伤残等级鉴定过程中应该注意哪些问题-法师兄

伤残等级鉴定过程中应该注意哪些问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-09 01:07:55 71 人看过

一、伤残等级鉴定过程中应该注意哪些问题

1．当事人应与鉴定人员积极配合，主动提供相关的伤情资料、物证和检材，如实接受鉴定人员的询问、调查和检验。

2．在鉴定过程中不得弄虚作假、提供伪证，如提供伪证要承担相应的民事责任；构成犯罪的，还会被刑事责任。

3．当事人不得私自更改法医鉴定书的内容，否则该鉴定书无效。

4．如果对法医鉴定的结论不服，可以申请由双方共同认可或公安、司法机关依法指定的鉴定部门重新进行鉴定。

5．鉴定结束后，当事人应对返还的有关材料、物证、检材妥善保管，以备后用。

二、伤残等级是怎样划分的

伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。例如，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

三、什么时间可以做伤残等级鉴定

一般伤情稳定后3个月内可以做伤残等级鉴定，但是有的损伤还是依具体治疗情况确定。工伤职工治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

直系亲属
工伤鉴定应注意哪些问题，应提交哪些材料

1、工伤认定应提交哪些材料（1）工伤认定申请表（2）医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定证明）（3）劳动关系证明（包括事实劳动关系证明）与雇主的关系如果申请人提供的材料不完整，申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和伤害程度，劳动保障行政部门应当将需要补正的材料一次书面通知申请人。申请人按照书面通知的要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。（2）工伤认定应当注意的事项职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内，向协调地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，依照本办法第三条的规定直接申请工伤认定填写工伤鉴定，并提交劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的伤后诊断证

2023-05-02

343人看过
交通事故鉴定标准
伤残鉴定中的问题与应对

（1）人身损害的伤残鉴定及其存在的问题人身损害其范围极为宽泛，广义的人身伤害就包括了交通事故伤残、工伤职业（1）人身损害的伤残鉴定及其存在的问题人身损害其范围极为宽泛，广义的人身伤害就包括了交通事故伤残、工伤职业（1）人身损害的伤残鉴定及其存在的问题人身损害其范围极为宽泛，广义的人身伤害就包括了交通事故伤残、工伤职业（1）人身损害的伤残鉴定及其存在的问题人身损害其范围极为宽泛，广义的人身伤害就包括了交通事故伤残、工伤职业病、医疗事故伤残等多种情况，狭义的人身损害是指普通民事侵权案件中的人身伤害，既非特定种类的人身伤害。在目前的司法实践中，通常由司法部门、律师、受害人委托鉴定机构鉴定，做出的鉴定结论通常就作为赔偿的依据。目前我国还没有全国统一的人身损害鉴定标准，各行业、各地方自行规定标准。有的参照交通事故鉴定标准，有的参照工伤鉴定标准，有的将两个标准结合，形成一个新的标准。这样就容易产生标准

2023-07-02

114人看过
司法鉴定机构
伤残鉴定都问哪些问题

一、伤残鉴定都问哪些问题其实伤残鉴定的过程就跟平时上医院就诊差不多，主要是需要根据受到损失的当事人的病历，治疗情况以及当前本人的健康状况，再检查身体的一般情况，受伤部位的恢复情况，骨折或者还需要检查机体的活动是否受到这次受伤的限制，被医生摁摸部位感觉与以前不一样也要说明。也就是说先提供病历，治疗过程中拍的X光片或者CT片子，医生需要询问一下当事人的伤情，还有治疗过程中的情况。如果是骨折或者其他外伤的话医生会要求当事人做一下医生规定的动作，以便观察当事人的伤情，并做出判断。有必要时需要借助专业的仪器进行检测，提高诊断结果。二、伤残鉴定的意义1、伤残鉴定是对一个案件定性的重要证据之一。如果当事人鉴定的伤情在轻伤二级以上的话，就可以立案追究刑事责任；如果伤情鉴定不够轻伤，也就是轻微伤的话，那么就是治安案件，单单就伤情的情况只能治安处罚。2、伤残标准是确定受伤人员劳动能力丧失程度的重要依据，是决定

2023-06-16

104人看过
工程结算
办理工程结算应注意应该注意哪些问题

办理工程结算应注意应该注意的问题：在工程的竣工结算中，一名造价员除应准确计算工程量、套定额、取费外，还需在以下几个方面予以注意。一、注意编制与工程预算项目、工作内容和方法相符合的施工组织设计若实际施_T中改变、调整、优化施丁组织设计，应有相应的汪明性文件。在各种定额的工程鼍计算规则中，很多地方有这样的说明：“……，由施工组织设计确定。”例如，某一公路工程，在施工组织设计中，混凝土采用分散搅拌，而实际施T为集中搅拌。结算时，审计单位仍按分散搅拌项目套取。因集中搅拌基价高于分散搅拌基价，施T单位找审计单位解释。审计单位说：“施工组织设计为分散搅拌，所有措施、机械设备设置都围绕着分散搅拌编制，而且没有调整施工组织设计的有关证明。”施T单位只得重新组织证明材料。二、注意仔细斟酌施工合同的条款及用词，避免存有含糊、漏洞之处某建安工程中，施_1：合同中有这样一条款：“由建设方及时提供合格水泥并运抵现场

2023-02-27

336人看过

劳动者
劳动者在离职的过程中应该要注意哪些问题呢?

