一、与单位解除劳动合同后住房公积金如何领取

与单位解除劳动合同后住房公积金的领取如下：

1.职工与单位终止劳动关系，且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持下列资料到缴存的管理部申请提取住房公积金。

2.提取资料：身份证（职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件）；加盖单位预留印鉴的住房公积金提取申请审批书；与单位终止劳动关系证明原件；已发放住房公积金联名卡的职工，应出具住房公积金联名卡。

3.提取额度：提取金额为职工住房公积金账户内的本息余额，同时注销该职工的住房公积金账户。

二、公积金多久可以提取一次

公积金是可以一年提取一次的，但一次最多不能超过百分之七十的公积金余额。具体情况如下：

1.如果是非按揭购买自住住房的，一般一年可以提取一次；

2.如果非按月还贷，每半年可以提取一次；

3.租房提取住房公积金的，一般是每年申请一次；

4.建造、翻修、大修所有权自住房或者在本市行政区域内出资为拥有所有权的既有住宅增设电梯的都只能申请提取一次。

《住房公积金管理条例》第二十六条

缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。

住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。

住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

三、辞职了公积金怎么处理

辞职了公积金的处理方式是：用人单位会为职工办理住房公积金住房公积金账户转移或者封存手续。

《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

《住房公积金管理条例》（2019修订）：第三章　缴　　存　　第十五条　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。\n单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。