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劳动者因过错被公司开除,是否能领取失业金?

2025-01-10 09:26

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2025-01-10回复

专业分析:

如果员工被公司解雇,根据相关法规,他们可以申请领取失业救济金。失业保险的申领需要满足以下两个前提条件:首先,申请人必须在法律法规规定的时间内遵守并参与失业保险制度,并且在过去一年内,其供职单位及个人已按规定缴纳了一整年的费用;其次,此次失业并非申请人本人自愿离职,换句话说,当事人并非出于主观意愿离开现有职业岗位,而是由于各种不可预测的因素导致必须离开现有的职业岗位。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定,符合以下条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 根据第四十六条的规定,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。 根据第四十七条的规定,失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

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