合同中的哪些情形可以单方解除-法师兄

合同中的哪些情形可以单方解除

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-06 12:53:11 145 人看过

一、合同中的哪些情形可以单方解除

一方可以单方解除合同的情况：

1．合同约定的单方解除合同事由出现；

2．出现法律规定的单方解除合同事由。法定的单方解除事由包括不可抗力、一方拒绝履行、违约致使合同目的无法实现等。

二、合同解除的效力如何规定

合同解除的效力有以下规定：

1．合同解除后，尚未履行的，终止履行；

2．已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失；

3．合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任。

三、合同解除和撤销的区别是哪些

合同的解除和撤销主要区别在于：

1．合同类型不同，合同撤销是针对可撤销合同，合同解除是针对有效合同；

2．合同有效期不同，合同撤销后即自始无效，合同解除后法律关系归于消灭，但解除前已经履行的部分仍然有效；

3．处理方式不同，合同撤销必须由当事人申请法院或仲裁机构处理，合同解除可以由双方当事人协商自行解决

4．适用范围不同，合同撤销权的适用范围更广；

5．适用的具体情形不同，合同撤销适用于重大误解、显失公平等情形，而合同解除适用于当事人协商解除或一方明示违约等情形；

6．权利主体不同，撤销权一般属于受损害方，而合同解除权可属于双方当事人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

变更劳动合同
劳动合同解除方式：个人单方面解除的情形有哪些？

有以下六种情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因劳动合同无效或部分无效；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。根据劳动合同法的规定，有以下六种情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因劳动合同无效或部分无效，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。依据劳动合同

2023-09-26

267人看过
法律综合知识
单方面行使合同解除权的情形有哪些？

一、单方面行使合同解除权的情形有哪些？（1）因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生，只有其致使合同目的完全不能实现时，则任何一方当事人均享有合同解除权。（2）因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。这是指在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。对于这种情况，另一方可不进行履行催告，径直行使解除权。（3）因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的。债务人无正当理由，若对于未约定履行期限，在债权人催告后仍未履行的，债权人便可享有合同解除权；若在合同履行期间届满，仍未履行合同主要债务，则债权人可不进行催告即享有解除权。（4）因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。致使合同目的无法实现的违约形态有多种，包括迟延履行、不完全履行，以及履行地点不符合合同约定等。在此情况下，债权人可不经催告而直接解除合同。

2024-01-08

300人看过
单方解除合同
一方可以单方解除合同的情况

在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，因不可抗力致使不能实现合同目的等情况一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，这就是合同的单方解除。一、土地承包经营合同在什么情况下可以解除下列情况下土地承包经营合同可以解除：一、承包方与发包人协商一致决定解除合同。二、承包合同中约定的解除合同的情形出现。三、出现下列可以单方解除合同的法定情形：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。二、解除合同需要公证吗解除合同一般不需要公证。如果合同中当事人约定了需要进行公证解除，按照约定。合同解除分为法定解除、协议解除和约定解除。其中法定解除要求出现因不可

2023-03-29

430人看过
法律综合知识
单方面解除合同需要满足哪些情形

根据相关法律法规，合同属于可在特定情况下由任一方单独解约。以下具体情况出现时，当事人有权解除合同：（1）发生不可抗力事件导致无法实现合同的宗旨与目标；（2）当合同的履行期限即将结束之际，若一方当事人通过明确表述或通过自身行动展示了不愿意履行主要债务的意愿；（3）当一方当事人延迟履行主要债务，并被给予催告提醒后，在合理期限内仍然未能履行该义务；（4）如果一方当事人存在延迟履行债务的行为或者有其他违约行为，使得合同的宗旨和目标无法达到；（5）最后，如有法律规定的其他特殊情况出现。在持续履行性质的债务作为主要内容的不定期合同中，当事人可以随时选择解除合同，但需要在合理期限内提前告知另一方当事人。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主

2024-08-01

189人看过

合同无效
可以随时单方面解除聘用合同的情形是

单位可随时解除劳动合同的情形1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。一、临时工满多少年不能辞退呢法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年，用人单位都可以解除劳动关系。我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正

2023-04-05

489人看过
不可抗力
可以单方终止合同的情形有哪些?

1、因不可抗力致使不能实现合同目的。当事人因不可抗力终止合同的，不负损害赔偿责任。2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。非违约方在合同履行期届满之前享有单方终止合同的权利。3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。违约方经催告后在合理期限内仍不履行的，非违约方可以终止合同。4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。违约的程度要达到不能实现合同目的。5、法律规定的其他情形。6、出现法律规定特定单方终止合同的情形。例如关于承揽合同、委托合同的终止。到现在为止，应该很少有人在签合同的时候不约定违约责任，如果合同中已经清楚的约定了违约责任，无正当理由单方终止合同以后，直接按照合同约定的标准执行，有效合同当中的违约责任对双方也是有约束力的。一、解除房屋买卖合同开发商怎么赔偿1、房屋买卖合同解除后，怎样赔偿要依据解除的

