 重伤二级私了了, 现在私了10万多
      山东在线咨询 2022-04-07
      1、故意伤害致人重伤,属于公诉案件。这种案件不能以私了的方式结案。如果家属积极赔偿被害人损失,可以作为量刑时从轻考虑的情节。 2、赔偿金的数额,根据双方协商,协商不成按照具体伤害情况赔偿,双方给对方造成伤害,都要赔偿。 3、根据法律规定、被判处有期徒刑或者拘役的罪犯有下列情形之一的,可准保外就医: 1、身患而严重疾病、短期内而死亡危险的; 2、身体残疾、生活难以自理的; 3、年老多病,已失去危害社
    • 工伤10级赔偿8万可以吗
      重庆在线咨询 2023-12-21
      不一定,法律没有规定过所有10级工伤事故的赔偿金都是8万元。10级工伤的一次性伤残补助金是员工7个月的工资,员工工资收入不同一次性伤残补助金也有区别,残疾辅助器具费、医疗费等是根据实际花费标准赔付的。
    • 高8级伤残私了会不会超过500万?
      青海在线咨询 2022-04-10
      非常同情你的遭遇。 如果你是武汉市内的,年龄不超过40岁,按照4级伤残标准,可以一次性赔偿。 1。补助金:18个月本人工资 2、医疗补助:20个月社平工资 3、津贴:15年本人工资 4、护理费:7年半本人工资 如果你的工资是1000元,以上合计48万 如果你的工资是2000元,96万