第一点要注意的是，劳动者必须要用书面形式向企业提出辞职申请，而且辞职信上要有劳动者本人签字。辞职信一般是交给企业的人事部门，或者上级领导，按公司实际情况而定。第二点要注意的是，劳动者要尽量做好工作交接工作。即使劳动者提出辞职申请之后单位立刻批准，但目前来说劳动者还是单位的员工，理应与单位保持良好沟通。否则用人单位可能暂扣工资，直至工作交接完成。还有一点，是大多数劳动者都会考虑到的问题，就是当劳动合同到期之后，劳动者就可以直接办理离职手续离开了吗?根据劳动合同法规定，用人单位应该要在合同即将到期的前30天内通知劳动者，并且要向劳动者确认是否愿意续签。日常生活当中，签订了劳动合同之后，双方约定了具体的劳动期限，在劳动期间届满之后，双方可以选择自己继续签订劳动合同或者是不续签。如果说是因为用人单位方面原因不去签劳动合同的话，是需要支付给劳动者经济补偿金的，这是法律当中规定的。一、辞职领导不批怎么

2023-06-27

390人看过
债权人
我们在验房征收过程中应该注意哪些法律问题

在房屋验收前，购房者无法拿到房屋钥匙并办理入住手续。根据《关于审理商品房买卖合同纠纷适用法律若干问题的解释》的规定，交钥匙环节完成视为交付房屋。因此，收货越多，开发商只承担房屋质量的维修责任，并没有逾期交房的压力。根据商品房买卖合同约定的质量标准及相关违约责任，合同交付的房屋未达到合同约定的质量标准的，买受人有权拒收房屋或解除合同。但是，如果合同中没有明确约定，商品房的质量缺陷是主体结构质量不合格，从而导致合同目的无法实现的，买受人可以拒绝接受该房屋。因此，我们在签订合同时应该明确约定一些相关责任。当房屋出现地面、墙体裂缝、局部渗水、漏水等问题时，购房者不能拒绝接受。但购房者有权要求开发商对上述质量问题负责。入住后应注意的法律问题。电梯不运行，物业管理公司有责任最高人民法院《关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第三条规定，物业服务企业不履行或者不完全履行物业服务合同业主要求

2023-05-08

279人看过
民事诉讼证据
车祸伤残鉴定注意什么问题？

一、车祸伤残鉴定注意什么1、当事人应与鉴定人员积极配合，主动提供相关的伤情资料、物证和检材，如实接受鉴定人员的询问、调查和检验。2、在鉴定过程中不得弄虚作假、提供伪证，如提供伪证要承担相应的民事责任;构成犯罪的，还会被追究刑事责任。3、当事人不得私自更改法医鉴定书的内容，否则该鉴定书无效。4、如果对法医鉴定的结论不服，可以申请由双方共同认可或公安、司法机关依法指定的鉴定部门重新进行鉴定。重新鉴定的情况包括两种，一种是当事人自行委托鉴定的情况，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第28条的规定申请重新鉴定的;另一种是申请人民法院委托伤残鉴定的，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第27条的规定申请重新鉴定的。如果司法鉴定机构认为不构成残疾或不构成较高等级的残疾的，可以另行委托其他司法鉴定机构，代理人不应轻言放弃、“吊死在一棵歪脖树上”。5、鉴定结束后，当事人应对返还的有关材料

2023-06-02

454人看过
保险费
在购买人身意外险的过程中，我们应该注意哪些问题

意外伤害保险，即意外伤害保险，是指以意外伤害造成的死亡或残疾为给付保险金条件的人身保险。意外伤害是指造成身体伤害的外部、突发、非故意和非疾病的客观事件。目前市场上常见的意外伤害保险有：综合意外伤害保险、交通意外伤害保险、旅游意外伤害保险。基本配置：综合意外险综合意外险承保范围最广，费用最高。意外伤害造成的死亡或伤残由本保险承保（责任除外）。一般来说，综合意外险一年可实现保险额50万元左右，保费600元。大部分产品可加选意外医疗、救护车费用等，保险内容越多，保费越高。综合意外险作为意外险的基本配置，在此基础上，可以根据我国的实际情况增加交通意外险、旅游意外险等短期专项意外险。补充配置：交通事故保险字面意思：交通事故造成的事故，包括航空事故、铁路船舶事故、客运公共交通事故、轨道交通事故、私家车事故等，交通事故保险将包括其中一项或多项。目前，交通事故保险有两种模式可供选择：一种是灵活的，各种保险

