以前在工厂上班交的社保怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-16 22:22:43 497 人看过

一般辞职之后原公司就会为其办理停保手续,社保就会断交。如果找到新的公司上班,可以要求新的公司为其缴纳社保,需要办理转移手续。

一、换工作社保断了怎么办

离职后,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续缴,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保,首先要去当地的人才服务中心办理失业登记,然后,到医保中心办理医保的参保手续,需要提供个人身份证失业证明、原单位出具的医保证明书。

二、原单位把我社保封存了怎样办

社保不存在封存和解封,只是离职停保,无时效限制。具体办理可参考以下几种情况:

1.在原地区找到工作:与原单位解除劳动关系后,如果很快能找到同地区的下家单位,带着原单位办理离职停保时给的社保缴纳凭证即可直接续交社保。

2.暂时不找工作:如果不能很快找到同地区的下家单位,但也不会离开这个地区,可以携带解除劳动证明和就业失业登记证到社保局办理个人缴纳社保或者找代理缴纳社保的机构,按照最低基数缴纳即可。

3.离开原地区找到工作:若已经离开原来地区找到工作,可以在新地区新增社保缴纳后,再回到原来地区社保局办理社保转移即可。

三、外地工作社保怎么办理

辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月20日 11:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 以前厂里上班的养老保险
    个人养老保险交费记录查询方法:1.社会保险基金管理局系统(社保明细查询、详细缴纳历史记录需注册)社会保险基金管理局网站,推出的社保个人服务网页,可以查询到详细的养老保险、医疗保险缴纳记录,并可以打印社保清单。通过社保卡号、电脑号、身份证号、手机号等信息注册账号密码,凭借身份证号和密码进入社保局系统查询。2.社会保险基金管理局系统(社保明细查询、详细缴纳历史记录需注册)社会保险基金管理局网站全省个人养老保险查询,可以查询社保中的养老保险,不包括医疗保险等其他社保,养老保险数据也可以查询。3.拨打12333进行查询拨打12333,按2号键进入自助服务,根据语音提示可以查询到个人参保信息。4.打印社保明细持本人身份证及社保卡到社保机构打印缴费明细。也可以在社保局官网上进行打印值得注意的是:网上查询个人社保时,查不到生育保险明细,只能查到个人养老帐户和医疗保险金额,其他网上不显示。生育险、工伤险、
    2023-06-25
    253人看过
  • 在工厂交了几个月社保离厂了怎么办
    1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:第一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大第二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金。4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是
    2023-08-12
    376人看过
  • 在工厂上班没交社保要补交农村合作医疗吗
    在工厂交了社保,就不需要交农村合作医疗。因为社会保险中的医疗保险和新型农村合作医疗保险,都是医疗相关的保险,当事人只能选择其中一个缴纳相应费用。即使当事人通过其他的方式同时购买两种保险,也无法同时享受两种医疗保险待遇。在工厂上班没有劳动合同可以告吗?如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。企业不签劳动合同将承担如下法律风险:1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。2、若签了合同,根据《劳动合同法》第三十七条的规定:劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工辞职需提前30日通
    2023-08-01
    370人看过
  • 之前交的社保断了几年,现在上班怎么搞
    一、之前交的社保断了几年,现在上班怎么搞根据相关政策法规规定,若员工在离职后长达两年之久未有工作记录,那么重新加入新的用人单位之时,该用人单位应该从上岗之日算起的三十日之内,主动为其员工向当地的社会保险经办机构进行社会保险登记的申请工作,并且承担相应的社保费用支付责任。此外,这家用人单位还应按照规定,按时且全额地缴纳社会保险费,除非是由于不可抗拒的自然因素或者政府出台的特殊政策所导致的原因,否则不能够申请缓交或者减免这部分费用。在这个过程中,雇员需要承担的社会保险费环节需要由用人单位在征询并获得他们同意之后,进行统一代扣代缴;同时用人单位也应按月向其所有员工提供详细的社保缴费信息情况,以便于员工随时了解自己的财务状况和权益保护。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会
