郑州怎么申请劳动仲裁-法师兄

郑州怎么申请劳动仲裁

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-01 17:26:26 72 人看过

一、郑州怎么申请劳动仲裁

郑州申请劳动仲裁的方式是准备好相关的材料去劳动局提交劳动仲裁申请。

1．去劳动局提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；

2．然后仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。如果决定决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书送达被申请人，决定不予受理的，应当说明理由；

3．开庭审理。如果无正当理由拒不到庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决；

4．仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决；

5．仲裁结束后，仲裁委员会做出判决，如果调解成功不需要邮寄劳动仲裁书，一般会向用人单位送达劳动仲裁书。

二、申请劳动仲裁需要什么材料

申请劳动仲裁需要：劳动仲裁申请书、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等、劳动者的身份证复印件以及用人单位的工商资料。

三、劳动争议仲裁程序是怎样进行

仲裁一般要经历这样几个阶段：

1．案件受理阶段。一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请；二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。

2．调查取证阶段。调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进行有针对性的调查取证，核实调查结果和有关证据等。

3．调解阶段。仲裁庭在查明事实的基础上，首先要做调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。

4．裁决阶段。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。

5．调解或裁决的执行阶段。仲裁调解书自送达当事人之日起生效；仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。生效后的调解或裁决，当事双方都应该自觉执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁申请书单位申请仲裁

申请劳动仲裁，应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。非因不可抗力或有其他正当理由，超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理；向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁；劳动者请提交证据材料。一、单位为什么怕劳动仲裁单位为什么怕劳动仲裁？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或其他的正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。企业解除员工的劳动合同都需要一个合理合法的理由，《劳动合同法》规定了用人单位可以解除劳动合同的情形之一是员工严重违反用人单位的规章制度。企业以此为理由解除劳动合同，需要

2023-03-09

108人看过
法律综合知识
怎么向劳动局申请仲裁

一、怎么向劳动局申请仲裁方式一：前往所在地人力资源与社会保障局下属的劳动争议仲裁委员会，提出仲裁请求。流程包括：准备好两份仲裁申请书及申请人身份证复印件；提供相关证据以及两份证据清单；同时需获取并提交用人单位的工商登记信息。将材料递交仲裁委员会后，五个工作日内会予以立案，并给予双方举证期限和答辩期限。随后进入开庭审理阶段，若调解失败，仲裁委员会将在六十日内作出裁决。方式二：通过邮寄方式向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。所需材料包括：两份仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据及两份证据清单，以及用人单位的工商登记信息。收到材料后，仲裁委员会将在五个工作日内决定是否受理，并给予双方举证期限和答辩期限。如调解失败，仲裁委员会将在六十日内作出裁决。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、

2024-04-30

103人看过
法律综合知识
广州天河劳动仲裁如何申请？

一、广州天河劳动仲裁如何申请？1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。二、申请劳动仲裁需要的材料（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本

2024-01-15

317人看过
法律综合知识
怎么申请仲裁劳动关系

如果当事人要申请仲裁劳动关系，要在一年的仲裁时效期间内申请，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。怎么申请仲裁劳动关系的法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一

2022-07-03

324人看过

法律综合知识
杭州劳动仲裁申请需要多久

一、杭州劳动仲裁申请需要多久根据相关规定，劳动争议仲裁委员会在接到仲裁申请后的五个工作日内对其进行审查，决定是否予以受理。如认为符合条件者，应予受理并向申请人进行通知；反之，则以书面形式告知申请人不予受理，同时解释原因。在受理之后，仲裁工作需在四十五天内完成，若因情况复杂而需延期，须经仲裁委员会主任批准，并将延期事项书面告知各方，但最长时限不可超过十五天。具体操作如下：1、若申请人需补充提交资料，则仲裁申请日期自资料补充完毕之日起算；2、如需增加或变更仲裁请求，仲裁期限将自受理该请求之日起重新计算；3、若仲裁申请与反申请合并处理，仲裁期限亦将自受理反申请之日起重新计算；4、若案件需移交管辖，仲裁期限自接手之日起计算；5、中止审理期间不计入仲裁期限之内；6、如有法律、法规规定的其他特殊情况，仲裁期限将按相应规定另行计算。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动