2023-06-25

374人看过
不可抗力
哪些情形下可以进行合同解除

1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国民法典允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。此即债务人拒绝履行，也称毁约，包括明示毁约和默示毁约。作为合同解除条件，它一是要求债务人有过错，二是拒绝行为违法(无合法理由)，三是有履行能力。3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。此即债务人迟延履行。根据合同的性质和当事人的意思表示，履行期限在合同的内容中非属特别重要时，即使债务人在履行期届满后履行，也不致使合同目的落空。在此情况下，原则上不允许当事人立即解除合同，而应由债权人向债务人发出履行催告，给予一定的履行宽限期。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的，债权人有权解除合同。4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实

2023-03-06

323人看过
不可抗力
可以法定解除合同有哪些情形

可以解除合同的法定情形包括因不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方明确表示不履行合同等。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。一、解除合同的程序解除合同的流程分为以下情况：（一）协议解除的程序协议解除取决于双方一致的解除合同的意思表示，不需要有解除权的存在。而双方意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段，当双方协商一致时，合同就被依法解除了。（二）行使解除权的程序1、通知对方。2、对解除合同存在异议的，可请

2023-02-27

168人看过

保全
民法典中规定了哪些情形可以解除合同

《民法典》第五百二十八条当事人依据前条规定中止履行的，应当及时通知对方。对方提供适当担保的，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保的，视为以自己的行为表明不履行主要债务，中止履行的一方可以解除合同并可以请求对方承担违约责任。第五百二十九条债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可以中止履行或者将标的物提存。第五百三十条债权人可以拒绝债务人提前履行债务，但是提前履行不损害债权人利益的除外。债务人提前履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担。第五百三十一条债权人可以拒绝债务人部分履行债务，但是部分履行不损害债权人利益的除外。债务人部分履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担。第五百三十二条合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。第五百三十三条合同成立后，合同的基础条件发生了

2023-04-13

327人看过
单方解除合同
什么情形下当事人可以单方解除合同

一、什么情形下当事人可以单方解除合同下列情形下当事人可以单方解除合同：1.不可抗力致使不能实现合同目的；2.期限届满前，一方明确表示不履行（预期违约）；3.一方延迟履行，经催告在合理期限内仍未履行；4.一方延迟履行或者其他违约行为致使不能实现合同目的（根本违约）；5.法律规定的其它情形，如委托合同，不定期租赁合同，运输合同等。二、确认解除合同效力纠纷时效是多久确认解除合同效力纠纷时效是三年。确认解除合同效力之诉的诉讼属于民事诉讼，适用民事诉讼时效三年的规定。《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。三、合同解除后能否撤销已

2023-05-06

224人看过
经济补偿
用人单位可以解除合同的情形，其中要经济补偿的情形

一、用人单位可以解除合同的情形用人单位可以解除合同的情形主要有以下几种：1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5.劳动者致使劳动合同无效的；6.劳动者被依法追究刑事责任的。二、用人单位解除合同要经济补偿的情形用人单位解除合同需要支付经济补偿金的情形主要有以下几种：1.无固定期限劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容或者中止劳动合同达成协议而被用人单位解除劳动劳动合同的。2.用人单位因客观情况发生重大变化而裁减人员时被解除劳动合同的。3.用人单位的有未按照劳动合同约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬、

2023-06-22

194人看过
不可抗力
劳动合同中的解除情形有哪些？

用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。这里的法定情形有四类：一是协商解除，即《》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二是过错解除，即《劳动》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”三是非过错解除，即《劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后

2023-08-06

128人看过

不可抗力
单方合同解除权的法定情形

法定合同单方解除权的适用情形包括：1、因为一些不可抗力而不能实现合同目的的；2、因为一方当事人明确表示不履行，或者是以自己的行为表明无法实现或者是不履行主要债务的；3、因无法按照合同上的时间或者是无法按时按量的实行合同，导致合同目的无法实现的；4、法律规定其他的解除情形。一、中介跑路如何解除合同因为中介跑路，所以该份中介合同就不能继续履行，相应的，中介合同的目的也难以时限，所以此时权利人可以依据法定情形解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；5、法律规定的其他情形。二、合同目的不实现是否能解除合同合同目的无法实现，当事人可以解除合同。如果符合因不

2023-03-10

477人看过
法律综合知识
单方解除合同的情形有什么

单方解除合同的情形如下：1．因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见，对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括自然灾害、战争、社会异常事件等。2．在覆行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示表明不履行主要债务。主要债务是指根据合同的约定，当事人应当承担债务的大部分或者对债权人权利有重要或者根本性影响的部分。3．因当事人一方迟延履行主要债务，经催要后合理期限内仍未履行。4．当事人一方迟延覆行债务或者有其它违约行为致使不能实现合同目的。5．法律规定的其它情形。如：借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款，提前回收或者解除合同；承租人未经出租人同意，转租租赁物，出租人可以解除合同等。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以

2024-04-23

362人看过