    2024-03-22
    477人看过
  • 在厂里上班社保工人要扣多少钱
    缴纳养老保险,按照职工工资作为缴费基数,如果职工的工资,低于社会平均工资的60%,就应该按照社会平均工资60%作为缴费基数,如果职工的工资高于社会平均工资的300%的,则按照社会平均工资的300%作为缴费基数。厂里扣工人工资怎么办依法申请劳动仲裁、提起诉讼,也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险
    2023-07-21
    65人看过
  • 社保厂里交了一个月没上班了要怎么办
    社保公司交了一个月,但是从厂里离职了,那么公司就会暂停缴纳社保。这时候如果仍旧还在同城找工作,那么就不需要额外处理。在同城入职后,下一家公司会继续给劳动者缴纳社保。而去异地工作的话,比如说跨省,那么需要个人去社保局办理社保关系转移,然后将新的社保关系交给跨省工作的单位,由该单位在异地为劳动者缴纳社保。一、辞职后社保怎么办已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。如果你离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。二、离职了
    2023-06-26
    453人看过
  • 在私人工厂上班晚上加班没有加班费怎么办
    一、在私人工厂上班晚上加班没有加班费怎么办在,完成超时上班的工作任务之后,若雇主并未如约给予相应的加班补偿费用,那么,作为劳动者,您有权采取下列途径进行维权:首先是向公正权威的调解机构提出申诉请求;其次,可以向依法行使劳动监督管理职权的劳动行政机关投递反映问题的投诉材料;接着是向劳动争议仲裁委员会提交仲裁要求的申请书;倘若上述方式未能妥善解决纠纷,劳动者还可向人民法院发起支付令的申请;最后,还有其他可以采取的合法途径等待着您去发现和使用。值得注意的是,对于履行生产经营职责的用人单位而言,虽然由于业务运作的特殊需求,有时会被迫与工会及劳动者共同协商以延长工作时间,但即使如此,还应严格遵守法律规定,即每天的总延时常量不应超过1小时。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,
    2024-04-02
    264人看过
  • 在工厂上班养老保险没有交满可以自己交
    社会养老保险可以自己交。一、上班不干了养老能自己续吗辞职之后,养老金能自己续。只不过要维持原来交费标准,自己交养老保险要多交费。可直接到当地社保经办部门办理续保手续。如果工作了则由单位统一办理,如果以个人身份参保由个人自行到当地社保经办部门办理。中断缴费期间的养老保险可根据自身情况决定是否补缴,如果不补缴,因为缴费年限是累计计算的,会有些影响(退休金),一般可以无需理会。二、养老保险去世后怎么领去世后领取养老保险具体流程如下:1、可以领取自己交的那些钱和利息,也就是个人帐户部分。2、提供亲属身份证、户口簿、死亡证明或者火化证明、养老保险手册,有单位的,通过单位办理,没有单位的,去当地社保中心办理。3、退休前死亡的,有单位的,还可以向单位申请丧葬费和抚恤金,没有单位的,既没有了。4、退休后死亡的,个人帐户的余额(扣除已经领取的)可以退,还可以向社保申请丧葬费和抚恤金。三、四川灵活就业人员养老
    2023-03-27
    177人看过
  • 社会保险工人在厂里上班有没有工伤
    工人在厂里上班,只要双方存在的是劳动关系,工厂都是需要给工人购买工伤保险的。根据《工伤保险条例》规定,工伤保险通常是单位为员工购买的,具体的流程如下:1、填写申报材料,提供公司的营业执照和复印件;2、由社保部门确定经过审核之后核定申请单位的工伤保险费的费率;3、审核通过后单位到社保中心的工伤保险处办理开户手续。开户之后社保中心每个月按时从指定账户上扣除保险的费用。法律依据:《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。一、工伤赔偿的期限是多久对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
    2023-03-03
    363人看过
  • 以前在厂里交的社保辞职了现在还可以续交吗
    一、以前在厂里交的社保辞职了现在还可以续交吗离职后,若您在原先的工厂曾经缴纳过社会保险费用,那么现如今仍然具有续缴的可能性。为了实现这一目标,您需要携带相关证件如身份证以及户口簿,前往户口所属地的社保服务中心进行失业登记,之后便可按照当地政策规定办理个人缴费手续。然而,具体的续缴方式可能会因为所在地区的差异而有所不同。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、以前在单位上班是临时工算工龄吗在法律层面上,传统意义上的临时工概念已不复存在,取而代之的是“劳动合同制工”这一新型称谓。不论当事人之间是否签订书面协议,只要其与用人单位保持着实际的劳动力雇佣关系,那么在其担任临时工职务的期间内所从事的工作时间,都应被视为工龄的范畴予以纳入考虑。《国务院关于工人