2024-07-06

444人看过
劳动仲裁
广州劳动仲裁网上申请流程

以下是广州市劳动人事争议仲裁网上申请流程： 01 搜索并关注粤省事公众号和粤省事小程序。 02 进入“粤省事”小程序，搜索“调解仲裁”服务。 03 点击进入“调解仲裁”服务。 04 刷脸登陆，进入广州市仲裁申请业务。 05 选择申请人数、仲裁机构。 06 填写当事人信息、仲裁申请信息和上传资料 07 当事人信息中申请人信息是本人身份信息和联系方式，被申请人信息写公司的营业执照信息和联系方式。 08 仲裁请求事项、事实理由可以根据网上的仲裁申请书模板参考来写，百度上一大堆模板。 PS： 01 通过“粤省事”小程序申请仲裁后，关注“粤省事”公众号，可以方便接收审核结果和法律文书等。 02 仲裁申请已预受理的，要在5个工作日内通过现场或EMS邮寄方式递交材料以完成正式受理。

2025-02-27

477人看过
劳动仲裁
郑州劳动仲裁律师费用是多少

一、郑州劳动仲裁律师费用是多少1、计件收费标准不涉及财产关系的每件收费2000—10000元。2、按标的额比例收费标准(1)10万元以下部分(含10万元)，收费3000-5000元。(2)10万元至100万元部分(含100万元)，3-5%。(3)100万元至1000万元部分(含1000万元)，2-4%。(4)1000万元至5000万元部分(含5000万元)，1-3%。(5)5000万元以上部分，0.5—2%。按案件争议标的额差额累进计费。3、计时收费劳动仲裁案：100元-3000元/有效工作小时。律师办理法律事务，必要的在途时间以及准备时间减半计入有效工作时间。二、劳动仲裁需要请律师吗应当根据实际情况决定。对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师。如果对于争议数额较大的、存在争议的，而且又需要调查的，最好是找一个律师帮助。当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下，是可以申请劳

2023-04-19

106人看过
法律综合知识
郑州劳动仲裁律师费收费标准？

律师解答：根据实际案情决定。郑州民事案件律师收费需要根据实际案情决定，主要有以下两种计费方式：1、计件收费标准，不涉及财产关系的每件收费2000—10000元。2、按标的额比例收费标准：10万元以下部分（含10万元），收费3000－5000元；10万元至100万元部分（含100万元），3－5％；100万元至1000万元部分（含1000万元），2－4％；1000万元至5000万元部分（含5000万元），1－3％；5000万元以上部分，0．5—2％。按案件争议标的额差额累进计费。《河南省律师服务收费行业指导标准》第二条民事案件收费指导标准（一）民事案件按审判阶段确定收费标准。1、计件收费标准不涉及财产关系的每件收费2000—10000元。2、按标的额比例收费标准10万元以下部分（含10万元），收费3000－5000元；10万元至100万元部分（含100万元），3－5％；100万元至1000万元

2024-05-04

312人看过

劳动仲裁
郑州劳动仲裁律师咨询费是怎样的？

一、郑州劳动仲裁律师咨询费是怎样的?郑州劳动仲裁律师咨询费是每小时几百元左右。1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人

