1.承揽合同与买卖合同区别:承揽合同标的物为特定物,买卖合同标的物可以是特定物也可以是种类物;承揽人在完成工作过程中应接受定做人必要的监督检查,买卖合同没有这个特点;承揽合同具有一定的人身性质,买卖合同没有人身属性。
2.承揽合同与雇佣合同区别:承揽合同标的为承揽人完成并交付一定工作成果的行为,雇佣合同的标的为劳动过程本身;承揽人可以不受定作人的指挥管理;雇佣合同需要受雇主指挥管理。
二、承揽合同的承揽人的义务主要有什么
承揽合同中的承揽人的主要义务是:依约定完成相应的工作任务,并交付相应的工作成果。在交付工作成果之前,对标的物意外灭失或工作条件意外恶化风险所造成的损失承担责任。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百七十二条
承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同。
三、承揽合同有什么抗辩权
合同履行中的抗辩权有同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安抗辩权。合同履行中的抗辩权以法律规定的抗辩事由为依据,以对方当事人请求权的存在和有效为前提,这一权利的行使可以造成对方请求权的消灭或者使其效力延期发生。依据《民法典》第五百二十五条,当事人互负债务,有先后履行顺序,应当先履行债务一方未履行的,后履行一方有权拒绝其履行请求。先履行一方履行债务不符合约定的,后履行一方有权拒绝其相应的履行请求。
《中华人民共和国民法典》:第四章 合同的履行 第五百二十五条 当事人互负债务,没有先后履行顺序的,应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行请求。一方在对方履行债务不符合约定时,有权拒绝其相应的履行请求。
-
承揽合同是什么?雇佣合同又是什么?承揽合同与雇佣合同的区别是什么
83人看过
-
雇佣合同与承揽合同都为劳务合同
442人看过
-
承揽和雇佣合同有哪些区别
395人看过
-
承揽合同与雇佣合同如何分辨
487人看过
-
怎样辨认承揽合同与雇佣合同
269人看过
-
买卖合同与承揽合同的主要区别,常见的承揽合同有哪些
384人看过
-
雇佣与承揽的区别, 雇佣合同与承揽合同与雇佣合同之间的区别是什么江西在线咨询 2022-01-08雇佣与承揽的区别 雇佣一般是指根据当事人的约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的契约。雇佣关系是否成立主要应看:(1)双方是否有雇佣合同;(2)雇员是否获得报酬;(3)雇员是否以提供劳务为内容;(4)雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。 雇佣合同与承揽合同的区别:1、雇佣合同以直接提供劳务为目的,承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。2、承揽合同履
-
买卖合同与承揽合同争议案件中,如何区分雇佣合同与承揽合同的争议北京在线咨询 2022-03-05在实际中买卖合同与承揽合同发生争议的案件大多源于对在合同履行过程中人员的伤亡、标的物损坏的责任承担的争议而提起诉讼。基于这一原因提起的诉讼在审判中一从以下几点进行区分。 1、雇佣合同以直接提供劳务为目的,合同的标的是提供劳务,雇员只要提供了劳务就有权获得报酬。承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。 2、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性,即雇员在一定程度上要服从
-
承揽合同关系与雇佣关系有什么区别?承揽合同与雇佣合同有什么特征天津在线咨询 2022-03-15想要具体地了解承揽合同关系跟雇佣关系,先去了解一下承揽合同跟雇佣合同的概念及特征吧。 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 承揽合同的特征:1、是承揽人独立地提供劳务的合同;2、承揽合同的标的具有特定性;3、是双务、有偿合同;4、是诺成、不要式合同。 雇佣合同是指雇员按照雇主的指示,利用雇主提供的条件提供劳
-
雇佣合同与承揽合同理解问题宁夏在线咨询 2022-07-28以自己的技能和劳力完成伐树的业务,周某只是按其劳动成果支付酬金,未提供伐树工具,也未参加伐林业务,双方不存在支配与服从的关系,故应认定为承揽合同关系,而非雇用合同关系。在风险承担上,雇用人对受雇人有特殊的责任与义务,如果受雇人在完成工作中遭到损害或造成他人损害的,雇用人必须向受雇人承担赔偿责任,或向遭受损害的他人承担转承赔偿责任。但在承揽关系中,承揽人在完成工作中遭到损害或致人损害的,除因不可抗力
-
雇佣与承揽如何区别?雇佣与承揽如何区别?广东在线咨询 2022-05-06最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称解释)第十条规定了定作人原则上不对承揽人造成的损害承担责任,第十一条规定了雇佣在雇佣活动中遭受人身损害的责任。由于牵涉是否承担民事责任的问题,目前从司法实践来看,《解释》适用比较困难的情况是雇佣与承揽如何区别? 雇佣一般是指根据当事人约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的契约。传统的雇佣关系是劳务关系的基