    2024-07-13
    50人看过
  • 如何查询以前在外地上班的社保
    1、电话查询,参保了基本养老保险的消费者可拨打12333,由语音提示来查询,不过需提供参保人的姓名、社保卡号、身份证号,电话还可以查询参保人的养老金明细等,此种方法较为方便。2、上网查询,可在百度找到参保地的官网,选择个人查询,输入个人的身份证号、社保号及验证码,即可清楚的显示参保人的缴费明细等,此种方法极为方便、快捷。社保查询方式1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询登陆所在城市的社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。社会保险是社会保障体系中最重要的组成部分,是以国家为主体,由专门的机构负责运行的,存在的主要目的是为了保障劳动者的合法权利,目前我国的社
    2023-07-07
    126人看过
  • 去电子厂上班有居民社保怎么办
    根据相关法律法规的规定,工厂有义务为其员工提供社会保障福利,即通常所说的“职工社保”。即便在离开该工厂之后,此前所缴纳的社保仍然具备有效性,并且可以选择继续以个人身份参与缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
    2024-05-08
    452人看过
  • 不在工厂上班了,社保卡是否还能用?
    不工作的话,如果到社保部门办理灵活就业个人缴纳的话,社保卡还是可以看病就医使用。如果没有办理参保缴费的,社保卡处于停保状态的话,那么卡去看病就医就只能够刷卡上医保个人账户余额,刷完就全部自费,无法享受医保统筹待遇,无法报销。辞职了社保卡的钱还能用吗可以。辞职之后,社保就停缴了,除非自己找了一家企业挂靠继续缴纳社保,否则社保卡是没办法使用的,无法享受医保报销待遇,去医院看病没办法刷社保卡,但个人账户余额还是能用的,如果你社保卡里的医保专户还有钱的话,就可以在药店买药的时候使用。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
    2023-07-05
    404人看过
  • 在工厂上班养老保险要交多少年
    一、在工厂上班养老保险要交多少年国家社保法规定,只要参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;如果累计缴费不足十五年的,可以补充缴费至满十五年,然后就可以按月领取基本养老金;当然也可以选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。按照新计发办法,这种情况的参保人员还必须继续缴纳养老保险,继续缴纳部分每多缴1年增发基础养老金1%。二、养老保险全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
    2023-05-29
    177人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 以前在厂里上班交了社保现在我想转回老家,又不怎办理
      香港在线咨询 2022-10-07
      转社保的问题,建议还是直接咨询社保中心吧
    • 在工厂上班没签劳动合同可以不交社保吗?
      广西在线咨询 2022-10-07
      用人单位不签劳动合同用工属违法,应从员工入职第二个月起至不满一年,支付员工二倍的工资。如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁,主张赔偿权益,依法维权。拿到赔偿金后,自己交社保。
    • 在厂里上班有必要交社保吗?
      广东在线咨询 2022-11-22
      1、在厂里上班有必要交社保。 2、《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 3、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国的统一的个人社会保障号码
    • 在厂上班不在厂里交医保可以退厂吗?
      云南在线咨询 2022-10-25
      社会劳动保险是捆绑式的,缴费一份保多个险种,这几个险种不可拆分,不可单项购买。
    • 已经三年社保了,现在辞职了,以前在公司在上班社保怎么办?
      湖南在线咨询 2022-04-08
      单位与您建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位拖欠社保的话,您可以要求补缴社保。您可以先与单位协商,要求单位签订劳动合同并支付未签订劳动合同期间11个月的双倍工资,并补缴社保。如果您不愿意继续履行劳动合同的话,可以以此为由解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工