2023-05-31

82人看过

工伤保险
伤残鉴定等级

根据伤残的类别和残情的程度划分伤残条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级中相应定级原则进行等级评定。一、工伤劳动能力等级鉴定标准工伤劳动能力鉴定标准。工伤级别鉴定标准就是指，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。工伤劳动能力鉴定级别，是确定一次性残疾赔偿金的根据。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：1、生活完全不能自理；2、生活大部分不能自理；3、生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门，会同国务院卫生行政部门等部门制定。二、6根肋骨骨折是几级伤残肋骨6根骨折构成十级伤残。如果是工伤的需要进行工伤鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，

2023-04-06

69人看过
鉴定结论
司法鉴定伤残等级有哪些

一、2020年司法鉴定伤残等级标准是什么符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力，具体如下：一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者;二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者;三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者;四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者;五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理;六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;八级：器官部分缺损，形态异常

2023-06-04

188人看过
法律综合知识
伤残等级鉴定多长时间出结果，伤残等级鉴定流程

伤残等级鉴定一般需要60天时间出结果，特殊情况，鉴定委员会是可以申请延长时间的，但是理由充分。伤残等级鉴定流程是申请人需要提出鉴定申请，并提交鉴定委员会所需要的鉴定材料，按照鉴定流程审核材料，通过之后抽调专家进行鉴定。一、伤残等级鉴定多长时间出结果伤残等级鉴定一般需要60天时间出结果。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。二、伤残等级鉴定流程伤残等级鉴定流程如下：1．提出伤残鉴定申请职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2．申请材料（1）劳动能力鉴定申请表；（2）工伤认定决定书；（3）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料

2022-06-22

273人看过
法律综合知识
企业在员工招聘过程中应注意哪些问题

《招聘表》的内容应当体现用人单位已如实履行告知义务，即全面告知劳动者所要从事的工作内容、条件、地点，等等。同时，用人单位应尽可能明确地在《招聘表》中提前向劳动者告知试用期的考核标准、薪资制度以及用人单位的其他规章制度，并告知其提交的《应聘表》中注明是否知悉招聘表上所列各项考核标准及制度。因此，劳动者应当关注《招聘表》中所从事的工作内容、条件、地点、规章制度及试用期考核标准等。未经事先告知，用人单位以不符合试用期考核条件为由解除劳动合同的，劳动者有权要求其承担违法解除劳动合同的相应法律责任。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2024-04-30

199人看过

鉴定结论
车祸伤残评定需注意哪些问题

1、申请期限从医院证明开具日期的第二天起，15日以内伤者应提出伤残评定申请。如果伤者因为不清楚、不知道或其他原因，治疗终结后未及时提出伤残评定申请，事故办案人员应告知伤者提起申请。伤者15日内不提出伤残评定申请的，可以认为伤者自动放弃得到伤残者生活补助费和残疾用具的权利，公安交通管理部门按照一般受伤进行事故处理，超过申请期限提出的申请是无效申请。2、申请人条件(1)因伤致残的事故当事人，只有因伤致残的事故当事人才有资格提起伤残评定申请；(2)如果当事人因为年龄、疾病、伤残等原因丧失伤残评定申请的行为能力，或者不愿意亲自申请，可以由其法定代理人或委托代理人，以当事人的名义代为申请。委托代理时，应制作委托书。3、必备手续(1)事故受理大队开具的伤残评定委托书；(2)伤者住院病历及出院小结；(3)骨伤病人须提供近期X光片；(4)特殊伤情的相应证明材料；(5)伤残者及其委托人的身份证。交通事故伤残

2023-05-04

85人看过
国有企业改制
涉及改制方案过程中应当注意哪些问题

国有企业改制涉及财政、税务、劳动保障、国土资源及政府社会公共管理等相关审批事项的，应先报经市有关部门审核，批准后报市深化办协调审批。法律咨询：涉及改制方案过程中应当注意哪些问题律师回答：1、改制方案涉及过程中，首先应对改制企业职工现有状况进行明确如职工的基本情况、社会保障情况、安置费用预算等事项，这是设计职工安置方案的前提条件。2、对于企业改制前的遗留问题应当首先解决，即改制企业拖欠职工的工资、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴的社会保险费，应当以改制企业现有资产清偿。3、劳动关系处理情况。包括：改制后的企业与职工解除劳动合同、重新签订劳动合同情况（人数及劳动合同期限、支付经济补偿金标准、总额）。4、原企业拖欠分流安置富余职工工资、医药费等债务情况及偿还办法。5、社会保险关系接续情况。包括：原企业为职工缴纳社会保险费情况；改制企业为职工办理社会保险情况。南京市市属事业单位改制方案出台

2023-08-17

474人看过