一般的处分是没有什么事情的,只要不是大事情,那学校是不会为难学生的,一般不发毕业证的话,也就是考试没有过或者是补考没过,或者是考试的时候作弊,这些是不发毕业证的。被处分后也可以通过获得省级奖等情况看能不能撤销处分。
大专登高证能提前退休吗
特殊工种可以提前退休。目前我国特殊工种主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》等文件规定执行,其范围如下:1、电工作业:含发电、送电、变电、配电工,电气设备安装、运行、检修或维修、试验工,矿山井下电钳工;2、金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;3、起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工;4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建构筑物表面清洗工;6、锅炉作业含水质化验。含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工;7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;10、矿山通风作业。含主扇机操作工,瓦斯抽放工,通风安全监测工,测风测尘工;11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工,尾矿坝作业工;12、矿山安全检查作业。含安全检查工,瓦斯检验工,电气设备防爆检查工;13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工,绞车操作工,固定胶带输送机操作工,信号工,拥罐把勾工;14、采掘剥作业。含采煤机司机,掘进机司机,耙岩机司机,凿岩机司机;15、矿山救护作业;16、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员。
《中华人民共和国教育法》第三十条学校及其他教育机构应当履行下列义务:(一)遵守法律、法规;(二)贯彻国家的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量;(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;(四)以适当方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利;(五)遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目;(六)依法接受监督。
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机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>
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大专生能否结婚?广西在线咨询 2024-12-03在大学期间,学生可以步入婚姻殿堂,但必须满足国家规定的法定结婚年龄标准,且双方之间不存在任何法律明确禁止结婚的血亲关系。依据我国现行的法律法规,男性需满二十二周岁,女性则需年满二十周岁。若在低于这一年龄段登记注册结婚,那么此婚姻将依据现行法律和行政法规中关于婚龄的强制性条款,被判定为完全无效。 《民法典》第一千零四十七条结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。 《民法典》第一千零四
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因公开除的员工是否仍能领取退休金?山西在线咨询 2024-12-18公职人员一旦被撤职,将失去领取退休金的资格。对于参与行政事业单位工作的干部和全体职工来说,职位被撤销后,相应的社会养老保险账号将会被冻结并失效,需待日后恢复原职后方可重新启用养老金账户。如果在被停职后选择进入其他类型的单位就业或自创个体经营,则需要重新参加全新的社会养老保险。 在这种情况下,受聘者只要达到了法律规定的享受养老保险待遇标准,就可以按照法规享受相应的待遇。对于那些因犯有违法行为而应当
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员工因旷工被单位开除是否能领取工伤补助云南在线咨询 2022-10-06工伤职工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的可以解除合同。工伤职工停止工作治疗期间,为停工留薪期,不会有旷工;完全丧失劳动能力(1——4级)的退出劳动岗位不会有旷工;大部分丧失劳动能力(5——6级)的,可以退出劳动岗位不会有旷工;只有部分丧失劳动能力(7——10级)以及不够级的,停工留薪期满之后,应当恢复工作的额,才会有旷工。《劳动合同法》第四十五条虽然对部分损失劳动能力的工伤职工解除合同有所限
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请问旷工被公司开除后,能否申请领取失业金?江苏在线咨询 2024-12-111、根据《劳动合同法》规定,单位开除您必须出具《解除劳动合同证明书》或出具开除您的文件,并在那时向您提供相关材料。请您签字确认已收到这些材料,我们不会故意否认给您提供材料。 2、关于申请失业金的问题,您应该在失业被解除的15天内向相关部门提出申请。根据《社会保险法》失业保险部分的规定,相关材料应该在失业被解除15天内提交到社保。在提交资料后,请确保及时携带身份证和照片,前往社保局办理登记手续。
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劳动者因过错被公司开除,是否能领取失业金?天津在线咨询 2025-01-10如果员工被公司解雇,根据相关法规,他们可以申请领取失业救济金。失业保险的申领需要满足以下两个前提条件:首先,申请人必须在法律法规规定的时间内遵守并参与失业保险制度,并且在过去一年内,其供职单位及个人已按规定缴纳了一整年的费用;其次,此次失业并非申请人本人自愿离职,换句话说,当事人并非出于主观意愿离开现有职业岗位,而是由于各种不可预测的因素导致必须离开现有的职业岗位。 根据《中华人民共和国社会保险