2023-04-13

480人看过
劳动仲裁
申请劳动仲裁确认劳动关系案例－郑吉文律师

案情简介王某是一名销售人员，几年前通过朋友介绍认识了本市一家私营企业老板，双方在生意上谈得很投缘，于是双方商定签订了一份合作生产销售协议书，双方在协议中约定，由企业负责产品开发设计、制造，由王某负责以该企业的名义予以销售，企业以出厂价给王某，王某可以在市场上自己定价进行销售，卖价越高，王某得到的利益越多。王某销售产品价格与出厂价的差价扣除增值税即是王某的收入，多出的金额全部归王某所有。双方合作销售产品一年多来很愉快，王某的收益很好。但是，去年12月份双方在合作过程中发生了矛盾，相互之间产生不信任，今年2月企业向王某发出通知停止向其供货。于是，王某向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认与企业具有劳动关系，并且要求企业为其缴纳合作期间的社会保险费等。劳动仲裁委员会经过审理予以受理。庭审答辩在劳动仲裁委审理过程中王某认为，自己为企业工作，为企业销售产品，企业每月发给自己工资，双方之间存在劳动关系

2023-08-12

237人看过
劳动仲裁
劳动仲裁撤回申请还能再次申请仲裁吗，劳动仲裁申请要什么资料

一、劳动仲裁撤回申请还能再次申请仲裁吗劳动仲裁撤回申请不能再次申请仲裁。《中华人民共和国劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理的。被申请人收到书面开庭通知，如果无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决的。二、劳动仲裁申请要什么资料劳动仲裁申请要提供的材料如下：1.劳动仲裁申请书；2.用人单位的工商登记资料；3.劳动者的身份证复印件；4.证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)

2023-06-26

109人看过
申请仲裁
劳动争议仲裁申请书怎么写，劳动争议申请仲裁的时效

劳动争议仲裁申请书怎么写第一、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。第二、写明仲裁请求事项。也就是想主张的事项。总之，在与公司或者公司与个人发生劳动争议纠纷是，关于劳动争议申诉时效和申请仲裁时效我国的相关法律对此都有明确的规定，但是也不排除当事人双方中得一方因为一些原因需要做出一些变更，这就需要法院根据实际情况进行判断再作出仲裁决定。一、公司泄露职员信息职员申请劳动仲裁需要准备的材料及程序(一)受理事项(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(6)法律、法规规定

2023-06-23

126人看过

劳动仲裁
劳动仲裁申请书怎么写（个人申请劳动仲裁的范文模板）

第一、劳动仲裁申请书由几部分组成。一般而言劳动仲裁申请书一般分为四个部分：第一部分为申请人的个人信息;第二部分是企业的有关信息;第三部分是申请的诉求;第四部分是事实和理由。第二、每一部分填写应注意的事项。在第一部分中，主要填写劳动者姓名、出生年月、民族、地址及邮寄地址等，这里需要注意的是劳动者应认真填写能够接收法律文书的地址，因为一旦你无法到仲裁委领取有关文件，仲裁委将会给你邮寄相关材料，邮寄无法送达，将会影响案件的审理程序。在第二部分中，主要填写企业的有关信息。比如名称、法人、联系电话、地址等。这里要注意的是联系电话尽量填写得多一些，以方便联系单位，同时应将地址准确填写。相关的企业信息都可以从企业注册信息中取得。在第三部分中，主要填写劳动者的仲裁诉求。说简单点就是劳动者和企业进行仲裁的目的是什么，比如你要的是你的拖欠工资，你要的是加班费等。这里要注意的是把你的诉求要填写准确，比如拖欠工资

2023-06-04

216人看过
劳动仲裁
怎样申请劳动仲裁？员工申请劳动仲裁技巧有哪些？

一、员工申请劳动仲裁技巧有哪些？1、先了解案情，确定签订劳动合同的单位，即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同，一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌（证）等来确认被申请人。2、确定管辖权的劳动争议仲裁委员会，一般是区级劳动争议仲裁委员会管辖。法律规定劳动争议有劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动争议委员会管辖。3、写好《劳动争议仲裁申请书》，一般格式是申请人的姓名和住址等、被申请人的名称、社会信用代码和地址等具体信息。4、准备证据，可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好，如果有录音可以刻成光盘等5、把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委，准备一式三份，交两份给劳动争议仲裁委，自己留一份（如果是劳务派遣，需要一式四份）。6、劳动争议仲裁委在收到材料后，会在五日内决定是否受理，并会通知劳动者。如果受理，会

2023-04-25

185人看过