交通事故工伤的认定流程是怎样的？-法师兄

交通事故工伤的认定流程是怎样的？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-01 02:30:23 342 人看过

根据劳动法规定，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被认定为工伤。但是，如果劳动者有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形之一，就不得认定为工伤或视同工伤。因此，以上三种情形的劳动者将无法获得工伤保险赔偿。

如果劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,就应被认定为工伤。但劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或自杀的。

交通事故工伤认定标准是什么？

交通事故工伤认定标准是指在交通事故中，对于受害者是否构成工伤的认定标准。根据《工伤保险条例》第十四条，如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，则应认定为工伤。而根据第十四条的规定，如果事故伤害发生在工作时间和工作场所外，但事故伤害直接或间接地与职工本人工作有关，则也应认定为工伤。因此，交通事故工伤的认定标准主要取决于事故发生的时间和地点，以及事故是否与职工的工作有关。同时，在认定工伤时，还需要考虑职工是否具有从事工作的故意，以及用人单位是否履行了工伤认定职责。

总之，在判断劳动者是否能够认定为工伤时，需要考虑多方面因素。同时，用人单位也要履行好工伤认定职责，确保员工能够得到合理的工伤认定。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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